留言：
安律师
您好
如果企业和员工签定就业合同,等合同到期后,提前一个月通知他,那么,是否要付赔偿金呢?如果在一家公司工作多年[没有10年],情况同上,那是否要付赔偿金.如果超过10年,企业也解雇合同,这个时候是否要付赔偿金呢?谢谢!!!
WENYAO456789@163.COM
留言时间：2005-8-27 16:59:09
回复：
第一种和第二种情况不需要支付补偿金,第三种情况要支付.
回复时间：2005-8-29 14:07:57
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留言：
您好
我有一个问题不明白,那就是
深圳劳动局定的标准工资的含义:员工在正常时间内为用人单位提供正常劳动应得到的报酬,但不包括下列各项:1.支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖.半年奖.年终奖.年底双薪奖以及按照季度.半年.年结算的业务提成等;2.无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金.津贴,补贴.
用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资.
那么,每月发放的奖金是否应该作为标准工资来算呢?
WENYAO456789@163.COMTKS
留言时间：2005-7-25 8:23:18
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留言：
安律师
不好意思,又要麻烦您了.
如果员工违反公司的规章制度,企业对员工作出开除处理,并不发当月工资,是否合理?如果是因为员工的原因.给公司带来损失,公司开除他,并不发他的当月工资,是否合理?如果损失大,公司在不发其工资还要�？�,是否合理.
谢谢!!
您可以把您公司的专利代理申请价格报给我吗?以及商标申请和续展的价格?
谢谢
WENYAO456789@163.COM
留言时间：2005-7-1 16:02:01
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留言：
安律师
您好
1.工厂限制员工晚上外出,如果在晚上11点之前没有回来,就�？�.是否合理?
2.员工在同一个单位工作满10年,是否可以签订无固定期限合同,劳动法中的”用人单位应当签订”是怎幺理解的?
3.在外观专利中,如果是成套出售,我的一个和专利套件之一相似,另一个不同,是否侵权?
谢谢!!!
WENYAO456789@163.COM
留言时间：2005-7-1 10:51:07
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留言：
安律师
您好
在外观专利中,如果组合使用之外观.有一个配件和专利中相似,另一个不相似.组合后的相似率为40.问.侵权的可能性多大.
可否回复到我的 E-MALI: WENYAO456789@163.COM
留言时间：2005-6-24 13:23:24
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留言：
律师你好：我是一个可怜的女孩子，我因为被男朋友抛弃，希望可以拿回自己的财产，可是对方反咬一口，叫我赔偿他的损失！我和他是99年认识的，到2002年我们差不多就要结婚，他因为买房钱不够，找我借钱，我想到很快就是一家人，加上他一家人信誓旦旦，我在没有任何的证据下，将数万元借给了他们！2003年，他提出分手，但我一直在等他回心转意，最近，在无法挽回的情况下，我提出要他还来买房我所给的部分钱款，但是他不但不给，现在居然提出叫我赔偿他的损失！我真是不知道怎么办才好，希望你们能够帮我想想办法，怎样才能拿回我自己的财产！还保证了自己的权益！请回复我，这是我的邮箱：LULU7823@163.COM谢谢大家！
留言时间：2005-4-14 13:30:13
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