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    ³ö°æÊ±¼ä£º2014Äê7ÔÂ
    Èë¿âʱ¼ä£º2014-8-10
    ¶¨¼Û£º68
    ¸ÃÊéÔÝȱ

    ͼÊéÄÚÈݼò½é

    ¡¡±¾Êéͨ¹ý50Óà¸öʵÀý£¬½éÉÜÁ˵÷½âÔÚ19Àà¾À·×ÖеÄʵÎñÔËÓã¬×ܽáÁ˵÷½âµÄ¼¼ÄÜ¡¢¼¼ÇÉÓëÓÐЧ·½·¨£¬°üÀ¨·Ç³£ÊµÓõĵ÷½âÐÄÀíѧ£¬Í¬Ê±Ìṩµ÷½â´ÇµäºÍ´óÁ¿×ÊÁÏÁ´½Ó¡£

    ͼÊéĿ¼

    CONTENTS¼òÄ¿
    µ¼ ¶Á
    µÚÒ»²¿·Öµ÷½âÀíÂÛ
    µÚÒ»Õµ÷½âµÄ¶¨Òå
    µÚ¶þÕµ÷½âµÄÀúÊ·Óëʵ¼ù
    µÚÈýÕµ÷½âµÄ×ÊÔ´ÓëÀàÐÍ
    µÚËÄÕµ÷½âµÄ³ÌÐò
    µÚÎåÕÂÏã¸Ûµ÷½âÁ¢·¨¡¢Êµ¼ùÓë°¸Àý
    µÚ¶þ²¿·Öµ÷½â¼¼ÇÉ
    µÚÁùÕµ÷½âµÄ¼¼ÄÜÓë¼¼ÇÉ
    µÚÆßÕµ÷½âµÄÓÐЧ·½·¨
    µÚ°ËÕµ÷½âÐÄÀíѧ
    µÚÈý²¿·Öµ÷½âʵÎñ
    µÚ¾ÅÕ¼Òʵ÷½â
    µÚÊ®ÕÂÊܺ¦ÕßÓë·¸ÊÂÕßµ÷½â
    µÚʮһÕ¹¤³Ì¾À·×
    µÚÊ®¶þÕ¹ɶ«¾À·×
    µÚÊ®ÈýÕÂ֪ʶ²úȨÓë·ÖÏú´úÀí¾À·×
    µÚÊ®ËÄÕÂóÒ×¾À·×
    µÚÊ®ÎåÕ½ðÈÚ²úÆ·ºÍ½ðÈÚ·þÎñ¾À·×
    µÚÊ®ÁùÕÂÀ͹¤¼°ÀÍ×ʾÀ·×
    µÚÊ®ÆßÕÂÉçÇø¾À·×
    µÚÊ®°ËÕÂÍÁµØ¼°½¨ÖþÎï¹ÜÀí¾À·×
    µÚÊ®¾ÅÕÂÈËÉíÉËÍö¾À·×
    µÚ¶þÊ®ÕÂѧУ¾À·×
    µÚ¶þʮһÕÂÒ½ÁÆ»¤Àí¾À·×
    µÚ¶þÊ®¶þÕÂÒ½ÁƼ°ÑÀ¿Æ¾À·×
    µÚ¶þÊ®ÈýÕ¹«ÖÚÔðÈα£ÏÕ¾À·×
    µÚ¶þÊ®ËÄÕÂÏû·Ñ¾À·×
    µÚ¶þÊ®ÎåÕ¹ú¼Ê¹«¹²¾À·×
    µÚ¶þÊ®ÁùÕÂÃñÖÚÓëÕþ¸®µÄ¾À·×
    µÚ¶þÊ®ÆßÕ¿羳¾À·×
    µÚËIJ¿·ÖÕ¹Íû
    µÚ¶þÊ®°ËÕµ÷½âµÄÎÊÌ⣺µ÷½â²»ÊÊÓõÄ9Àà°¸¼þ
    µÚ¶þÊ®¾ÅÕµ÷½âµÄδÀ´·¢Õ¹
    µÚÎ岿·Öµ÷½â´Çµä
    A-Z

