[ 周莫龙 ]——(2018-8-3) / 已阅5182次
前言
随着我国改革开放进入深水区、无人区及攻坚区，三大产业相继进入结构调整，该如何调整？方向在哪里？都是值得深思的，那么本文将从三大产业调整的前景做一个初步分析的尝试，希望能够打开一个缺口，来窥探我国经济发展趋势。
国家对经济发展的方向已经做出了一个宏观的论述，即国家经济须进行供给侧改革。供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量。需求侧改革主要有投资、消费、出口三驾马车，供给侧则有劳动力、土地、资本、制度创造、创新等要素。
供给侧结构性改革，就是从提高供给质量出发，用改革的办法推进结构调整，矫正要素配置扭曲，扩大有效供给，提高供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率，更好满足广大人民群众的需要，促进经济社会持续健康发展。
下面将从三大产业（选取农业、工业、服务业为视点）的供给侧改革，来剥析劳动力发展的前景：
一、农业改革下的劳动力发展前景
1.我国人口众多，粮食将是我国核心问题，如果粮食问题受制于人，那么国家将无法谈论复兴，因此我党与政府都十分重视农业的改革和发展，已经连续多年开年的一号文件都与农业紧密相关。我国农业的现状：山区丘陵多，平原面积小，平原多数集中在干旱区，多雨湿润区平原土地明显不够，导致水稻种植面积受限，产量受到严重制约。
2.虽然国内有众多学者专家提出了在南方推广多层次一个种植操作，并且也取到了十分有效的成绩，但是随着我国经济发展的逐步稳定推进，人民的生活水平日益提高，初步的农副产品已经不能有效满足人民的需求，这就给我们提出另外一个问题，多种植品种，已经无法满足需求，该如何解决这问题？是摆在所有学者专家面前的一个紧迫性问题。有学者和专家提出农副产品要走深加工的高附加值路线，这个提议在一段时期内是解决需求与供应的好方法，但是这里面就存在一个问题---从哪里来找人？
3.我国目前的现状是：农村的人口，尤其是农村劳动力人口外出务工，流向了第二产业和第三产业，那么第一产业留下的劳动力就只有妇孺老群体，这样的话，是没办法推进的，也就是说这样的劳动力结构是不符合产业发展需求的，进入信息化社会后，对于劳动力的要求明显提高，目前非平原地区的劳动力素质，离信息化的要求还有河大差距，这体现在：对于市场信息的捕捉，对消费者需求的跟进，本身种植及深加工技术的升级等，都存在巨大差距。
4.农业的供给侧结构性改革，主要是需求与供给的不对称，供给无法满足需求，消费者所需要的是绿色、环保、健康的农副产品及其深加工附加产品，而我国目前能提供的离这些要求还有较大差距，那么这对农业就业就提出了明确要求，我们需要新型农民，这批人需要具备的理念：绿色、环保、健康。
5.这块领域将是非常巨大的升值空间，会吸入大量的劳动力和技术管理人才，创造出惊人的产值，想象一下，一个14亿人口的“吃”被彻底打开会是怎样的盛况？国家的强盛，根基在于国民的强盛，国民的强盛基础在于身体素质的强，这一块将会为我们打开无限升值空间，这要求农村劳动力不断学习种植、加工等技术，成为新型农民。怎样吸引培养新型农民？这将是我们面临着的最大困难。社会越发展，选择待在农村的人数越少，很多地方出现了大量荒田荒地，没人耕种，这是趋势，也是社会发展的历程，而我们要做的，实际上已经在做的---明晰产权，通过产权的明晰，来激发农业的集约性发展，对劳动力的要求也有了新的发展，在产权制度建立后，那么相应的依据产权半生流转将会活跃起来，土地将会重新集中到少数人手里，多数人又会回到农场主时期，暂且不论是否是社会的倒退还是新型关系的建立，如果产权得到明晰，这个进程必定会进入快车模式，那么对现有农村劳动力势必将是一次重大变革。
也就是说，我国当前形势下，农村新型劳动力发展前景：将是朝着集约、综合、信息化发展。
二、工业改革下的劳动力发展前景
