- 编号：22779
- 书名：人才派遣理论规范与实务(劳动法实务指导丛书)
- 作者：丁薛祥
- 出版社：法律
- 出版时间：2006年3月
- 入库时间：2006-3-13
- 定价：35
图书内容简介
本书从理论、规范和实践三个层面对人才派遣进行研究，且每一层面均力求全面。理论层面，论文题目涉及人才派遣的合理性、法律关系、派遣机构规范运营、存在问题和立法建议等诸多方面。规范层面，不仅首次将部分国外典型法案翻译成中文，而且还收集了国内人事、劳动部门的相关立法。实践层面，包括了案例、合同范本和实践工作者的经验和建议。
图书目录
理论篇
人才派遣及其政策导向
我国现阶段劳务派遣的理论和实践合理性
人力资源派遣制度法律关系初探
我国劳动派遣的负面作用及其立法对策
论劳动力派遣
人才派遣雇佣关系及相关者的责权利分析
论劳务派遣中雇主责任的承担方式
基于人才产权的人才租赁理论
论劳动力派遣机构的法律规制
人才租赁各方法律关系初探及立法浅见
劳动力派遣问题探究
从日本人才派遣业发展看上海的人才派遣业
我国劳动力派遣法规制必要性探讨
人力派遣法律保障制度建设及其路径选择
劳动派遣立法研究
论人才派遣立法
我国台湾地区“劳动派遣法草案”及其启示
规范篇
德国员工出让法
附：德国员工出让法(德文)
日本劳动派遣法
附：日本劳动派遣法(日文)
美国德克萨斯州雇员租赁服务法案
附：美国德克萨斯州雇员租赁服务法案(英文)
韩国派遣工作�；し�
深圳经济特区人才市场条例(节选)
宿迁市人才服务中心开展“专项编制”人才派遣业务暂行办法
福建省关于开展人才派遣服务的实施办法
北京市劳务派遣组织管理暂行办法
湖北省劳务派遣试行办法
福建省人民政府关于开展劳务派遣工作的若干意见(试行)
苏州市劳务派遣管理暂行办法
实践篇
一、经验交流
浅析人员派遣行业现状及行业协会的作用
论人才派遣的规范化运作
从人事代理到人才派遣
深化人事制度改革的新探索
浅析派遣员工权益之保障
二、案例分析
受派遣劳动者医疗期案例
“三期”女职工提前解除劳动合同案例
受派遣劳动者工伤案例
“车间式”人才派遣服务在企业中的应用
三、合同范本
人才派遣合同书(一)
人才派遣合同书(二)
人才派遣合同书(三)
人才派遣合同书(四)
