[ 万春 ]——(2012-6-1) / 已阅15455次
(三)完善工作机制和办案制度，依法引导和规范侦查监督人员的执法办案行为。加强执法规范化建设，是促进侦查监督人员提高执法能力和办案水平的重要举措。当前，要结合学习贯彻新修订的刑事诉讼法，进一步修订完善审查逮捕、立案监督、侦查活动监督各环节的制度规范，用制度来推动侦查监督能力的提高。
(四)健全业务培训和岗位练兵制度，有针对性地提高侦查监督人员的职业技能。要树立“以需求为导向、以能力为核心”的业务培训理念，制定培训长期规划，推进培训工作的规范化、制度化。进一步丰富培训内容和方式，广泛利用各类培训平台不断扩大受训面，特别是要加强对基层一线办案人员的轮训。加大对西部特别是新疆、西藏侦查监督人员的培训力度。要坚持开展多种形式的岗位练兵活动，根据侦查监督工作特点和发展规律，不断探索创新岗位练兵的内容和形式。
(五)加大骨干人才培养、激励、使用力度，用榜样的力量带动全国侦查监督队伍能力的整体提高。要努力培养若干具有较高政治素质和政策水平、深厚法学理论功底、丰富实际办案经验，在侦查监督系统内外有较高声望、较大影响的专家型侦查监督人才，以及一批擅长办理职务犯罪、有组织犯罪、金融证券犯罪、网络犯罪、知识产权犯罪、涉众型犯罪、未成年人犯罪等案件的专门型侦查监督人才，并发挥检察一体化工作机制优势，在所辖系统内统一调配使用，充分发挥其在办理大案要案、疑难复杂案件和研究重大业务问题中的骨干带头作用。坚持建设好侦查监督人才库，完善侦查监督人才管理、宣传、激励、提拔使用机制，形成尊重人才、学习人才、争作人才的良好氛围。
(六)加强侦查监督理论研究，提高把握侦查监督规律、促进科学发展的能力。倡导和鼓励侦查监督人员开展理论研究，形成良好的学术氛围。重点加强对侦查监督基本理论、工作规律和当前实践与改革中遇到的突出问题的研究，不断丰富和完善中国特色的侦查监督制度，并采取多种形式使研究成果转化为指导工作实践的智力支持。
(七)加强执法保障建设，保持队伍相对稳定，为提高侦查监督能力提供人力和科技、装备支持。侦查监督部门要根据新时期对侦查监督工作提出的新任务、新要求、新期待，认真分析开展侦查监督工作面临的困难和问题，积极争取领导的重视与支持，配齐配强办案力量和装备。合理设置侦查监督部门和配备侦查监督人员。建立健全对优秀侦查监督人员的奖励措施，用政策和机制留住人才、稳定队伍�；贫捶ò彀感畔⒒ㄉ韬妥氨附ㄉ�，通过科技强检提高侦查监督能力。
(作者为最高人民检察院侦查监督厅厅长)
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