[ 梁仁壮 ]——(2009-2-19) / 已阅26804次
关于女职工特殊�；さ南喙胤晒娣�
梁仁壮（北京市新开律师事务所律师）
按：女性，有着特殊的身体功能和生理结构。除了作为自然人应有的基本功能外，上帝还给女性安排了特殊的、绝对排他性的任务——孕育生育后代（试管婴儿等代孕生育手段除外）。女性的生育任务，肩负并关系着我们人类的光荣和与梦想。没有繁衍生息，意味着人类的终结。
劳动是人类社会最基本的社会活动。劳动创造了我们人类自身。
劳动关系是最基本的社会关系。以人为本,重要的是要以劳动者为本。社会和谐，重要的是劳动关系的和谐。劳动关系和谐稳定，是保证企业正常的生产经营秩序、促进经济社会和谐发展的前提和基石。
女职工作为特殊的社会主义劳动者，其合法权益的�；び壬�。法律是平等公平的，但平等公平不意味着绝对的一视同仁，有时候，只有“偏袒一方”才能更好地实现真正的公平公正。
本博文整理了我国现行有效的关于女职工特殊�；さ闹饕喙胤晒娣叮ê父龅胤焦娣叮�，其目的除了为女职工依法维权提供些许法律规范层面的帮助外，也为了引起所有的用工单位重视，严格依法�；ぷ约旱ノ凰概肮さ暮戏ㄈㄒ�。
让关爱女性，尊重女性，特别�；づ肮こ晌萌说ノ辉诮裉煺飧龇ㄖ紊缁岬囊恢中路缟�。
中华人民共和国就业促进法
颁布机构：全国人民代表大会常务委员会
颁布时间：2007.08.30
实施时间：2008.01.01
效力属性：有效
法规文号；中华人民共和国主席令第70号
第二十七条 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
中华人民共和国劳动合同法
颁布机构：全国人民代表大会常务委员会
颁布时间：2007.06.29
实施时间：2008.01.01
效力属性：有效
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