为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《�；に痉ㄈ嗽币婪男蟹ǘㄖ霸鸸娑ā罚ㄒ韵录虺啤豆娑ā罚�，最高人民法院结合法院工作实际，在广泛征求社会各界、各级法院和一线法官意见基础上，研究制定了《人民法院落实〈�；に痉ㄈ嗽币婪男蟹ǘㄖ霸鸬墓娑ā档氖凳┌旆ā罚ㄒ韵录虺啤栋旆ā罚�，《办法》共二十四条，涉及免受干预、免责机制、救济渠道、公正考核、安全保障、休假权利、薪酬保障等内容，是对《规定》的细化和落实。我们邀请最高人民法院相关起草人员撰写了解读文章, 对法官免受非法处理和处分的权利、法官绩效考核工作、履职保障设施建设、法官个人信息安全、维护法官人身安全保障、审判辅助人员的�；さ确矫娼辛讼晗覆�。其中为了体现对法官依法履职的�；�，《办法》从三个层面，规定了法官受到非法处理、处分时的救济渠道和救济方式。一是明确法官非因法定事由，非经法定程序被调离、免职、辞退或者受到降级、撤职等处分的，其所在法院应当及时予以纠正，或者建议有关机关予以纠正。二是明确法官提出异议、申请复议和申诉的权利。法官对涉及本人的惩戒意见不服的，可以向作出审查意见的法官惩戒委员会提出异议；对涉及本人的处理、处分决定不服的，自收到处理、处分决定之日起三十日内可以向作出决定的法院申请复议，并有权向上一级法院申诉。三是明确法官受到错误处理、处分后的救济措施。对法官作出错误处理、处分决定的，在错误被纠正后，当事法官所在法院应当及时恢复其职务、岗位、等级和薪酬待遇，积极为其恢复名誉、消除不良影响，视情对造成的经济损失给予赔偿或者补偿，并商请有关机关依法追究诬告陷害者或者滥用职权者的责任。
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