留言：
哥哥，妹妹永远支持你，妹妹祝你心想事成！
你的妹妹：盛琼
留言时间：2010-7-7 21:55:49
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你好我是在上班的路上因下雪地滑骨折的算不算不工伤.在向单位进行申报的时候单位不认同是工伤说只有交通事故才为工伤...现在家无法上班单位还要扣钱请问我这种情况怎么办如何处理..谢谢!!
留言时间：2008-1-25 20:55:18
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我父亲给雇主卸货，因被货物杂到腰骨骨折，胸积水膀胱有淤血，雇主只付了医药费就不闻不问了，雇主说这属于承揽关系，他不存在责任，请问这合理吗？他应该不应该给予赔偿？赔偿额度是多少？麻烦您给解答下，谢谢
留言时间：2008-1-23 19:34:08
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请教盛律师：
我的一个朋友为工作狂人（曾于2006年被评为市劳动模范，同时也是项目经理），长期主动不计报酬加班加点，通常到凌晨一点至两点才休息。2006年9月30日，在与用户开完设计联络会后，于晚上招待用户用膳时由于长期积劳成疾，突发脑出血，现正在康复中。 我的朋友一向身体健壮，无高血压，经过脑部血管造影，也找不到现在医学可以解释的任何生理原因。经过多家医院多位专家检查，均认为是过渡疲劳引起，属于典型的“过劳未死”。 根据劳动法中的工商认定条款，当时既不再工作场所，也不在工作时间（约晚上七时），不符合工伤认定的条件。但我们认为我朋友的病确实是有工作引起，应该认定为工伤。为此，请教我朋友的情况是否可以认定为工伤？ 盼复！ HONGKUN.YANG@IPS.INVENSYS.COM
留言时间：2007-5-23 13:54:55
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盛律师：
你好
我在公司上班时不小心，手指被机器压骨折了，但我的辞职报告在之前已经上交，离最后期限还有10天（我是10月18日交的辞职报告，到11月18日离职，我的手是11月7日被碰伤的） 不知这该怎么办？？
我的邮箱：ZHOUBING83@SINA.COM
谢谢
留言时间：2006-11-12 13:43:28
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留言：
请问我哪里人,需要工伤认定,及鉴定,然后是索赔,你可以电话联系律师.13983627389
留言时间：2006-10-23 14:40:07
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盛律师：你好，我在银行工作，去年单位装修毒气超标，使我患病�；疾『�，单位领导骗我说对我照顾，不让我进行工伤鉴定。我患病一年后，突然不再对我照顾，请问我还能继续进行工伤鉴定吗？如果不能我该怎么办？谢谢各位帮忙，我现在依然在治病，没有钱怎么办？（我是2005年8月患病的，于2006年7月出院上班）
留言时间：2006-9-24 21:47:42
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留言时间：2006-7-28 19:22:54
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盛律师,您好!
我有一位在机关事业单位工作的亲戚,今年年初一值班,而且单位组织社区活动,由于他是领导,所以很积极的参加很多活动,导致非常疲劳,活动后单位的人聚在一起吃饭,喝了点酒,直到晚上8点左右才自己驾驶摩托车回家,但在在下班回家的途中发生交通事故,经多方抢救后最终脱离生命危险,但现在仍在医院治疗中,医疗费用将接近20万元,这么大的一笔费用他也承但不起.....后来经交警部门认定主要责任为他,另外,他所在的单位的人事局出了一文件,同意认定为工伤,可享受工伤保险有关待遇, 请问这种情况可以认定为工伤吗?还是要其他部门批了才可以认定为工伤呢?或者,可以向单位索取赔偿吗?
多谢!
