[ 孙斌 ]——(2008-10-1) / 已阅24261次
12）与机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的职工如何享受年休假？
答：除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工享受年休假待遇按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定执行，《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》相关规定不适用上述职工。
13）船员的年休假按照《中华人民共和国船员条例》如何计算？
答：根据《中华人民共和国船员条例》第三十条第二款规定，船员的年休假按其在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。年休假期间享受不低于其在船工作期间平均工资的报酬。
14）机关、事业单位工作人员享受年休假起始时间？
答：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。
15）机关、事业单位工作人员年休假工资何时发放？
答：工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付。
16）机关、事业单位工作人员年休假日工资标准？
答：工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法：本人全年工资收入除以全年计薪天数（261天）。
机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。
事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和。
其中，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
17）已安排年休假工作人员未休，这期间工资的发放标准？
答：机关、事业单位已安排年休假，工作人员未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：
（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。
18）机关、事业单位工作人员与所在单位因年休假发生争议如何处理？
答：工作人员与所在单位因年休假发生的争议，可按规定申请人事仲裁，也可向有关人事行政部门进行申诉控告。
(文：湖北大晟律师事务所 孙斌律师)
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