- 编号：99523
- 书名：劳动法与社会保障法：原理、材料与案例（第三版）
- 作者：黎建飞
- 出版社：北大
- 出版时间：2025年5月
- 入库时间：2025-5-24
- 定价：58
图书内容简介
"本书用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律法规内容，穿插以有代表性的案例，引用并分析判决，对于重点知识点引入背景资料和学术动态，是一本兼具理论性和应用性、简明实用的法学教材。
本次改版的重心包括：（1）根据家政用工?实习劳动?平台用工?远程劳动等新就业形态用工，对全书进行了增补；（2）根据《无障碍环境建设法》《未成年人�；しā贰豆赜谑凳┙ソ窖映俜ǘㄍ诵菽炅涞木龆ā返裙娣缎晕募牧⒎ǘ�，对相关内容进行了修订；（3）根据“全国首例涉代驾软件交通事故纠纷案”“快递骑手未接单期间的事故责任”主播跳槽判赔 4900 万元“”等司法实践动态，结合域外考察和作者体悟，对“背景材料”和“典型案例”进行了筛选和增删。（4）特别收录了作者的研究随笔，文笔平实风趣、观察独到深刻。（5）对全书涉及的近200个网络文献来源进行了全面的更新和替换。"
图书目录
"目 录
第一章 劳动法的基本原理
第一节 劳动法概述
【背景材料】 劳动者忠实义务的要素
【背景材料】 哪些劳动者不受《劳动合同法》�；�?
第二节 劳动法的作用和意义
【典型案例】 职场监控,员工败诉
【典型案例】 日本HIV病毒感染者的解雇�；�
【典型案例】 中国HIV病毒感染者重新上岗
第三节 我国的劳动立法沿革和法律体系
【背景材料】 调研《劳动法(草案)》的两件事
【背景材料】 《劳动法》立法中的争论与坚持
【背景材料】 公共卫生事件中的劳动关系
第二章 劳动法的立法目的
第一节 劳动法立法目的的意义
第二节 劳动法立法目的的内容
【背景材料】 平台经济蕴含社会法变革
【典型案例】 保姆受损该谁赔
【典型案例】 全国首例涉代驾软件交通事故纠纷案
第三章 劳动法的调整对象和主体
第一节 劳动法的调整对象
【背景材料】 退休与返聘中的问题
【典型案例】 退休返聘的死亡赔偿
【背景材料】 事实劳动关系的司法认定
【典型案例】 网约车司机的劳动关系
第二节 劳动法的调整主体
【典型案例】 外卖骑手受伤的责任归属
【典型案例】 外卖配送员的劳动关系
【背景材料】 跳跃于法律之外的案情
第四章 劳动就业法
第一节 劳动就业概述
【典型案例】 毕业生服务协议的法律效力
【典型案例】 分流职工的职业介绍
第二节 劳动就业的基本原则
【典型案例】 地域歧视的司法矫正
【典型案例】 性别歧视的法律责任
第三节 特殊就业群体就业保障原则
【背景材料】 反残疾人就业歧视的法律价值
【典型案例】 消除残疾人就业歧视的公益诉讼
第四节 禁止使用童工
【典型案例】 落户服务协议的违约金
第五章 劳动合同法
第一节 劳动合同概述
【典型案例】 加工承揽中的事实劳动关系
【典型案例】 快递骑手未接单期间的事故责任
【背景材料】 《劳动合同法》的立法动因
【背景材料】 《劳动合同法》对劳务派遣的限制
【背景材料】 劳动合同主要条款释疑
【典型案例】 新业态用工的司法裁判
【典型案例】 培训费用与服务期约定
第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效
【典型案例】 合同代签,双倍索赔
【典型案例】 代驾司机索赔二倍工资
【典型案例】 缔约过失的司法判例
【典型案例】 变更工作地点的四地判决
【典型案例】 京沪两地法院认定的“客观情况重大变化”
【背景材料】 劳动合同无效条款例析
【典型案例】 解除劳动合同时的经济补偿金
第三节 劳动合同的期限和形式
【背景材料】 无固定期限劳动合同制度的价值
【背景材料】 服务期与劳动合同期限的责任区分
【典型案例】 劳动合同格式条款中的雇主责任
第四节 劳动合同的解除
【背景材料】 美国通用汽车公司雇员申诉制度
【典型案例】 删除源代码的法律责任
【典型案例】 医疗期内的解雇�；�
【典型案例】 经济性裁员变违法解雇
【背景材料】 应当支付经济补偿金的八种情形
【典型案例】 违反职业道德的解雇
【背景材料】 “末位淘汰”的司法指导
【典型案例】 开具离职证明不得附加条件
【典型案例】 竞业禁止补偿低无效
【典型案例】 主播跳槽判赔4900万元
【背景材料】 职场监控违法
【背景材料】 公共卫生事件中劳动合同的履行与应对
第五节 集体合同
【背景材料】 集体合同与劳动合同的区别
【典型案例】 在集体合同上签字不能代替劳动合同的签订
【典型案例】 集体合同效力优先
【典型案例】 北京首例工会主席被合资企业开除案
【典型案例】 工会主席任职未满被解雇
第六章 劳动条件法
第一节 劳动报酬的种类和法律原则
【背景材料】 补助、补贴等是否计入工资总额?
