- 编号：87887
- 书名：.美国反就业歧视法律制度研究：原理与案例
- 作者：卢杰锋
- 出版社：法律
- 出版时间：2021年5月
- 入库时间：2021-6-7
- 定价：96
图书内容简介
"美国国会于1964年通过的《民权法案》是美国最重要的反歧视联邦法律。该法案第七章禁止雇主、职业中介机构和工会等基于个人的种族、肤色、宗教信仰、性别、宗源国等原因实施就业歧视行为。该法案实施以后，涉及就业歧视的诉讼案件在美国法院快速增加。如今，在美国联邦法院系统受理的民事案件中，就业歧视相关争议案件比重已超1/4。与此同时，美国学界对就业歧视理论和实践的关注程度也日趋高涨，成果丰硕，为立法者完善立法以及法院推进司法提供了较好的理论支撑。美国在反就业歧视法治构建方面的有益的理论、立法和实践经验为其他国家提供参考。
本书不仅介绍了美国反歧视法律制度产生的背景，还系统分析了美国反就业歧视相关理论、立法和司法判例，有助于我们进一步了解美国的反就业歧视法律制度，可为国内相关研究提供参考。
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图书目录
"目 录
第一章 禁止就业歧视的法律渊源及�；と禾濉�
一、《美国联邦宪法》
二、民权立法
�。ㄒ唬睹拦ǖ洹返�1981节、第1983节和第1985节
�。ǘ�1964年美国《民权法案》
三、其他联邦立法
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四、总统行政命令
五、各州和地方的反歧视立法
第二章 禁止歧视的行为主体
一、雇主
二、职业中介机构
三、工会组织
第三章 就业歧视的诉讼类型及证明
一、差别对待
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二、差别影响
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第四章 美国《民权法案》第七章禁止歧视的具体问题
一、基于种族的就业歧视
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二、基于肤色的就业歧视
三、基于宗源国的就业歧视
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四、基于宗教信仰的就业歧视
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五、基于性别的就业歧视
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第五章 就业中的年龄歧视
一、年龄歧视的�；と禾宸段А�
二、年龄歧视的证明
三、不构成年龄歧视的情形
第六章 残疾人就业歧视
一、禁止残疾人歧视的法律渊源
二、残疾人的含义
三、合格的残疾人的含义
四、对合格的残疾人的具体�；ぁ�
第七章 就业歧视的法律救济
一、行为上的救济措施
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行为
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救济措施
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二、金钱上的救济措施
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三、律师费
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四、诉讼开支及其他花费
参考文献
后 记
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