- 编号：43446
- 书名：法官告诉你:遇到劳动纠纷怎么办
- 作者：蔡慧永主编
- 出版社：法律
- 出版时间：2010年4月
- 入库时间：2010-5-25
- 定价：27
图书内容简介
随着法治理念的不断深入，运用法律解决现实矛盾的意识得到了进一步的普及。越来越多的当事人在面对矛盾纠纷时拿起了法律武器。人民法院受理的案件数量随着法律意识的普及而不断的攀升。但是在现实的审判过程中，我们发现虽然当事人的法律意识增强了，但是法律素质却不高。很多当事人懂得上法院去“讨说法”，却不知道如何去打官司，不懂得如何运用掌握的证据和法律规定去争取本应属于自已的�；�。现实审判实践中的这种问题促使我们深思。广泛、深入地普及法律知识，使更多的当事人掌握基本的法律知识，对于促进我国的法治进程有着现实的意义�；诖酥挚悸�，我们从现实审理的案件着手，编写了此书。
该书是我们计划出版的系列丛书的第三部。第一部《法官告诉你如何获取人身损害赔偿》和第二部《法官告诉你如何防范合同风险》出版后获得了社会的普遍好评，特别是很多人大代表、政协委员对于我们这种普法宣传的手段给予了很高的评价，于是我们又以劳动争议案件为内容编写了此书。选择劳动争议案件，是因为这案件历来是人民法院受理的各类民事案件中最主要的典型，贴近每个人的日常生活。而且，新的《劳动合同法》颁布以后，百姓的劳动维权意识更加强烈，劳动争议类案件的受理数量大幅攀升，百姓了解新法规定和法院实际审理情况的需求更加迫切。出于以上初衷，我们特邀请北京市房山区人民法院的民事审判人员撰写完成本书，全书共选取了105个各种类型的劳动争议案例。
图书目录
第一章 工伤事故纠纷
1.工作期间与人争斗被殴打致死，是否可以认定为工伤？
2.童工在工作中受伤能否认定为工伤？
3.临时工因公受伤，是否应获工伤赔偿？
4.他为何不能向老板索要工伤赔偿？
5.劳动者因公受伤可以享受哪些待遇？
6.职工因公受伤，用人单位应依法支付职工工伤保险待遇
7.用人单位未签订书面劳动合同，是否应支付停工留薪期双倍工资？
8.因公受伤9年后鉴定出生活需护理，职工能否要求支付鉴定前数年护理费？
9.劳动者到实行计件工资制度的用人单位工作后不久即发生工伤，停工留薪期间原工资待遇不变，如何确定劳动者月工资？
10.因公受伤职工在退休后可否主张伤残就业补助金？
11.离开单位9年后发现身患职业病，是否按发现时的工资标准支付工伤保险待遇？
12.受伤未致残，停工留薪期满后仍长时间旷工的，单位可以解除劳动合同
13.职工在交通事故中因公死亡，家属与单位达成赔偿协议后，可否再以工伤保险待遇的名义要求单位赔偿？
14.工伤保险待遇协议履行完毕后，劳动者要求用人单位按法定标准补足差额的应否得到支持？
15.公司违法注销，股东是否需承担工伤赔偿责任？
16.工伤保险待遇，适用企业注册地标准还是劳动合同履行地标准？
第二章 确认劳动关系纠纷
17.上班途中发生交通事故，单位为规避责任否认存在劳动关系，谁该负举证责任？
18.确认劳动关系案件举证责任分配问题
19.在本单位工作之余到其他单位临时帮忙，是否与该单位建立了劳动关系？
20.自带牲畜为单位工作，是否与该单位建立了劳动关系？
21.到其他单位工作后，是否还与原单位存在劳动关系？
22.退休后被返聘，与用人单位之间是否属于劳动关系？
23.内退后到其他单位工作，是否与新单位建立了劳动关系宁
24.将自有汽车租给单位有偿使用又在单位工作的，是否与单位建立劳动关系？
25.劳动者离开单位多年后，要求确认与单位之间的劳动合同未解除并恢复工作、支付生活费的，法院不予支持
26.刘某与东方公司是否存在劳动关系？
27.单位以承包方式经营的，不影响与劳动者建立劳动关系
……
第三章 劳动合同纠纷类
第四章 其他类型劳动合同纠纷
