- 编号：36568
- 书名：新法下的人力资源管理应对实务(劳动合同法实施条例理解与适用丛
- 作者：石先广
- 出版社：中国法制
- 出版时间：2008年10月
- 入库时间：2008-10-28
- 定价：46元
- 特价：36.34元，79折，省9.66元！
图书内容简介
随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等一系列新法的颁布，如何根据新法调整用人单位的用工思路、规范操作模式、规避法律风险、节约用工成本，成为各用人单位十分关注的内容。为帮助用人单位实现上述目标，本书围绕《劳动合同法实施条例》及其他最新劳动法律法规，结合作者劳动争议处理和劳动人事培训方面的多年工作经验，详细分析了用人单位用工涉及的法律法规和政策，全面、深入、细致地阐述了企业的操作技巧与应对措施。
本书的写作是在融合最新法律法规的基础上，全面阐述用工领域的各个重要环节。书中既有大量典型案例，又有众多实务操作性的流程图、表格和计算公式，具有很强的针对性。本书完全可以说，是为用人单位用工管理提供全程操作指引的“及时雨”。
图书目录
前言
第一章 员工招聘与劳动合同签订中的法律风险防范
第一节 员工招聘中的法律风险防范
一、招聘广告撰写中的法律风险防范
二、录用条件设计中的法律风险防范
三、员工背景调查时的法律风险防范
对应聘人员审查内容及可能存在的法律风险一览表
四、录用通知书操作中的法律风险防范
第二节 劳动合同签订中的法律风险防范
一、劳动合同的签订时间
二、劳动合同的签订对象
三、正在筹建中的企业，应该如何与劳动者签订“劳动合同”
四、企业与特殊劳动者如何签订劳动合同
第二章 劳动合同条款与专项协议设计中的法律风险防范
第一节 劳动合同必备条款的设计
一、双方的基本信息条款
二、劳动合同期限条款
三、工作内容和工作地点条款
四、工作时间和休息休假条款
五、劳动报酬条款
六、社会保险条款
七、劳动�；�、劳动条件和职业危害防护条款
八、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他条款
第二节 劳动合同约定条款的设计
一、试用期条款
劳动合同期限与相应试用期期限对照表
二、服务期条款或服务期协议
三、商业秘密�；び刖阂迪拗铺蹩�
四、违约金条款
五、补充保险条款
六、其他条款
第三节 无效劳动合同与条款约定不明的法律风险防范
一、无效劳动合同的情形
二、无效劳动合同的确认机构
三、无效劳动合同的法律后果
四、避免签订无效劳动合同的措施
五、劳动合同约定不明的法律风险防范
第三章 劳动合同履行、变更、续签中的法律风险防范
第一节 劳动合同履行的法律风险防范
一、劳动合同履行的原则
二、正常情况下劳动合同的履行
三、特殊情况下劳动合同的履行
第二节 劳动合同变更中的法律风险防范
一、劳动合同变更概述
二、劳动合同变更的法律要求
……
第四章 规章制度制定、修改与运用中的法律风险防范
第五章 工资、工时、加班与休假管理中的法律风险防范
第六章 五险一金办理实务
第七章 商业秘密�；げ呗缘脑擞糜敕缦辗婪�
第八章 工伤事故的处理
第九章 女职工和未成年工特殊劳动�；�
第十章 劳务派遣与非全日制用工的法律风险的防范
第十一章 员工离职管理的法律风险防范与成本控制
第十二章 劳动争议的处理技巧
第十三章 劳动和社会保障行政复议与行政诉讼
附录
