[ 王俊杰 ]——(2013-1-8) / 已閱8115次
近年來，在黨和政府的關心與支持下，人民法院執(zhí)行工作取得了長足發(fā)展，執(zhí)行難問題得到有效緩解，尤其是修改后的民訴法和相關的司法解釋解決了長期以來困擾執(zhí)行工作的諸多問題，執(zhí)行工作逐漸步入了良性循環(huán)軌道。但是，執(zhí)行工作存在的問題仍很突出，面臨的形勢也十分嚴峻，嚴重影響著執(zhí)行工作的效率和效果。
一、被執(zhí)行人下落不明且無可供執(zhí)行財產案件令執(zhí)行人員束手無策，應建立查詢系統(tǒng)和保障機構，及時對被執(zhí)行人的財產和人身進行查控和處置。
被執(zhí)行人下落不明且無可供執(zhí)行財產的案件是近年來全國各地法院普遍存在的一個突出問題，占所有未結案件的70----80%。由于我國改革開放的不斷深入，外出務工人員日益增多，且住址時常變換，導致許多案件因當事人長期下落不明而缺席判決，判決后被執(zhí)行人又故意外出躲避執(zhí)行，經查又無財產可供執(zhí)行。同時，被執(zhí)行人家屬也以各種理由消極對抗，不予配合，使案件長期無法執(zhí)行而中止執(zhí)行。有的申請人能夠理解法院的做法，耐心等待被執(zhí)行人歸案或者有財產可供執(zhí)行時再次申請恢復執(zhí)行。有的申請人人則怪怨法院執(zhí)行不力，經常來法院督促案件，有的則直接向各級主管部門上訪，造成了大量的信訪案件，對社會治安和司法公信力造成一定危害和影響。
所以，對被執(zhí)行人下落不明且無可供執(zhí)行財產的問題，建議（一）、在全國公安機關建立外來暫住人員信息網絡系統(tǒng)，由公安機關對轄區(qū)外來暫住人員的基本信息及時、準確地進行網絡登記和更新，以便各地法院查找被執(zhí)行人下落，使其歸案；(二)、在查找被執(zhí)行人財產問題上，為了節(jié)約司法資源，杜絕泄密漏洞，建議由最高人民法院和中國人民銀行共同制定被執(zhí)行人銀行存款信息網絡查詢系統(tǒng)規(guī)定，由人民法院直接查詢被執(zhí)行人的銀行存款信息；（三）、對查無可供執(zhí)行財產案件的被執(zhí)行人，建議由各級政府社保機構與一些用工單位簽訂用工協(xié)議，責令有勞動能力的被執(zhí)行人去用工單位進行勞務輸出，工資由社保機構與用工單位統(tǒng)一結算，在發(fā)放被執(zhí)行人基本生活費用后，剩余部分由社保機構領取。社保機構可一次性或分期代被執(zhí)行人支付申請人執(zhí)行款項，然后在所領取的被執(zhí)行人工資中逐月扣除，直至扣清為止。如被執(zhí)行人拒絕進行勞務輸出，則直接適用刑法313條款追究其刑事責任。
二、涉政府、村組案件執(zhí)行阻力大，應改革行政管理體制，給人民法院一柄“上方”寶劍。執(zhí)行村組案件應力爭執(zhí)行和解。
涉政府案件中，判令政府部門履行金錢義務的占大多數(shù)。政府部門之所以成為被執(zhí)行人，大多數(shù)是因為部門經濟效益差，無力承擔經濟債務而被提起訴訟。執(zhí)行過程中，這些部門先是推、拖，講困難，實在躲避不過執(zhí)行，便直接找其上級主管部門向法院說情。上級部門為了保護下級部門，則請托能夠在法院領導面前“說得起話”的領導請求法院“手下留情”。出于種種原因和理由，法院領導只得讓辦案人員“先放一放，隨后再說�！蓖瑫r，一些政府部門長期訴訟不斷，好像有了對付法院的經驗，對其明明所有的車輛以個人名義進行登記，單位公款以個人名義進行存取，故意逃避法律責任，常常令執(zhí)行人員和申請人望而興嘆，無以應對。涉村組案件中，有關土地承包合同糾紛的案件居多。通常情況下此類案件的申請人是自然人，被執(zhí)行人是包括大多數(shù)村民在內的集體組織，且雙方當事人對立情緒較大。由于村組成員大部分為農民，法律水平低下，當執(zhí)行不利于村組一方時，就招來了大部分村民的反對與阻撓，處理稍有不當，有可能導致群體性事件或集體上訪，直接影響農村的社會穩(wěn)定。
