- 编号：63785
- 书名：HR实务指引:招聘录用.调岗调薪.离职解聘全程风险防控与纠纷解决
- 作者：王占强编著
- 出版社：法律
- 出版时间：2015年5月
- 入库时间：2015-5-25
- 定价：59
图书内容简介
本书解决的是企业人力资源管理过程中法律层面的问题。作者结合为企业提供劳动法律服务的实践经验，包括提供劳动用工法律顾问咨询，参与劳动争议的和解、调解、仲裁、诉讼等，编写完成此书。
本书共分为9章，共32节，内容涵盖招聘录用与劳动合同的订立，劳动合同的履行，试用期制度与服务期制度，保密制度与竞业限制制度，调岗调薪与劳动合同的变更，解聘离职与劳动合同的解除和终止，违约金、经济补偿金和赔偿金，集体合同、劳务派遣、非全日制用工等特别制度，是一本包含与企业用工全生命周期相关内容的书籍。梳理、提炼、归纳70个真实案例，40个示范文本，25个实用图表，透过现象看本质，用案例查找企业用工风险，总结经验教训，提出规范性实操做法，竭力为企业及HR们提供一本可操作性强、可资借鉴的实务书。
图书目录
第一章招聘录用与劳动合同的订立
第一节用人单位与劳动者的双方知情权/
一、用人单位的如实告知义务/
二、劳动者的说明义务/
第二节建立劳动关系/
一、录用通知书/
二、劳动合同的订立与书面劳动合同/
三、劳动合同的补签/
四、劳动合同的续订/
第三节劳动合同的种类/
一、固定期限劳动合同/
二、无固定期限劳动合同/
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同/
第四节劳动合同的内容/
一、劳动合同必备条款/
二、劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决/
第五节劳动合同的效力/
一、有效的劳动合同/
二、无效的劳动合同/
第二章试用期制度
第一节试用期期限/
一、试用期上限/
二、试用期延长/
三、试用期中止/
四、试用期与合同期的关系/
五、试用期约定禁止/
第二节试用期员工工资待遇/
一、试用期工资/
二、试用期福利待遇/
第三节试用期考核/
一、用人单位试用期内解除劳动合同/
二、劳动者试用期内辞职/
第三章服务期制度
第一节服务期/
一、对服务期的界定/
二、服务期的适用情形/
三、服务期的期限/
第二节服务期协议/
一、服务期协议/
二、服务期协议签订注意事项/
第三节服务期违约金/
一、服务期违约金的性质/
二、服务期违约金的有效要件/
三、服务期违约金适用范围/
第四章保密义务和竞业限制
第一节保密制度/
一、保密范围/
二、保密义务的主体/
三、保密期限/
四、违反保密义务的责任/
五、保密协议的签订/
第二节竞业限制/
一、竞业限制的适用主体/
二、竞业限制的范围/
三、竞业限制的期限/
四、竞业限制经济补偿/
五、违反竞业限制义务的责任/
六、竞业限制协议的签订/
七、竞业限制协议的解除/
第三节保密协议与竞业限制协议的区别/
第五章劳动合同的履行
第一节工作时间与休息休假/
一、工时制度/
二、加班/
三、休息休假/
第二节薪酬管理/
一、劳动报酬的构成/
二、劳动报酬的支付/
三、拒不支付劳动报酬罪/
第三节用人单位自身变化对劳动合同履行的影响/
一、用人单位名称、法定代表人等变更/
二、用人单位合并或者分立/
第六章调岗调薪与劳动合同的变更
第一节劳动合同变更的类型/
一、协商变更劳动合同/
二、用人单位单方变更劳动合同/
第二节劳动合同变更的形式要求/
第三节调岗/
一、调岗的依据/
二、用人单位单方调岗权/
三、轮岗/
四、调整工作地点/
第四节调薪/
一、法定调薪/
二、企业自主调薪/
第七章解聘离职与劳动合同的解除和终止
第一节协商解除劳动合同/
第二节劳动者单方解除劳动合同/
一、劳动者提前通知解除劳动合同/
二、劳动者即时通知解除劳动合同/
三、无通知立即解除劳动合同/
第三节用人单位单方解除劳动合同/
一、过失性辞退/
二、无过失性辞退/
三、经济性裁员/
第四节劳动合同的终止/
第五节劳动合同解除或终止的限制/
一、劳动合同期满时强制续延的情形/
二、用人单位不得解除劳动合同的情形/
三、试用期内用人单位解除劳动合同的限制/
第八章违约金、经济补偿金和赔偿金
第一节违约金/
一、违约金/
二、违约金适用情形/
第二节经济补偿金/
一、经济补偿金适用情形/
二、经济补偿金的计算/
第三节赔偿金/
一、赔偿金/
二、赔偿金适用情形/
三、赔偿金标准/
第九章特别制度
第一节集体合同/
一、集体合同的特点/
二、集体合同的类型/
三、集体合同的内容/
四、集体合同的订立/
五、集体合同的报送与生效/
第二节劳务派遣/
一、劳务派遣单位的资质条件/
二、劳务派遣中的法律关系/
三、劳务派遣的用工范围和用工比例/
四、劳务派遣单位的义务/
五、用工单位的义务和责任/
六、劳务派遣中的退工与劳动合同解除/
第三节非全日制用工/
一、非全日制用工的概念/
二、非全日制用工制下劳动者权利/
三、非全日制用工的社会保险/
附录
中华人民共和国劳动法（2009.8.27修正）/
中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正）/
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）/
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）/
劳务派遣暂行规定（2013.12.20）/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释（2001.4.16）/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释（二）（2006.8.14）/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释（三）（2010.9.13）/
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的
解释（四）（2013.1.18）/
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题
的意见（1995.8.4）/
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明
（1994.9.5）/