1.我国工业目前的现状是‘比上不足，比下有余’，缺乏强力的驱动力，创新出现瓶颈，国务总理李克强提出‘万众创业，大众创新’，就是想通过激励国民的创业热情，带动创新的喷发，效果确实也比较理想，目前国家各领域都涌现了一批创新技术人才，但是对于国家经济回暖的大环境来说，还很不够，国家经济下行压力依旧很大，产业升级，机构调整瓶颈依旧存在。
2.产业的升级，经济结构的调整，对应的要求就是需要有符合此过程的人才，我国提出新型工业化发展道路的战略，成效也比较大，但是后劲不足，主要是缺乏人才，缺乏高质量的人才，很多产业都遇到创新瓶颈，招不到合适的人才，企业就陷入了退化，落伍，依旧生产落伍的产品，在激烈的竞争市场环境下，这样的企业很快就会被淘汰，带来的就是大量的劳动力失业，不利于社会稳定和经济的发展。
3.国家最想做的就是让所有劳动力都有工作，不想让劳动力失业，这是任何一个国家的执政当局的想法，但是劳动力问题一直是困惑世界所有国家的一个难题，需要长时间的去破解，而且效果也不是能很快展现，劳动力素质的提高，不是一朝一夕的事，是需要国家当局将此放到核心战略规划位置来对待的，古人云：有人才有一切。但是我想这还不能够准确说明人的作用，应该是：有人才有可能培养更高层次的劳动力，这样社会才有可能向更高水平发展。
4.我国新型工业化是要求是：坚持以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，从而达到科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势能充分发挥。是从我国实际出发，汲取世界各国工业化的经验和教训，立足于当今时代经济科技发展的新水平，充分发挥自己比较优势和后发优势的新型工业化道路。从这里我们可以明确的看到，我国的工业化是建立在人才和信息化基础上的新型工业化，世界正在进行着深刻的变化，没有人才，不能掌握信息化，那么一切工业化都将是口号，很难带动社会发展，历史经验告诉我们，落后就要挨打，落后就会被侵略，落后就没有发言权。
5.因此，我国一直努力在实施科教兴国战略，现在也到了收获的时候，我国目前教育毛入学率状况：教育部部长袁贵仁表示，我国学前教育毛入学率为75%，达到世界中上收入国家平均水平。第二，小学净入学率99.9%，初中毛入学率为104%。中国九年义务教育普及率超过世界高收入国家的平均水平。第三，高中阶段毛入学率为87%，高等教育毛入学率为40%，这两项都高于世界中上收入国家的平均水平。
附：高等教育毛入学率图
6.通过上图，我们可以看到，国家在改革开放后，教育取得的巨大成就，基本扫除了文盲，中高等教育也是进步巨大，这也为我国工业化提供了，充实的人才储备，但是还是存在众多问题，如高等教育机械式，固化式严重，缺乏创新教育，教育改革一直进展不大，没办法适应社会的快速发展需求，这是我国目前最大难题。学校教育和社会实践脱节，很多学生在校根本没认真学习技能和理论，毕业后很难适应企业需求。这情况越来越严重，严重影响到创新质量。
7.综上所上述，工业领域的劳动力发展前景为：专业、创新、信息化发展。
三、服务业提升下的劳动力发展前景
1.我国服务业发展正在向井喷区发展，因为我国很长一段时间服务业发展都比较缓慢，没能像工业那样取得迅速发展，这是因为，我国在很长一段时间内，实行的是计划经济，需求都是按人头粮票来，国家统一安排，不需要社会主体提供服务，一切供需皆由国家提供，其他指按规定出工，领票。故服务业在相当长的一段时期内没有发展起来，直到改革开放后，才激发第三产业的萌发，并进入喷发期。
2.服务业在新世纪有了更深、更广的发展，尤其是在互联网急速发展的情况下，服务业更加有活力，发展态势更加旺盛，这行业吸引的人数也更多。尤其是借助互联网工具，促使服务业向更深的层，更广的领域发展。
3.国家经济目前消费旺盛，劳动力市场广阔，此行业的劳动力要求精细化、多样化。
综上，在供给侧结构性改革大背景下，对劳动力的要求各有侧重，要求多元的提供劳动力，才能适应经济的发展。
