[ 王林清 ]——(2013-3-12) / 已阅19923次
[4]方龙华：“商业秘密竞业禁止若干问题研讨”，载《法商研究》1996 年第 6 期。
[5]单海玲：“雇员离职后的竞业禁止”，载《法学研究》2007 年第 3 期。
[6]倪才龙 主编：《商业秘密�；しā�，上海大学出版社2005 年版。
[7]林嘉 主编：《劳动合同法条文评注与适用》，中国人民大学出版社 2007 年版。
[8]王林清：《劳动争议热点问题司法实务指引》，人民法院出版社 2010 年版。
[9]黎建飞、高冠雄：“论劳动合同的竞业限制条款”，载《中国劳动》2006 年第 3 期。
[10][德]伯恩·魏德士：《法理学》，丁小春 译，法律出版社 2003 年版。
[11]王林清、顾东伟著：《新公司法实施以来热点问题适用研究》，人民法院出版社 2009 年版。
[12]侯玲玲：“离职后竞业限制协议规制之法理研究”，载《人民司法·应用》2011 年第 17 期。
[13]王林清：“竞业限制司法实务问题研究”，载《人民司法·应用》2011 年第 17 期。
[14]朱军：“德国的离职竞业禁止制度”，载《中国劳动》2011 年第 2 期。
[15]张开平：《英美公司董事法律制度研究》，法律出版社 1998 年版。
[16]戴永盛：《商业秘密比较法研究》，华东师范大学出版社 2005 年版。
[17][德]拉德布鲁赫：《法学导论》，米健 译，中国大百科全书出版社 1997 年版。
原文出处:《政法论坛》2013 年第 16 期。
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