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    业务范围
    工作职责： 1、 协调与公司发生劳动纠纷当事人的关系； 2、 负责公司下属各办事处劳动纠纷的诉讼； 3、 提出防止发生劳动纠纷的法律意见； 4、 负责对公司有关劳动纠纷进行诉讼请求； 5、 负责对公司相关人员进行法律及劳动纠纷方面的培训。 职位要求： 1、28-35岁，本科以上； 2、3年以上相关工作经验； 3、良好的沟通、表达能力； 4、熟悉劳动纠纷办理的基本流程，并具有一定的社会关系。

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