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    • 劳动法律实务系列之四 一次性安置费与一次性经济补偿金之区别与适用

    [ 黄若辉 ]——(2004-9-7) / 已阅26379次


    【注③】《劳动法》第三十二条
    有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    　�。ㄒ唬┰谑杂闷谀诘�；
    　�。ǘ┯萌说ノ灰员┝�、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    　�。ㄈ┯萌说ノ晃窗凑绽投贤级ㄖЦ独投ǔ昊蛘咛峁├投跫�。
    　

    　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2004年8月28日于福州乌石山书屋
    　
    　　欢迎不同观点赐教：fjhrh@163.com


    总共2页　　[1] 2

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