【典型案例】 普通债权虚构优先受偿的工资争议
【典型案例】 补发同工同酬差额工资38万
第二节 最低工资制度
第三节 工资支付保障
【背景材料】 工资给付保证原则
【典型案例】 用人单位�？钗シ�
【背景材料】 误工费的计算方法
第四节 工资的属性与特殊�；�
【背景材料】 补签倒签劳动合同支付二倍工资的司法解答
【背景材料】 股权激励是否属于劳动争议
【背景材料】 公共卫生事件中的工资支付与调整
第五节 工作与休息
【背景材料】 全球22%劳动人口工作超时
【背景材料】 工作时间的三种模式
【典型案例】 法院审结不定时工作制异议案
【典型案例】 公司支付员工年休假工资
第六节 延长工作时间及其限制
【典型案例】 午餐时间算工作时间
【背景材料】 长假在家候命应算加班
【背景材料】 智能手机与工作时间
【典型案例】 休息日开会算加班
第七章 劳动�；し�
第一节 劳动安全卫生立法的概况和内容
【背景材料】 我国职业危害现状
【典型案例】 无奈的胜诉
【背景材料】 智利矿难奇迹生还
【典型案例】 毫无防范的职业中毒
第二节 职业病的预防与治理
【背景材料】 工伤期间的解雇
【背景材料】 高温劳动�；さ挠蛲饬⒎�
第三节 女职工的特殊�；�
【背景材料】 没有一种职业是百分之百的男性职业
【典型案例】 公司经理性骚扰实习生案
【典型案例】 白领怀孕成了清洁工
【背景材料】 女外卖骑手的方便
【典型案例】 哺乳期的变相解雇
第四节 未成年工的特殊�；�
第八章 社会保障法
第一节 社会保障法概述
【背景材料】 劳动法与社会保障法的关系
【背景材料】 社保不能“多缴多得”
【背景材料】 从“退�！钡健奥巍�
【典型案例】 公司应按约定工资补缴社保金
第二节 我国社会保障法的发展与改革
【背景材料】 无障碍环境的立法需求
第九章 社会保险法概述
第一节 社会保险法的概念
【典型案例】 张恩琪诉社�；剐姓蛔魑�
第二节 社会保险法的原则
【背景材料】 《社会保险法》制定中的争论
第十章 养老保险法
第一节 养老保险的概念、特征和意义
【典型案例】 超龄工作的社保难题
第二节 养老保险制度的立法与改革
第三节 养老保险基金的募集
【典型案例】 替职工缴费惹来麻烦
第四节 养老保险金的发放
【背景材料】 缴费年限的争论与立法
【背景材料】 延迟退休后的最低缴费年限
【背景材料】 基本养老保险替代率
【典型案例】 退休返聘无经济补偿
第十一章 失业保险法
第一节 失业保险概述
【典型案例】 宁要低保不要工作
【背景材料】 何谓失业?
第二节 失业保险的适用对象和资格条件
【背景材料】 公共卫生事件中的失业保险
第三节 失业保险基金的发放
【背景材料】 失业人员的医疗保险
【典型案例】 用人单位赔偿失业保险金
【典型案例】 挪用失业保险费获刑十年
第十二章 医疗保险法
第一节 医疗保险的概念、特征和意义
【典型案例】 如何处理在职员工非因工死亡
【背景材料】 参加基本医保有什么好处?
第二节 医疗保险的内容
【背景材料】 港澳台大学生的医疗保险
【典型案例】 骗报医疗费获刑12年
第十三章 工伤保险法
第一节 工伤保险概述
【典型案例】 非法用工,业主担责
【典型案例】 历经18起诉讼的工伤案
【背景材料】 不应删改上下班途中的工伤认定规定
第二节 工伤保险的范围
【典型案例】 一次性赔偿之弊
第三节 工伤认定和职业病防治
【典型案例】 “上下班途中”合理时间的界定
【背景材料】 实习生的劳动与工伤
【背景材料】 醉酒伤亡不能认定为工伤
【典型案例】 上下班绕道与干私活
【典型案例】 值班遇刺未被认定为工亡
【背景材料】 公共卫生事件中工伤的认定与扩展
第四节 工伤保险的责任原则
【典型案例】 违章被撞认定工伤
第五节 工伤保险的待遇
【典型案例】 法条不能嫁接
【背景材料】 对于“双重赔偿”的思考
第十四章 生育保险法
第一节 生育保险
【背景材料】 用人单位不得截留生育津贴
第二节 生育保险基金
【背景材料】 生育保险立法之争
第三节 生育保险待遇
【典型案例】 农民工生育谁买单?
【典型案例】 国外工作期间怀孕的司法�；�
第十五章 社会保障的其他法律制度
第一节 社会福利制度
【典型案例】 筑好儿童安全网
第二节 社会救济制度
【背景材料】 赌博吸毒者全家都不准领低保?
【背景材料】 扶贫款不是“唐僧肉”
【背景材料】 古代先哲的救济思想
第三节 社会优待制度
【背景材料】 退役军人保障的立法与实效
第四节 残疾人保障制度
【典型案例】 脑瘫考生的9分钟高考
【背景材料】 残疾学生的留学申请与接收
【背景材料】 患病大学生的学籍管理
【背景材料】 公共卫生事件中残疾人的社会融合
第五节 无障碍环境建设
【典型案例】 三楼住户反对加装电梯
【背景材料】 有障碍的无障碍
【典型案例】 过街音响提示装置无障碍功能公益诉讼
【典型案例】 在建工程无障碍设施建设公益诉讼
【典型案例】 “导盲犬不是犬”案例三则
第十六章 劳动争议处理法
第一节 劳动争议处理概述
【背景材料】 法律是社会不同利益群体的平衡器
第二节 劳动争议的调解
第三节 劳动争议的仲裁
【典型案例】 仲裁裁定的执行
【典型案例】 超过时效难维权
【典型案例】 劳动仲裁裁决的撤销
【典型案例】 劳动争议的举证责任
第四节 劳动争议的诉讼
【典型案例】 处理违纪员工的时限
【典型案例】 特殊劳动案件的认定与管辖
【背景材料】 适老型诉讼机制的建立构想"
