- 编号：44983
- 书名：企业人力资源管理法律实务应用全书/企业法律与管理实务操作系列
- 作者：吴立宏主编
- 出版社：中国法制
- 出版时间：2010年9月
- 入库时间：2010-10-18
- 定价：68
图书内容简介
在现代人力资源管理中，如何做好人事管理与法律风险的双统一，是任何一个HR工作者必须思考与解决的问题。本书作者从人事、法律、管理、心理等学科或角度进行综合性分析，既开拓了人事管理思路，又对如何解决劳动法律风险进行了有效指导。全书浓缩了作者多年来在人力资源和劳动法律领域的实践积累，采用法条解读、操作指南、典型案例、文本示范相结合的编写体例，全面、综合、实用，是一本很不错的人力资源工作实务工具书。
图书目录
第一章 招聘录用管理
第一节 招聘
范本1-1 ×××公司招聘广告
范本1-2 ×××用人单位消息告知单
范本1-3 用人单位人事档案存销记录表
案例1-1 招聘广告承诺国外培训员工应聘要求兑现败诉
第二节 录用
一、录用通知书
范本1-4 人员录用通知书
案例1-2 员工录用报到通知书改错
案例1-3 通知录用后又反悔8名准空姐获赔14万
二、录用表格
范本1-5 员工信息登记表
案例1-4 离职员工简历不实公司起诉索赔败诉
三、禁止扣押证件和收取押金
范本1-6 公司重要物品签领单
案例1-5 违法收取涉密风险金仲裁法院依法裁判返还
四、招聘体检、面试工具
范本1-7 员工体检通知单
案例1-6 乙肝体验存在小三阳单位拒录法院判赔
五、背景调查
范本1-8 背景调查授权书
范本1-9 员工背景调查报告
案例1-7 员工背景调查不慎法院判决单位赔偿损失
……
第二章 劳动合同管理
第三章 保密与竞业禁止管理
第四章 规章制度管理
第五章 薪酬福利管理
第六章 工时休假管理
第七章 绩效考评管理
第八章 培训发展管理
第九章 工会工作管理
第十章 社会保险管理
第十一章 特殊用工管理
第十二章 员工离职管理
第十三章 劳动仲裁诉讼管理
