在当前人事制度改革中格式《聘用合同书》文本中存在的问题/何宁湘

在当前人事制度改革中格式《聘用合同书》文本中存在的问题

[ 何宁湘 ]——(2004-11-27) / 已阅32921次

　　【小结】
　　从该聘用合同文本条款，可以清楚看到：1、合同无制定依据，无所适用的法律；2、出现“政策”用语的合同条款达十余条，表明原本没有打算适用法律。3、合同条文中多处存在严重不公平。
　　该文本不是一个公平、合理以及可依据法律规定获得�；さ母袷胶贤�。

　　本文所在网址：http://mdshnx.nease.net/mdzz/2004/zz_04-44.htm
　

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