- 编号：29724
- 书名：国际劳工标准
- 作者：佘云霞等编著
- 出版社：中国劳动
- 出版时间：2007年4月
- 入库时间：2007-6-26
- 定价：30
图书内容简介
本书分为三部分。上篇主要介绍了国际劳工标准相关的一些概念、基本理
论等基础知识；中篇主要介绍的是国际劳工标准的实施主体以及其在全球范围
的实施状况；下篇则着重介绍了国际劳工标准在中国的实施情况以及未来的发
展趋势。
本书的内容深入浅出，首先从基本概念的界定人手，细致、全面地介绍了
国际劳工标准的概念、地位、作用以及历史沿革，并详尽地介绍了国际劳工标
准的具体内容。对于国际劳工标准的实施，本书特别强调了除常见的通过国际
劳工组织会员国批准公约的方式以外，通过协议方式、制定生产守则等途径也
是有效实施劳工标准的方式。
本书重视理论联系实际，着眼于社会实践的前瞻性研究，对于中国如何应
对劳工标准问题、协调与解决中国与其他国家在该问题上的分歧，对于解决中
国如何全面融人国际体系、争取最大限度的协调发展，具有重要的理论意义和
应用价值。
本书不仅适合本科生使用，广大的政策制定者、工会工作者、企业家代
表、专业学者，以及普通的劳动者都可以从本书中获得启示，参与到对国际劳
工标准的研究和实践应用中来。
图书目录
上篇 国际劳工标准基本概述
国际劳工标准绪论
第一节 国际劳工标准的理论界定
一、国际劳工标准
二、其他概念解析
第二节 国际劳工标准的历史渊源及沿革发展
一、劳工标准和国际贸易一一历史的回顾
二、国际劳工组织的成立
三、国际劳工组织的发展
第三节 国际劳工标准的作用及地位
一、国际劳工标准的作用
二、国际劳工标准的地位
第四节 学习国际劳工标准的意义
一、国际劳工标准与国际贸易
二、经济全球化下国际劳工标准的重要性
三、国际劳工标准对中国的重要意义
本章小结
复习思考题
应用案例
国际劳工标准的制定 (25)
第一节 国际劳工组织一一制定国际劳工标准的组织
一、国际劳工组织的机构
二、国际劳工组织的目标和宗旨
三、国际劳工组织的主要活动
第二节 国际劳工标准的性质和特点一一制定国际劳工标
准的原则
一、国际劳工标准的制定体现了三方性原则
二、国际劳工标准的普遍适用性特点
三、国际劳工标准具有灵活性的特点
四、国际劳工公约和建议书可以修订
五、会员国在批准公约方面享有自主原则
第三节 国际劳工标准制定的程序
一、劳动界分析需求阶段
二、细节选择阶段
三、理事会筹备阶段
四、大会讨论阶段
第四节 国际劳工标准的修订
一、对公约的修订
二、对建议书的修订
本章小结
复习思考题
阅读材料
国际劳工标准的主要内容 (55)
第一节 核心劳工标准
一、结社自由、保障组织权和集体谈判权
二、废除一切形式的强迫或强制劳动
三、同工同酬以及消除就业和职业歧视
四、关于最低就业年龄和有效废除童工
第二节 就业政策与人力资源开发
一、就业政策
二、失业�；�
三、就业服务和职业介绍
四、职业指导和职业培训
五、残疾人康复就业
第三节 工作条件
一、工资
二、工作时间
三、夜间工作
四、假期
五、非全日制工作和家庭工作
第四节 职业安全和卫生
一、一般规定标准
二、特殊行业的预防标准
三、特殊危害的预防标准
四、�；ご胧┍曜�
第五节 社会保障
一、综合性标准
二、医疗护理和疾病津贴
三、生育�；�
四、残疾、老年、遗属与家庭
五、工伤
六、失业 ．
七、与移民有关的社会保障政策
第六节 弱势劳工群体的�；�
一、妇女
二、未成年工人
三、老年工人
四、移民工人
五、土著、部落工人
第七节 劳动行政管理与劳动监察
一、一般规定
二、劳动监察
三、劳动统计
四、三方协商
第八节 产业(劳资)关系的调整
一、集体协议和集体谈判
二、自愿调解与仲裁
三、企业一级的合作