留言时间：2006-4-6 10:39:24
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[长沙]我妈妈工作时被酒店保安不小心用开水烫伤了双脚，而酒店硬说是意外，不承认是工伤，该怎么办？
我妈妈在一家酒店从事卫生保洁工作，前天上晚班工作时，酒店保安提热水瓶时不小心把热水瓶砸到我妈的脚，当时酒店主管和人事部的工作人员把我妈送到医院急诊，简单处理一下，就要她出院，当时我们根本不知道，后来才晓得酒店不让我妈打电话回家！现在病情恶化医院要求住院，要交3000元住院费，而酒店不肯出，经理说酒店有规定，不是工作人员在做自己的工作时自己出的问题就不算工伤，酒店只能处于同情友情出1000元包干，其他的就不管啦，太欺负人啦，看我妈老实就这样做，要知道从昨天到现在我们自己垫付的钱都超过了1000啊，我们该怎么办？酒店要我家今天必须和他们签个约定，承认这事属个人意外，接受酒店1000元的友情费用，其他自己负责，否则他们什么都不管啦，过了今天一分钱也别想拿到！ 请问这算工伤吗？要怎么才能鉴定是工伤，是酒店说了算吗？
留言时间：2006-2-24 11:33:13
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欢迎访问个人网站:
WWW.SHENGHONGBIN.COM
在这儿,你总会找到适合你的一款法律!
留言时间：2006-2-6 20:31:31
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留言：
盛律师您好：
有一件劳动纠纷急需您的帮助。我单位一名职工家庭生活困难，因此为其岳父（六十多岁）安排了一个宿舍楼值班（打经）和清扫卫生的工作（吃、住均在该宿舍楼中、未签订劳动合同）。不久前，老人突发脑溢血病故，我单位在此过程中竭尽所能为老人的入院手术抢救、后事等作了大量工作。现在，其家属认为属于工伤，要求经济赔偿，请问盛律师相关法律知识和规定。
留言时间：2006-1-10 10:08:37
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留言：
我现在加入重庆森达律师事务所，个人联系电话已改为013983627389
个人主页：WWW.THINKER816.BLOGCHINA.COM
WWW.HICOURT.GOV.CN/HOMEPAGE/MODEL2.ASP?H_NAME=THINKER816
留言时间：2005-12-7 11:08:23
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盛律师您好： 我弟弟是一名汽车修理工，修理厂有两个车间，他在１车间工作完后私自带着油布进入２车间，并将油布填入锅炉中引起事故，给自己造成伤害，请问是不是工伤，可不可以申请赔偿． 如何处理？谢谢
留言时间：2005-12-3 23:53:08
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盛寰皓到此一游，祝你心想事成！
盛寰皓
留言时间：2005-12-2 9:46:59
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第一位十级伤残,各地不同,不知你在何处受伤, 第二位谈到相邻权的问题,距离国家有规定,至于损失可以主张,数额国家无规定
留言时间：2005-9-29 21:52:49
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盛律师，你好，我想问一下两栋楼之间应留的距离应该怎样计算？如何要求遮光费
留言时间：2005-9-10 20:38:14
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律师您好，请问一个问题，因工伤评定为十级伤残，在没入社保的情况下，（是厂家没帮我入，刚进去40天）能有多少赔款，又是怎么计算的，谢谢。
留言时间：2005-9-9 16:36:47
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具体事宜，可以电话联系，广东13794232621
留言时间：2005-7-22 12:37:54
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盛律师:您好,我是在一家私营公司上班并签订了三年合同,负责公司的市场开发工作.在公司上班期间签了一些业务,根据公司规定款项到达公司帐户时就可以拿到相应的提成.但是有一单业务的款项因种种原因,货款迟迟不能收回.我与公司签订的合同也到已到期,我便离开这家公司.近期了解到该笔款项已经转到该公司帐户,便回公司要求支付业务提成.
该公司却讲经过公司研究决定,不依照原来签订的提成方案,而是以补贴的形式支付我一点.
因当时公司提成是:合同总金额—货款金额（公司给我的货款价）—业务费用—税收=业务利润×0.3=为我的业务提成.
根据提成规定我沽算了一下,我的业务提成远远大于公司所补贴的钱.
我多次跟公司理论,他们就是坚持不给我按照提成规定结算.我现在想走法律徒径,希望您能给我些好的见意和帮助.
留言时间：2005-7-15 17:51:55
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