因此，要解決好涉政府案件，最有效的辦法就是使人民法院擺脫地方保護主義的影響，暢通無阻地運用各種法律手段促使涉政府部門履行義務。所以建議將各級人民法院的人權和財權上劃，放寬對有關單位責任人員追究刑事責任的條件，擺脫地方部門保護主義的影響，真正給人民法院一柄執(zhí)法的“上方”寶劍；對于涉村組案件，建議盡量少用、慎用強制措施，力爭執(zhí)行和解。首先要取得縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的支持和配合，然后采取談話、限期履行、不履行就地免職等方式做通過村組干部的思想工作，同時努力做好群眾代表的穩(wěn)控工作，最后選擇適當時機，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導、村組干部、群眾代表以及雙方當事人召集起來，在法院主持下進行公開調解，不隱瞞，不袒護，相互諒解，尋求共識，爭取案結事了。
三、強制執(zhí)行措施突顯軟弱與空白，應強化執(zhí)行措施的處罰和打擊力度。
最高人民法院《關于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定（試行）》第一百條列舉的10條拒不履行生效法律文書或者妨害執(zhí)行行為，均按民訴法第一百零二條規(guī)定處理，即罰款或拘留15日。第九十八條規(guī)定對被執(zhí)行人的詢問不得超過二十四小時和限制人身自由�！皟稍阂徊俊甭�(lián)合通知也列舉了8條拒執(zhí)和妨害公務行為。
以上列舉的這些違法行為都是我們在執(zhí)行實踐中經常遇見的，但法律、法規(guī)對這些行為的處罰顯得比較輕弱，缺乏處罰和打擊力度，不能起到教育和震懾被執(zhí)行人的作用，直接影響了執(zhí)行的效率和效果。有的被執(zhí)行人寧愿被拘留15日也不愿去履行義務，權當“坐牢掙錢。”修訂后的民訴法雖然提高了罰款標準，但對無力交納罰款的情形卻沒有相關的處罰措施，給被執(zhí)行人提供了鉆法律空子的機會。不得限制人身自由容易造成被執(zhí)行人伺機外出或躲避，導致長期找不見人。對確無財產可供執(zhí)行的被執(zhí)行人即“困難戶”，也無相關的處罰措施，導致一些有履行能力的被執(zhí)行人故意裝窮，根本無誠意去履行裁判義務的現(xiàn)象，使案件長期無法執(zhí)結。
這些問題暴充分露了我國現(xiàn)行執(zhí)行立法軟弱與空白的缺陷，也表明了我國現(xiàn)行的執(zhí)行法律、法規(guī)已不能適應新形勢的發(fā)展和要求。因此，強烈呼吁盡快出臺民事強制執(zhí)行法，尤其是加大對故意逃避執(zhí)行和妨害執(zhí)行行為的處罰和打擊力度。例如，擴大被執(zhí)行人主體范圍，可將被執(zhí)行人配偶、與被執(zhí)行人共同生活的家庭成員共同列為被執(zhí)行人；延長拘留期限到半年；提高對個人的罰款標準；實行監(jiān)視居��；放寬刑法313條款適用條件；提高拒執(zhí)和妨害公務犯罪行為刑期等，充分體現(xiàn)法律的強制性和威懾性，全力維護人民法院裁判的公正性和權威性。
四、執(zhí)行隊伍缺乏戰(zhàn)斗力，建立執(zhí)行員管理辦法勢在必行。
最高人民法院規(guī)定人民法院執(zhí)行機構人員數(shù)量不得低于全院在編總人數(shù)的15%。就全國情況來看，普通存在重審輕執(zhí)現(xiàn)象，執(zhí)行人員數(shù)量低于要求的標準，現(xiàn)有人員年齡大、學歷低、能力差，人員結構復雜，素質參差不齊，除執(zhí)行機構領導人員外，其他人員幾乎沒有審判職稱。大部分執(zhí)行人員在工作中缺乏積極性、主動性和創(chuàng)造性，執(zhí)行隊伍整體缺乏工作責任心和社會責任感。所以執(zhí)行人員素質偏低，缺乏戰(zhàn)斗力，也是造成執(zhí)行難問題的一個不容忽視的重要因素。
因此，制定執(zhí)行員管理辦法勢在必行。建議對執(zhí)行人員的數(shù)量、年齡、學歷、職稱、培訓、晉升、考核、待遇、紀律、處罰等作出明確規(guī)定，克服重審輕執(zhí)思想，樹立審執(zhí)并重理念，提高執(zhí)行人員素質，規(guī)范執(zhí)行工作管理，以良好的隊伍素質和規(guī)范的體制管理來應對執(zhí)行工作自身的軟肋問題。
解決執(zhí)行難問題的工作復雜而繁重。我們要樹立科學發(fā)展觀理念，解放思想，積極探索，努力建立新形勢下的執(zhí)行工作長效機制，使執(zhí)行工作盡快步入良性循環(huán)軌道。
作者單位： 陜西省合陽縣人民法院執(zhí)行局綜合科