    ²Î¿¼ÎÄÏ×
    ²Î¿¼ÍøÖ·
    ²Î¿¼Îļþ
    ÏêÄ¿CONTENTS
    CONTENTS쐀

    µ¼¶Á
    µÚÒ»²¿·Öµ÷½âÀíÂÛ
    µÚÒ»Õµ÷½âµÄ¶¨Òå
    1.µ÷½âµÄº¬Òå
    2.µ÷½âµÄÌØÖÊ
    3.µ÷½âµÄ¶¨Òå
    £üÄڵص÷½â¶¨Òå£üÏã¸ÛÌØÇøµ÷½â¶¨Òå£ü
    4.Á½ÖÖµ÷½â¶¨ÒåÖ®±È½Ï
    £üÄ¿±ê£ü½éÈëģʽ£ü
    5.ÄÚµØÓëÏã¸ÛÌØÇøµ÷½â¶¨ÒåµÄ±È½Ï
    6.ÄÚµØÓëÏã¸ÛÌØÇøµ÷½â¶¨Ò岻ͬµÄÔ­Òò
    £üÖ³ÃñµØÀúÊ·£üµ÷½â·¢Õ¹ÀúÊ·£üÖÐÎ÷ÎÄ»¯µÄ²îÒì£ü
    7.µ÷½âµÄ¶¨Ò塪¡ª½áÂÛ
    8.µ÷½âµÄÓŵ㣺ÓëËßËÏÏà±È
    9.ADRµÄ¶¨ÒåºÍ·¢Õ¹
    £ü´Ù½øÐÔADR£º¡°µ÷Í£¡±£¨Conciliation£©£ü¾ö¶¨ÐÔADR£º¡°Öٲá±£¨Arbitration£©Óë¡°²Ã¾ö¡±£¨Adjudication£©£ü×ÉѯÐÔADR£º¡°Î¢ÐÍÉóÅС±£¨Minitrial£©£ü
    10.×ܽá
    µÚ¶þÕµ÷½âµÄÀúÊ·Óëʵ¼ù
    1.¸ÅÊö
    2.Ìæ´úÐÔ¾À·×½â¾ö·½Ê½¡ª¡ªÃÀ¹úƪ
    3.Ìæ´úÐÔ¾À·×½â¾ö·½Ê½¡ª¡ªÓ¢¹úƪ
    4.Ìæ´úÐÔ¾À·×½â¾ö·½Ê½¡ª¡ª°Ä´óÀûÑÇÆª
    5.Ìæ´úÐÔ¾À·×½â¾ö·½Ê½¡ª¡ªÖйúƪ
    £üÄڵأüÏã¸ÛÌØÇø£ü
    6.Ìæ´úÐÔ¾À·×½â¾ö·½Ê½¡ª¡ªÐÂ¼ÓÆÂÆª
    7.½áÂÛ
    µÚÈýÕµ÷½âµÄ×ÊÔ´ÓëÀàÐÍ
    1.ºÎ´¦ÕÒµ÷½âÔ±
    2.ºÎʱÕÒµ÷½âÔ±
    3.µ÷½âÔ±Ö°ÒµµÀµÂ¼°ÊØÔò
    4.ÈçºÎ³ÉΪÈϿɵ÷½âÔ±
    £üÅàѵ£üÆÀºË£üÈϿɣü
    5.µ÷½âʵ¼ù¼Æ»®
    6.µ÷½â·þÎñÊÕ·Ñ
    7.ÈçºÎÈ¡µÃµ÷½â·þÎñ
    8.С½á
    9.µ÷½âµÄÀàÐÍ
    £ü´Ù½øÐÍ¡¢¸¨ÖúÐ͵÷½â£üת»¯Ð͵÷½â£ü½â¾öÎÊÌâÐ͵÷½â»òÒԺͽâΪ±¾Ð͵÷½â£üÆÀ¹ÀÐ͵÷½â£üÐðÊÂÐ͵÷½â£üÅó±²µ÷½â£üС½á£ü
    µÚËÄÕµ÷½âµÄ³ÌÐò
    µÚÒ»½Ú´ó½µ÷½â³ÌÐò
    1.ÈËÃñµ÷½â
    2.·¨Ôºµ÷½â
    £ü·¨Ôºµ÷½âµÄÊÊÓ÷¶Î§£üµ÷½â³ÌÐòµÄÆô¶¯£ü
    3.ÐÐÕþµ÷½â
    4.Öٲõ÷½â
    µÚ¶þ½ÚÏã¸ÛÌØÇøµ÷½âÖÆ¶È
    1.µ÷½âÖÆ¶È
    2.µ±ÊÂÈËÑ¡Ôñµ÷½âÔ±
    3.¾ÙÐе÷½âǰ»áÒé
    £üµ÷½âÔ±Óë¸÷·½µ±ÊÂÈ˵Ä×î³õ½Ó´¥£üµ±ÊÂÈ˵Ä×¼±¸£üµ÷½âÔ±µÄ×¼±¸¹¤×÷£üµ±ÊÂÈË´úÀíÈË¡¢ÂÉʦ´ú±íµÈÈ˵Ä×¼±¸¹¤×÷£ü
    4.Ç©¶©µ÷½âЭÒé
    £üµ÷½âÔ±µÄÖ°Ôð¼°ÒåÎñ£üµ±ÊÂÈ˵ĽÇÉ«ºÍÒåÎñ£üÉ걨³åÍ»ÀûÒæ£ü±£ÃÜÌõ¿î£üµ÷½âµÄÖÕÖ¹£üµ÷½â·ÑÓõijе££üµ÷½âµÄ·¨ÂÉЧÁ¦£ü
    5.µÚÒ»´ÎÁªÏ¯»áÃæµÄ×¼±¸
    £üµ÷½âÔ±µÄ×¼±¸¹¤×÷£üµ±ÊÂÈ˵Ä×¼±¸¹¤×÷£ü
    6.¿ªÊ¼ÁªÏ¯»áÒé
    £üµ÷½âÔ±¿ªÊ¼µ÷½â³Â´Ê£üµ±ÊÂÈ˳ÂÊö£üÇø·Ö¹²Ê¶ºÍ¾À·×½¹µã£üµ±ÊÂÈËÖ®¼äµÄ̸ÅУüµ÷½â¾ö²ß£ü
    7.¸ö±ð»áÃæ»òµ¥¶À»áÒé
    8.´ï³É¹²Ê¶£ººÍ½âЭÒéÊé
    µÚÈý½ÚÎÒ¹ų́ÍåµØÇøµ÷½â³ÌÐò
    1.Ëßǰµ÷½â³ÌÐò
    2.ËßËϵ÷½â³ÌÐò
    3.×ܽá
    µÚÎåÕÂÏã¸Ûµ÷½âÁ¢·¨¡¢Êµ¼ùÓë°¸Àý
    1.µ÷½âЭÒé(Agreement to Mediate)
    °¸Àý5-1£ºÓйص÷½âͨѶ±£Ãܰ¸Àý£¨Sand T \[CACV 209/2009\]£©/

