平等就业权是一个重大的责任话语，具有不同的“意思场域”。促进平等就业与反就业歧视是目的与手段的基本关系，平等就业权不能被简单理解为反就业歧视，更不能始终停留在“大而化之”的概念层面。在依法治国背景下，平等就业权的法律构造应以社会法相关理论为主要“意思场域”。本书从形式平等就业权与实质平等就业权两个层面，着力研究了平等就业权的概念内涵、内容体系、运行机制和法律保障制度四个基本问题，力求使平等就业权从抽象走向具体，全面依法构建具有中国特色的平等就业权制度体系，从而正面回答“平等就业权是什么”、“平等就业权如何得到法律的有效保障”两个核心问题，在发展并丰富了平等就业权理论的同时，对现实诉求和顶层设计要求也予以高度关注。本书是一本对我国平等就业权研究具有填补性和开创性的专著。
金融服务以及各种衍生产品在深度嵌入人们日常生活的过程中也增大社会的流动性、不确定性以及风险性。因此，互联网金融不能简单地理解为电子信息技术加自由竞争，还应该把金融与公权力的微妙关系以及适当监管的必要性纳入视野之中。对于金融而言，最基本的监管就是法治，互联网金融尤其需要拥抱法治。没有法治，通过电子信息技术而降低的融资成本就有可能因其他类型的交易成本增高而被抵消�！痘チ鹑诜善缆邸芬约跋喙匮芯康淖谥�，就是要防止微观合理性与宏观不稳定性之间形成短路联接现象，为“互联网+金融”的各种经济发展提供必要而充分的制度保障。
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