[ 孙 斌 ]——(2011-4-12) / 已阅26010次
40、（可能）发生职业病的劳动者，劳动关系的解除或终止需注意哪些问题？
1、全面进行体检确认其不存在职业病或者排除疑似职业病的基础上，办理离职的相关手续。
2、将其职业健康监护档案复印件盖章后交付劳动者。
注：如您想了解工伤保险的其他问题，可查阅：
1、http://blog.sina.com.cn/s/blog_5114f3100100q7v3.html
2、http://blog.sina.com.cn/s/blog_5114f3100100qe1r.html
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作者：湖北大晟律师事务所 孙斌律师
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