[ 俞强 ]——(2013-1-17) / 已阅5942次
关于超出保险基金部分医疗费用由单位承担的答辩
俞强律师
一、 从工伤保险立法目的来看，通过社会保险的强制缴纳，形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”，分散了用人单位的工伤风险。但是，这只是分散，而非免除用人单位的工伤风险，工伤保险基金不予报销的医疗费仍应由用人单位承担。
二、 劳动关系脱胎于雇用关系，适用专门的劳动法来调整�；谎灾�，劳动者比普通雇员受到更多的法律�；�。依最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇用关系下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费，那么，受到更多法律�；さ睦投叻⑸ど撕蟾挥Τ械Ｒ搅品�。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。
三、 法理基础有三：其一，用人单位进行生产经营本身，制造了对职工人身、财产权益造成损害的危险，故其作为危险源的开启者，理应承担责任。其二，用人单位指挥、组织着工业生产，其对生产的性质有着最为真切的认知，也最有能力控制危险的发生，故其作为危险的控制者，也应承担责任。其三，用人单位从生产活动中获得了利益，基于享受利益者承担风险的原则，其也应承担责任。
