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    • 司考题库　|　全部单项选择题　|　全部多项选择题　|　全部不定项选择题


    多项选择题�。刻飧母鲅∠�，选项中有两个或两个以上答案是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

    4213．甲商店经理钱某授意店员出售严重变质的食品，致使数十位购买此种食品的顾客发生严重食物中毒。下列处罚中，哪些属于产品质量法规定的违反产品质量义务应承担的法律责任?( ) A．对钱某处以有期徒刑1年 B．对甲商店处以违法所得5倍的�？� C．判决甲商店赔偿受害顾客的损失共计8万元 D．判决甲商店承担全部诉讼费用
    请选择：A　　　B　　　C　　　D
    　　(2003-8-18上传)


    4212．《产品质量法》上所称的缺陷，是指下列哪些情形?( ) A．产品存在危及人身、财产安全的危险 B．产品存在危及人身、财产安全的不合理的危险 C．产品不符合保障人体健康和人身、财产安全的国家标准 D．产品不符合保障人体健康和人身、财产安全的行业标准
    请选择：A　　　B　　　C　　　D
    　　(2003-8-18上传)


    4211．某村十余户农民从甲供销公司购得乙农药厂生产的“立杀净”杀虫药，按说明喷洒于农作物上，但虫害有增无减，以致错过灭虫时机，当年农作物欠收，损失4万余元。经查，该杀虫药系乙农药厂未按标准生产的劣质农药。下列关于此案的判断，哪些是正确的? ( ) A．该10余户农民应以乙农药厂为被告要求赔偿损失 B．该10余户农民应以甲供销公司为被告要求赔偿损失 C．该10余户农民既可以甲供销公司为被告，也可以乙农药厂为被告要求赔偿损失 D．假设该10余户农民起诉，则其既可以推举代表人参加诉讼，也可以单独另行起诉
    请选择：A　　　B　　　C　　　D
    　　(2003-8-18上传)


    4210．A公司因B公司生产的真空食品袋质量不合格，造成其生产的1000箱(共计11000小袋)巧克力饼食品发霉变质，直接经济损失达80000元人民币。该批食品是由C、D、E三家商场出售的， 已售出5000多小袋，且已有50多个消费者陆续向3家商场提出索赔要求。依照《产品质量法》和《消费者权益�；しā酚泄毓娑�，本案中B公司应负的法律责任是( )。 A．承担向消费者的损害赔偿责任 B．承担A公司因使用B公司不合格真空袋造成的损失的赔偿责任 C．承�；肪澄廴局滤鸬那秩ㄔ鹑� D．满足A公司及C、D、E商场的追偿要求
    请选择：A　　　B　　　C　　　D
    　　(2003-8-18上传)


    3781．根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人：( )。 A．劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C．用人单位生产经营发生严重困难，经领导集体讨论决定的 D．劳动者非因工负伤；医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工
    请选择：A　　　B　　　C　　　D
    　　(2003-7-18上传)


    3780．大学生某甲在毕业前夕找工作时联系到一家咨询公司，双方谈妥各项内容后因甲还未毕业，该咨询公司要求甲先上班，等甲毕业后再签订劳动合同。甲依该咨询公司的要求提前上班后，在还未签订劳动合同时，甲因病住院，花去医疗费若干。该咨询公司以未签劳动合同为由拒付医疗费，从而发生争议。关于本案，下列说法不正确的是：( )。 A．因某甲尚未和咨询公司签订劳动合同，故甲不能申请劳动仲裁 B．甲必须首先向该咨询公司劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C．甲只能向法院起诉，因为其与用人单位未签订劳动合同 D．甲必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对此仲裁裁决不服，方可向法院起诉
    请选择：A　　　B　　　C　　　D
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    3779．根据《劳动法)的规定，用人单位有下列哪些情形时，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金?( ) A．甲建材厂经常以厂里资金周转困难为由克扣或者无故拖欠劳动者工资，而实际上该厂效益很好，年年盈利 B．乙私营锁具厂在业务繁忙时期要求工人的工作时间每天延长2小时，但拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 C 丙乡镇企业以该企业连年亏损为由低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D．丁国有企业因经济性裁员和部分劳动者解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿
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    3778．某设备制造公司与其聘用的职工吴某因工资问题发生劳动争议，吴某向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动争议仲裁委员会的组成人员或仲裁员中，有下列情形的，哪些人应当回避?( ) A．仲裁员甲是吴某妻子的弟弟 B 仲裁员乙是该设备公司的前任经理，后被调任至主管经济的行政机关 C．仲裁员丙是劳动行政部门的代表，但其和该设备公司董事长是大学同学，两人的私人关系很好 D．仲裁员丁是吴某工作领域的专家，因经常到该设备公司参观考察，每次都由吴某负责接待介绍，和吴某很熟
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    3777．企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法正确的是：( )。 A．集体合同由工会、没有建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订 B．集体合同的草案应当提交代表大会或全体职工讨论通过 C．集体合同经双方签订后应当报送劳动行政部门 D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起1个月内未提出异议的，集体合同方可生效
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    3776．某私营企业从社会招收10名工人从事塑料制品的生产，其中包括了3名15周岁的工人。同时4名妇女因性别差异原因未被招用，另有一名正在休产假的妇女也被辞退，新招收的工人要求组织工会，经理以私营企业不应有工会为由未允。根据我国的相关法律，上述做法中哪些是错误的?( ) A．招收3名15周岁的工人 B．以性别原因拒绝招用4名女工 C．辞退正在休产假的妇女 D．以私营企业为由，不同意组建工会
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    3775．甲饭店招用某乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?( ) A．因甲强令乙加夜班并称加班工资和平时工资一样，而劳动合同中没有规定上夜班的，乙可随时通知解除合同 B．因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲饭店解除劳动合同 C．在试用期内，乙可以随时通知甲解除劳动合同 D．甲饭店没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同
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    3774．下列有关《劳动法)适用范围的表述，哪些是正确的?( ) A．外商独资企业的职工适用《劳动法》 B．个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》 C 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 D．在国家机关单位工作的公务员不适用《劳动法》
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