    2.ºÍ½âЭÒé(Settlement Agreement)µÄÇ¿ÖÆÖ´ÐÐ
    £ü¿ÚÊöºÍ½âЭÒé£üÊéÃæºÍ½âЭÒé£üÌÀÁÖÃüÁTomlin Orders£©£üͬÒâ²Ã¾ö£¨Consent Award£©£üÒ»·½µ±ÊÂÈËÊôÓÚÏã¸ÛÍâʱµÄ¶îÍ⿼ÂÇ£ü
    3.µ÷½âÔ±ÈçºÎ´¦Àí·¨ÂÉÊÂÏî
    4.µ÷½âÔ±µÄÔðÈλíÃâ
    £üÎ¥·´ºÏÔ¼ÔðÈΣüÇÖȨÐÐΪµÄÔðÈΣüÐÅÍÐÒåÎñÔðÈΣü
    °¸Àý5-2£ºÓйص÷½âÔ±µÄÔðÈλíÃâ\[Tapoohi v. Lewenberg (No.2)\]/

    £ü»íÃâÔðÈεÄȨÀû£üÐÌÊÂÔðÈΣü
    5.µ÷½âÔ±µÄµÀµÂÊØÔò
    £ü¹«Õý¼°ÖÐÁ¢£üµ±ÊÂÈË×ÔÔ¸²ÎÓë£ü±£ÃÜ£üÔÚÓÐÐèҪʱÔÝÍ£»òÖÕÖ¹µ÷½â£üµ÷½â¹ý³Ì¼°¶¨Òå£ü¹ÄÀøÑ°ÕÒ¶ÀÁ¢Òâ¼û£üÅû¶ÀûÒæ³åÍ»£ü
    6.ÈϿɵ÷½âÔ±£¨Accredited Mediator£©
    7.³ÉΪÈϿɼÒʵ÷½âÔ±µÄÖ÷ÒªÒªÇó
    8.ÃñÊÂ˾·¨Öƶȸĸï(Civil Justice Reform)
    °¸Àý5-3£ºÓйØÃñÊÂ˾·¨ÖƶȸĸP·¨Í¥¹ÄÀøµ÷½â/
    °¸Àý5-4£ºÓйزÎÓëµ÷½â»áÒéµÄ×îµÍÏ޶ȲÎÓëÂʵÈ/


    9.˾·¨»ú¹¹·¢³öµÄÓйص÷½âʵÎñÖ¸Òý¼°·¨Ôº°¸Àý
    £ü½¨ÖþÎï¹ÜÀíµ÷½â£ü½¨Öþ°¸¼þ£üÀë»é¼°¼Òʰ¸¼þ£ü¹«Ë¾ÇåÅ̰¸¼þ£ü
    10.¾Ü¾øµ÷½âµÄ²»ÀûËϷѺó¹û
    £ü¾Ü¾øµ÷½â¼°²»ÀûËϷѺó¹û£ü¡°²»ºÏÀí¡±µÄÑéÖ¤£ü
    11.²»Êʺϵ÷½âµÄ°¸¼þ
    £ü¾À·×µÄÐÔÖʼ°Ö÷ÌåÊÂÏî£ü°¸¼þµÄ·¨ÂÉÒÀ¾Ý£üÆäËûÒѳ¢ÊԵĺͽⷽ·¨µÄ²ÎÓë³Ì¶È£ü
    °¸Àý5-5£ºÎª²ûÒë·¨ÂÉ¹Ûµã¶ø¾Ü¾øµ÷½â/
    °¸Àý5-6£ºÓйؾܾøµ÷½âµÄÔ­Òò¼°ËßËÏ·Ñ/

    £üµ÷½âµÄÊÕ·Ñ£ü¶Ô°¸¼þµÄ¿ÉÄÜÑÓÎó£üºÏÀíÔ¤¼ÆµÄ³É¹¦ÂÊ£ü·¨Í¥µÄ¹ÄÀø¼°ÀË·ÑËÏ·Ñ£ü
    °¸Àý5-7£ºÓйؾܾøµ÷½â¼°ÀË·ÑËßËÏ·Ñ/

