- 编号：34803
- 书名：面试及心理素质测评(2008年版)(公安机关录用人民警察考试专业教
- 作者：黄娜
- 出版社：法律
- 出版时间：2008年6月
- 入库时间：2008-6-30
- 定价：18
图书内容简介
本套教材由中国人民公安大学等多所公安院校和人事、公安部门的专家学者亲自执笔，联合编著。他们长期从事招警考试的命题研究和试卷分析，经常应邀到各省部人事、公安部门和各类招警培训班讲学，对招警考试的命题特点，规律，趋势了然于胸，因而讲解独到，说理透彻。本套教材严格依据人事部、公安部最新公布的《 考试大纲》 和近两年各省的考卷编写，体现招警考试的最新精神，奉献给考生最新的信息�？忌ü咎捉滩�，能够在激烈的竞争中先行一步，步步领先。本书为该套教材之一《面试及心理素质测评》。
图书目录
公安机关人民警察录用办法
公安机关录用人民警察面试工作暂行规定
第一部分 面试
第一章 面试概述
第一节 面试的概念、特点及其分类
第二节 面试测评的主要内容
第三节 近年面试命题特点
第四节 面试的发展趋势
第二章 人民警察录用面试测评要素、能力结构和测试重点
第一节 人民警察录用面试测评要素及应答分析
第二节 人民警察录用面试测评能力结构
第三节 人民警察录用面试的测试重点及应答分析
第三章 人民警察录用面试试题的命制及应答分析
第一节 人民警察录用面试试题的命制
第二节 人民警察录用面试的主要题型及应答分析
第三节 人民警察录用面试试题分类解析与训练
第四章 人民警察录用面试方法
第一节 结构化面试
第二节 情景模拟面试
第三节 无领导小组讨论面试
第四节 文件筐测验
第五节 演讲答辩
第五章 人民警察录用面试的组织和实施
第一节 面试的基本原则、要求和程序
第二节 面试的组织和实施
第六章 人民警察录用面试策略与技巧
第一节 人民警察录用面试答辩的基本原则和风格
第二节 面试三个阶段的策略
第三节 面试心理偏差及其克服
第四节 面试有关技巧举要
第五节 借鉴面试经验和听取专家建议
第七章 国家公务员和人民警察录用考试试题精选
第一节 中央、国家机关公务员录用考试结构化面试试题
第二节 2007年各地录用公安警察面试真题选萃及参考答案
第三节 2007年中央及各地录用公务员面试题精选及参考答案
第二部分 心理素质测评
第八章 心理素质测评概述
第一节 心理素质测评技术简介
第二节 国家公务员心理素质测评
第九章 能力测验
第一节 适应能力测验
第二节 领导能力测验
第三节 管理能力测验
第四节 人际交往能力测评
第五节 创造力测验
第十章 人格测验
第一节 敏感性测验
第二节 性格气质测验
第三节 自控性测验
第十一章 兴趣测验
第一节 经营倾向与社交倾向测验
第二节 择业倾向测验
第三节 潜在兴趣测验
第四节 职业形象测验
第五节 职业兴趣自我测验
第三部分 附件
2007年《国家公务员录用综合心理素质测验》操作手册
本书共117页
