近年来，美国和欧盟积极推动将核心劳工标准纳入自由贸易与投资协定劳工条款，并适用强制争端解决。中国于2020年完成《中欧全面投资协定》谈判，2021年又宣布申请加入《全面与进步跨太平洋伙伴关系协定》（CPTPP），均涉及如何理解和适用劳工条款的问题。
本书集中研究自由贸易与投资协定劳工条款的适用，分析劳工条款的内容、范围、实践及存在的问题。自由贸易与投资协定劳工条款体现了国家竞争，应从历史和发展的角度出发，基于缔约方共识而非实力地位，通过协调而非单方强制的方式适用，进而结合中国实际，提出包含法律原则和规则的中国方案，为各方在发展经贸关系的同时以“法治化”方式推动实现“社会正义”贡献中国智慧。
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