    £üµ÷½â·ÑÓÿɳÉΪËßËÏ·ÑÓÃÒ»²¿·Ö£ü
    °¸Àý5-8£ºÓйص÷½â·ÑÓÃÊÇ·ñΪËßËÏ·ÑÓõÄÒ»²¿·Ö/

    12.µ÷½âÌõÀý
    £üµ÷½âЭÒ飨Agreement to Mediate£©£ü¾­µ÷½âµÄµ÷½âЭÒ飨Mediated Settlement Agreement£©£üµ÷½âͨѶ£¨Mediation Communication£©£üÓйر£ÃÜ(Confidentiality)£ü
    µÚ¶þ²¿·Öµ÷½â¼¼ÇÉ
    µÚÁùÕµ÷½âµÄ¼¼ÄÜÓë¼¼ÇÉ
    1.µ÷½â²ßÂÔ
    £ü³ä·ÖÀûÓá°¿ª³¡°×¡±£üÇ¿µ÷±£ÃÜ£üÐÝ»áÓëת»»ÒéÌâ£üÇéÐ÷´¦Àí£ºÊͷźͿØÖÆ£ü¸ö±ð»áÃæ¡¢µ¥¶À»áÒé£ü¿ØÖƽø³Ì£üÄ£ºýÏÊÃ÷µÄ³É°Ü£üÊÂÏȼûÃæ£ü°´ÕÕʵ¼ÊÇé¿ö°²ÅÅÌÖÂÛÎÊÌâµÄ˳Ðò£ü¹ÄÀø¹²Ê¶£üÒÔÖÊÒɺÍÖÊѯ´úÌæ³ÂÊö£üÊʵ±Ê¹ÓÃÓÄĬ£üÏÈÈ˺óÊ£ü
    2.µ÷½âÔ±ÐèÒª¾ß±¸µÄ¼¼ÄÜ
    £üÑÔÓ﹵ͨ¼¼ÄÜ£ü·ÇÑÔÓ﹵ͨ¼¼ÄÜ£ü̸Åм¼ÄÜ£üÐÅÏ¢ÖØ×é¼¼ÄÜ£ü¶Ôʵ¼ÊÐÔ½øÐеĿ¼ÂǼ¼ÄÜ£üÀ§¾ÖÓ¦¶Ô¼¼ÄÜ£ü
    3.³ÌÐòÐÔ¼¼ÇÉ
    µÚÆßÕµ÷½âµÄÓÐЧ·½·¨
    1.µ÷½âÊÇÒ»¸ö¸ß¶È»¥¶¯µÄ¹µÍ¨¹ý³Ì
    2.¹µÍ¨×è°­²úÉúµÄÔ­Òò£ºÈÏʶËü²ÅÄܸüÓÐЧµØ×éÖ¯µ÷½â
    3.»¥ÐÅÊǵ÷½âµÄ»ù´¡£º±ØÐë´ÓÒ»¿ªÊ¼¾ÍÈ¡µÃË«·½µÄÐÅÈÎ
    4.¹Û²ì¶à·½·´Ó¦£º²ìÑÔ¹ÛÉ«£¬¾ø¶ÔÊdzÉΪ³öÉ«µ÷½âÔ±µÄÖØÒªÌõ¼þ
    5.Ç׺͸С¢Ç׺ÍÁ¦µÄ½¨Á¢£ºÓÐЧ¹µÍ¨µÄ¿ªÊ¼
    6.ÓÐЧ¹µÍ¨£º¡°7%¡¢38%¡¢55%·¨Ôò¡±
    £ü·½Ïò¼°¾àÀë£üÖ«Ì嶯×÷£üÑÛÉñ½Ó´¥£üÑÛÇò½â¶ÁÏßË÷£üÉíÌå×Ë̬£üÆÛÕ©ÐÐΪµÄ×Ë̬£ü¿ª·ÅÐÐΪµÄ×Ë̬£ü²»ÔÞ³ÉÐÐΪµÄ×Ë̬£ü