四、产业一级和国家一级的协商
五、雇主提出的终止雇用
六、企业内沟通和对冤屈的审查
第九节 社会政策
第十节 特殊工种和特殊部门
一、海员
二、渔民
三、农业工人
四、码头工人
五、护理人员
本章小结
复习思考题
应用案例
中篇 国际劳工标准的实施
国际劳工标准实施的途径及行为主体
第一节 国际劳工标准实施的途径
一、批准公约
二、软法
三、协议
四、普惠制
五、行为准则
第二节 国际劳工标准实施的行为主体
一、主权国家
二、非国家行为主体：跨国公司为代表的企业
本章小结
复习思考题
应用案例
通过国际劳工组织监督促进国际劳工标准
第一节 国际劳工标准的一般监督机制
一、一般监督机制概述
二、一般监督的审查机构
三、对一般监督机制的评价
第二节 国际劳工标准的申诉和控诉
一、申诉程序
二、控诉程序
第三节 结社自由公约的特殊监督机制
一、特殊监督机制概述
二、特殊监督机构
三、特殊监督机制案例分析
第四节 国际劳工标准的促进
一、同有关政府直接接触
二、召开研讨会和其他形式的培训
三、发挥国际劳工标准专家的作册
四、建立积极的伙伴关系政策
五、开展技术合作
本章小结
复习思考题
应用案例
通过自由贸易协议方式实施国际劳工标准
第一节 自由贸易协议谈判中的劳工标准问题
一、贸易与劳工标准挂钩的由来
二、贸易与劳工标准挂钩的争论
三、 自由贸易协议谈判与劳工标准谈判
第二节 全球层次谈判格局一一南北对立
一、谈判的两大对立阵营
二、对立阵营谈判焦点
第三节 地区层次谈判格局：权力主导之下的合作
一、北美自由贸易协议附加劳工合作协议
二、欧盟东扩中的入盟谈判与劳工标准
第四节 国家层次谈判格局：不对称条件下的合作
一、美国与柬埔寨纺织品服装贸易协议
二、美国和约旦自由贸易协议
三、美国和智利自由贸易协议
本章小结
复习思考题
应用案例
通过生产守则实施国际劳工标准
第一节 企业社会责任的发展历程 ，
一、贏利至上一一20世纪50—70年代
二、关注环境一一20世纪80一90年代
三、社会责任运动兴起一一20世纪90年代至今
第二节 生产守则概述
一、生产守则的定义
二、生产守则的行为主体一一利益相关者
三、生产守则的类型及特点
第三节 生产守则实例
一、国际自由工联与基本守则
二、道德贸易运动与基本守则
三、清洁成衣运动
四、美国公平劳工协会与工作场所生产守则
五、国际玩具工业理事会
六、SA 8000
本章小结
复习思考题
应用案例
下篇 中国与国际劳工标准
中国与国际劳工标准
第一节 中国与国际劳工组织的关系
一、中国是国际劳工组织的创始会员国
二、中国恢复在国际劳工组织的合法席位
第二节 中国实施国际劳工标准的情况
一、中国对国际劳工标准的基本态度
二、对1971年以前与中国有关公约的处理
三、中华人民共和国批准和实施国际劳工标准的情况
四、适用于香港和澳门特别行政区的国际劳工标准的
问题
本章小结
复习思考题
中国在劳工标准方面与其主要贸易伙伴所发生
的纠纷
第一节 中美、中欧贸易纠纷
一、中美贸易纠纷
二、中欧贸易纠纷
第二节 中国在劳工标准方面与美国和欧盟的分歧
一、中国在劳工标准方面与美国和欧盟的分歧案例
二、案例分析
本章小结
复习思考题
附录
附录一 国际劳工组织章程
附录二 国际劳工组织会员国(按地区)统计(截至
2007年2月16日)
附录三 国际劳工公约和建议书一览表(1919—2006年)
附录四 国际劳工组织会员国批准的国际劳工公约统计
(截至2007年2月16日)
附录五 中华人民共和国批准的国际劳工公约(截至
2007年2月16日)
附录六 适用于香港特别行政区的国际劳工公约(截至
2007年2月16日)
附录七 适用于澳门特别行政区的国际劳工公约(截至
2007年2月16日)
参考文献
本书共有308页
