工伤纠纷应对一点通/法律纠纷应对一点通

编号：49415

书名：工伤纠纷应对一点通/法律纠纷应对一点通

作者：宋宗宇主编

出版社：中国法制

出版时间：2011年10月

入库时间：2011-11-1

定价：22

图书内容简介

常言道：“天有不测风云�！痹帜巡皇俏颐悄茉て诘�，但是当它降临的时候，需要我们用智慧去面对。工伤事故发生时，伤害也就随之造成，恰当的维权可以更多补偿曾遭受的伤害。美国著名法学家庞德在其著作《通过法律的社会控制》当中说：“法律必须依靠某种外部手段来使其机器运转，因为法律规则是不会自动执行的�！背浞挚裟闹腔�、运用法律手段来维护您的权益吧!
本书没有晦涩的理论，结合2010年12月20日《国务院关于修改(工伤保险条例)的决定》，详细分析了2011年1月1日新施行的《工伤保险条例》的规定，用通俗语言来解释工伤问题，力图做到举重若轻，深入浅出。全书以工伤理赔流程为顺序、以问题为导向来串起本书的主要结构。在每章之首设置“应对提示”，让您首先了解该章所要介绍的主要问题。设置“应对案例”，通过对案例的评析阐释法条的运用，让您理解法条背后的逻辑与经验，请注意案例均经隐化处理，勿对号入座。设置“法规链接”，免去您查找法规之苦，使您在维护权益过程中有据可凭。设置“专家提示”，提醒你需要注意的事项。总之，我们希望本书能帮助您解决工伤的实际问题。

图书目录

第一章　从这里了解工伤
　第一节　工伤与非工伤
　 1．什么是工伤?
　 2．怎样区别工伤与非工伤?
　第二节　工伤与工伤保险
　 1．什么是工伤保险?
　 2．哪些单位应当参加工伤保险?
　 3．职工个人要承担工伤保险费用么?
　 4．工伤保险的基本原则有哪些?
　 5．工伤保险与商业保险中人身意外伤害险是否可以同时享受?　
　第三节　工伤与工伤保险基金
　 1．如何理解工伤保险基金?
　 2．哪些项目属于工伤保险基金的支出范围?
　 3．用人单位职工“工资总额”和职工“本人工资”分别是指什么?
第二章　工伤赔偿流程
第三章　取得工伤赔偿前提——工伤认定
第四章　确定工伤赔偿标准——劳动能力鉴定
第五章　获得工伤赔偿——落实工伤保险保险待遇
实用附录
安全索引

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