    7.»ý¼«ÕýÃæµÄÓïÑÔ¼¼ÇÉ
    £ü¿ª·ÅʽÎÊÌâ£ü³ÎÇåʽÎÊÌâ£ü¼ÙÉèÐÔÎÊÌâ£ü·â±ÕʽÎÊÌâ£üÒýµ¼Ê½ÎÊÌâ£ü¸´Êö¼¼ÇÉ£üÈÏÖª²âÊÔ£ü×ܽáʽ³ÂÊö£ü»»¿ò·¨£¨Reframing£©£ü¸´ÊöºÍ×ܽἼÇÉ£ü
    8.µ¥¶À»á̸ʱµÄ̸Åм¼ÇÉ
    £üÏÖʵ²âÊÔ¡ª¡ªÖÆÔì·½°¸µÄ¹¤³§£ü±£»¤Ì¸Åе×ÏßµÄÎäÆ÷©¤©¤BATNA/WATNA£ü
    9.ÆäËûµ÷½â¼¼ÇÉ
    £üµ÷½â¸ÅÀÀ±í£¨Summarizing Table£©©¤©¤µ÷½âºÃ°ïÊÖ£ü²»¶ÏÖØÉêµ÷½â¾«Éñ£ºË¼Ïë¸ÄÔì£ü³äȨ£ºÆ½ºâÒÕÊõ£ü
    10.Öйúʽ¹µÍ¨ÎÄ»¯
    £ü°®¡°Ãæ×Ó¡±£ü˵»°¼ä½Ó£ü×ð±°ÓÐÐò£ü¸ßµÀµÂ±ê×¼£ü¡°ºÍ½âµÈÓÚÈò½¡±¡¢¡°Èò½µÈͬÈÏÊ䡱µÈ¹ÛÄî£ü
    11.×ܽá
    µÚ°ËÕµ÷½âÐÄÀíѧ
    1.µ÷½âÐèÒªÐÄÀíѧÂð£¿
    2.´¦ÀíºÃµ±ÊÂÈ˵ÄÐÄÀíÎÊÌâÊǵ÷½â³É¹¦µÄ¹Ø¼ü
    £üµ÷½âÔ±ÐèÃæ¶ÔÎÊÌâµÄÁ½¸ö²ãÃæ£º·¢Éú¾À·×µÄ¡°ÈË¡±ÓëÒýÖÂÕùÒéµÄ¡°Ê¡±£üÕùÒé²ãÃæ£ºÕùÒéµÄ³ÉÒò£ü¸öÈ˲ãÃæ£ºµ¼Ö³åÍ»ºÍÕùÒé²úÉúµÄÖ÷¹ÛÒòËØ£ü
    3.µ÷½âÔ±ÖÆ¶¨µ÷½â²ßÂÔµÄÈý¸öÔ­Ôò
    £üÏÈ´¦Àí¡°ÈË¡±£¬ºó´¦Àí¡°Ê¡±£üЭÖúÕùÒéÈ˽»Á÷ºÍÁ˽â±Ë´ËµÄÖ÷¹Û¿´·¨ºÍ¸ÐÊÜ£üÁîµ±ÊÂÈ˶ÔÕùÒéÓÐÐÂÆô·¢£ü
    4.½øÐе÷½âʱÐèҪעÒâµÄÐÄÀíÒòËØ
    £üÕý³£ÐÄÀí·´Ó¦£ü²»Á¼ÐÄÀí·´Ó¦£ü
    5.ÈçºÎÓ¦¶Ô¶Ôµ÷½â²úÉúÕϰ­µÄÐÄÀíÎÊÌâ
    £üÈÏÖª·½ÃæµÄäµã£¨blind spots£©£ü×ÔÎÒ·ÀÎÀ»úÖÆ£¨Defense Mechanisms£©£ü³åÍ»ÒýÆðµÄÐÄÀí¸Ä±ä£ü´¦Àí³åÍ»µÄÈ¡ÏòºÍÐÐΪ£¨Conflict Management Styles£©£üµ±ÊÂÈ˶Խâ¾öÕùÒéµÄÐÄÀíÒªÇó£¨Conflict Management Goals£©£üµ±ÊÂÈ˶Ժͽⷽ°¸µÄÑ¡ÔñÆ«ºÃ£üµ±ÊÂÈ˵IJ»Õæ³Ï¡¢»¨ÕÐºÍ¹î¼Æ£ü
