在德国有限责任公司法中，对于有限责任公司取得自己的出资份额，首先不存在核心性的、至今仍未被解决的中心问题。但是，却存在许多不同的个别问题，它们或者尚未被解决，或者尚存在学术上的争议。而这些问题的答案存在于一个诸多利益相互斗争的复杂交织体中，这些利益涉及退出股东的利益、继续留存于公司的股东的利益、公司债权人的利益以及公司本身的利益。本书第一章是关于对取得自己的、出资尚未被缴清的出资份额的禁止(德国《有限责任公司法》第33条第l款)，对取得禁止的原因、取得禁止的构成要件、法律后果和规避问题进行了研究。在第二章至第六章中详细探讨了取得自己的、出资已被缴清的出资份额，主荽涉及取得自己的出资已祓缴清的出资份额的条件、决定取碍的职权划分和取得价格(也即补偿)、违反德国《有限责任公司法》第33条第2和3款而取得时的法律后果、实践中的规避行为、取得自己出资份额的法律影响和自己出资份额的进一步售出或注销。以前六章对德国法的研究成果为基础，在第七章笔者将视线转向中国法，对如何在中国《公司法》中构建独立的有限责任公司取得自己的出资份额制度进行了分析。最后，第八章将对本书重要的研究结果进行了总结。
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