- 编号：57962
- 书名：劳动合同纠纷处理规则与法律依据(实例解读版)薪酬.待遇.保障
- 作者：陈枝辉编著
- 出版社：法律
- 出版时间：2014年1月
- 入库时间：2014-1-4
- 定价：32
图书内容简介
本书是《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据（第三版）》的大众版，抽取百姓关注的问题，以更适合百姓阅读的体例编排。本书以劳动薪酬、待遇、保障相关的20个案例为出发点，通过对争议焦点、裁判要点的介绍，引出同类案件处理的规则与赔偿的标准，详细列明各个层次的法律依据和参考依据，并提炼同类案件处理要旨、相关案件实务要点、参考案例与参考观点索引等实用内容，内容丰富实用，对于解决具体问题尤其具有参考价值。
图书目录
A．合同没有签，工资双倍发?
双倍工资的适用条件
B．加班超时日，薪酬如何给?
加班工资的计算标准
C．弹性工作制，怎么算加班?
非定时工作制合法性
D．节假日值班，是否算加班?
节假日值班加班情形
E．工资不少发，是否含加班?
加班工资计算的基准
F．工资迟延发，多久算违法?
拖欠工资的法律后果
G．薪酬被拖欠，加付何条件?
薪酬拖欠的赔偿责任
H．依法休假期，工资照旧发?
假期工资的支付条件
I．工资低标准，是否该赔偿?
最低工资标准的适用
J．经济补偿金，额外是否赔?
额外经济补偿金适用
K．起诉办社保，为何被驳回?
未办社保的法律救济
L．社保未给上，解约有无理?
解约条件之未上社保
M．留职或待岗，权利怎�；�?
留职或待岗员工权益
N．单位女职工，权利有特殊?
女职工特殊劳动�；�
o．社保虽未办，工伤照样赔?
未参保工伤险的救济
P．未缴公积金，纠纷谁处理?
住房公积金权利主张
Q．未给上医保，医疗费谁掏?
未办理医疗保险救济
R．职工养老险，保险如何办?
养老险诉讼与非诉讼
S．失业险未上，单位是否赔?
未参保失业险的救济
T．未上生育险，单位责难免?
未办生育险法律责任