    6.Òýµ¼µ±ÊÂÈËÇéÐ÷µÄ·½·¨
    £üÖ±³Â·¨£ü°µÊ¾·¨£üÓØ»Ø·¨£ü¶Ô±È·¨£ü½ÇÉ«»»Î»·¨£üÐûй·¨£üÀäÈ´·¨£ü¸Ð»¯·¨£üÕðÉå·¨£ü¼¤Àø·¨£ü
    7.µ÷½âÖеÄÐÄÀíѧ¼¼ÇÉ
    £üÓïÑÔ¼¼ÇɵÄÔËÓãü·ÇÓïÑÔ¼¼ÇɵÄÔËÓãüȨÍþЧӦµÄÔËÓãü¡°×Ô¼ºÈËЧӦ¡±µÄÔËÓãü¿Õ¼äЧӦµÄÔËÓãü
    8.ÎÄ»¯¶ÔÐÄÀíµÄÓ°Ïì
    9.×ܽá
    µÚÈý²¿·Öµ÷½âʵÎñ
    µÚ¾ÅÕ¼Òʵ÷½â
    µÚÒ»½ÚÀë»éµ÷½â
    1.¼ÒÊ£¨Àë»é£©µ÷½âµÄ¼òÒªÀúÊ·
    2.¼ÒÊ·¨Í¥µÄÀë»éµ÷½âͳ³ï³ÌÐò
    3.Àë»éµ÷½â°¸¼þÖУ¬ÈçºÎÓ¦¶Ôµ±ÊÂÈ˵ÄÇéÐ÷ÎÊÌâ
    £üÏòµ±ÊÂÈ˿϶¨Ëû£¨Ëý£©µÄÇéÐ÷×´¿öÊÇÕý³£µÄ£ü°ïÖúµ±ÊÂÈËÁ˽âºÍÓ¦¶Ô¶Ô·½µÄÇéÐ÷±ä»¯£ü»¥»ÝÊÇ´¦ÀíË«·½ÇéÐ÷µÄ×îÓÐЧ·½·¨£ü
    4.Àë»éµ÷½â°¸¼þÖУ¬ÈçºÎÓ¦¶Ô×ÓÅ®ÎÊÌâ
    £ü×ÓÅ®¹ÜÑøÈ¨ÎÊÌâ£ü×ÓŮ̽ÊÓÎÊÌâ£ü×ÓÅ®¹Ü½ÌÎÊÌâ£ü
    5.Àë»éµ÷½â°¸¼þÖУ¬ÈçºÎÓ¦¶Ô¼ÒÍ¥×ÊÔ´·ÖÅäÎÊÌâ
    £üÀ§¾³²úÉúÔ­Òò£ü´¦Àí¼¼ÇÉ£ü
    6.Àë»éµ÷½â°¸¼þÖУ¬ÈçºÎÓ¦¶ÔȨÀû²»¾ùÎÊÌâ
    £üÈçºÎ·¢ÏÖȨÁ¦²»¾ùÎÊÌâ£üÓ¦¶Ô¼¼ÇÉ£üÓ°ÏìÏã¸ÛÌØÇøÀë»éµ÷½âµÄÒòËØ£ü
    7.Àë»éµ÷½âµÄ³ÌÐò
    £üµÚÒ»½×¶Î£üµÚ¶þ½×¶Î£ü×îºó½×¶Î£üºÍ½âЭÒéÊé£ü²ÝÄâºÍ½âЭÒéÊé£ü
    °¸Àý9-1£ºÃÔãµÄÆÞ×Ó/
    °¸Àý9-2£º×¨ÒµµÄ·òÆÞ/

    8.µ÷½âÄ¿µÄ
    9.ÄÚµØÀë»éµ÷½â
    10.Àë»é³ÌÐò¼°µ÷½âµÄÓ¦ÓãºÒ»·½ÒªÇóÀë»é
    £üËßËÏÍâµ÷½â£üËßËÏÍâµ÷½âµÄºÃ´¦£üËßËÏÄÚµ÷½â£üËßËÏÄÚµ÷½âµÄºÃ´¦£ü×îÐÂÇé¿ö£ü
    11.½áÓï
    µÚ¶þ½ÚÀë»éǰ¼°Àë»éºóµÄµ÷½â
    1.Àë»éǰµÄµ÷½â:ΪʲôÕý´òËãÀë»éµÄ·òÆÞÊʺϽøÐе÷½â£¿
    °¸Àý9-3£ºµÚ¶þ¶Î»éÒö/

    2.Àë»éºóµÄµ÷½â
    µÚÈý½Ú¹ØÓÚ¼ÒÍ¥²Æ²úÓëÒŲúµÄ¾À·×
    1.ÖйúÎÄ»¯
    2.¼ÒÍ¥¹ØÏµ
    3.¼Òʵ÷½âµÄ¼òÊ·
    4.´¦Àí¼ÒÍ¥¾À·×µÄµ÷½â¼¼ÇÉ
    £üÁ˽â¼ÒÍ¥¾À·×µÄ³ÉÒò£ü°ïÖúµ±ÊÂÈËÅŽâÇéÐ÷£üÌáǰÁ˽âÈ«²¿¼ÒÍ¥¹ØÏµÓë¾À·×±³¾°£ü¹Ø×¢¾ßÏóÕ÷ÐÔµÄÔªËØ£üÌáÐѸø¶Ô·½±£ÁôÇéÃæ£ü
    °¸Àý9-4£ºÐ¢Ë³µÄ¶ù×Ó/
    °¸Àý9-5£ºÎ»ÓÚÉϺ£µÄÎïÒµ/

    µÚËÄ½ÚÆäËû¼ÒÍ¥¾À·×
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    Copyright © 1999-2024 ·¨ÂÉͼÊé¹Ý

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