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銅陵市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《銅陵市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）工作考核暫行辦法》的通知


縣、區(qū)人民政府，市政府各部門，各有關(guān)單位：

《銅陵市就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）工作考核暫行辦法》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真遵照執(zhí)行。









二○一一年六月二十三日





銅陵市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作考核暫行辦法



第一條 為進一步做好以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，充分調(diào)動社會各界共同參與爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)城市的積極性，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《銅陵市行政表彰獎勵暫行辦法》（銅政〔2011〕14號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 從2010年起，市政府每兩年組織開展一次創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作評比表彰活動，與省人力資源和社會保障廳表彰工作同步。

第三條 考核表彰的對象為：組織開展創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作的市直有關(guān)部門，縣、區(qū)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)和村；支持和服務創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作的機關(guān)企事業(yè)單位、公共服務機構(gòu)和培訓機構(gòu)；帶頭創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的社會勞動者和支持創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作的參與者。

第四條 考核工作分以下層次進行：

對組織開展創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作的市直有關(guān)部門和縣、區(qū)政府的考核工作，由市監(jiān)察局牽頭，會同市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組辦公室（設在市人力資源和社會保障局），組織相關(guān)部門進行考核。其中：對縣、區(qū)政府的考核，采取“雙百分”考核辦法，具體評分辦法見《爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核評分表》（附件1）和《就業(yè)工作考核評分表》（附件2）；對市直有關(guān)部門的考核，由市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)其承擔的任務分別制定考核評分標準。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）的考核工作，由縣、區(qū)政府自行組織，參照市考核評分標準并結(jié)合本轄區(qū)實際進行考核，根據(jù)考核結(jié)果推薦候選單位，報市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組辦公室。

對支持和服務創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作的機關(guān)企事業(yè)單位、公共服務機構(gòu)和定點培訓機構(gòu)，創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作參與者的評選考核工作，按照市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組辦公室公布的評選條件，由主管單位按照市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組分配的名額擇優(yōu)推薦。

第五條 市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）候選先進企業(yè)和先進個人應征求所在地工商、稅務等部門意見。

第六條 表彰獎勵名額按有關(guān)規(guī)定從嚴控制。對組織開展創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作的市直有關(guān)部門和縣、區(qū)政府，應在考核并獲優(yōu)秀等次的基礎(chǔ)上方可表彰，優(yōu)秀等次數(shù)量不超過被考核單位總數(shù)的40%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村）推薦候選先進單位數(shù)量不超過被考核單位總數(shù)的15%；創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作先進個人表彰數(shù)量由市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組按從嚴控制原則，確定分配表彰名額。

第七條 對擬表彰的對象經(jīng)市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組審定后，按規(guī)定進行公示。

第八條 對受表彰的先進集體和先進個人分別給予精神和物質(zhì)獎勵，獎勵資金在市就業(yè)專項資金中安排。

第九條 本辦法由市創(chuàng)業(yè)（就業(yè)）工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

第十條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，有效期5年。



附件：1．爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核評分表

2．就業(yè)工作考核評分表










附件1

爭創(chuàng)國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作考核評分表



考核

項目
量化

分值
主要考核內(nèi)容
得 分

自評
市評

主要

目標

任務

完成

情況

（35分）
5
1．建立創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)，并積極開展創(chuàng)業(yè)服務工作目標任務完成情況



4
2．建立創(chuàng)業(yè)實訓目標任務完成基地情況



5
3．組建專家服務團目標任務完成情況



5
4．征集創(chuàng)業(yè)項目目標任務完成情況



5
5．組織開展創(chuàng)業(yè)培訓目標任務完成情況



3
6．建立創(chuàng)業(yè)孵化基地目標任務完成情況



8
7．小額擔保貸款發(fā)放目標任務完成情況



組織

領(lǐng)導

體系

（10分）
1
1．創(chuàng)建工作擺上政府工作重要位置，納入社會經(jīng)濟開展規(guī)劃



1
2．成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，各項工作制度健全，成員單位職責明確



2
3．創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室能夠切實履行職責、發(fā)揮作用



3
4．積極宣傳創(chuàng)業(yè)文化、弘揚創(chuàng)業(yè)精神、樹立自主創(chuàng)業(yè)典型



3
5．創(chuàng)建工作的機制和方法創(chuàng)新



創(chuàng)業(yè)

政策

落實

情況

（20分）
2
1．落實放寬市場準入政策情況



2
2．落實改善行政管理政策情況



2
3．在財政支出中安排創(chuàng)業(yè)扶持資金或引導資金（經(jīng)費）情況



2
4．落實解決融資瓶頸政策情況



2
5．落實稅收優(yōu)惠政策情況



考核

項目
量化

分值
主要考核內(nèi)容
得 分

自評
市評

創(chuàng)業(yè)

政策

落實

情況

（20分）
2
6．落實提升創(chuàng)業(yè)能力政策情況



2
7．落實加強創(chuàng)業(yè)服務政策情況



2
8．落實增加創(chuàng)業(yè)場地政策情況



2
9．落實鼓勵帶動就業(yè)政策情況



2
10．所屬小額擔保貸款機構(gòu)為中小企業(yè)提供貸款擔保情況



創(chuàng)業(yè)

培訓

開展

情況

（5分）
3
1．組織、推薦創(chuàng)業(yè)愿望和培訓要求的城鄉(xiāng)勞動者參加創(chuàng)業(yè)培訓情況



2
2．建立創(chuàng)業(yè)實訓基地與指導基地開展工作情況



創(chuàng)業(yè)

服務

體系

建設

情況

（20分）
3
1．創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)和公共服務平臺工作開展情況



3
2．創(chuàng)業(yè)指導專家隊伍為創(chuàng)業(yè)者提供開業(yè)指導和后續(xù)援助情況



3
3．創(chuàng)業(yè)項目庫和項目采集、評估、發(fā)布制度情況



3
4．創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)揮孵化作用情況



8
5．“千人創(chuàng)業(yè)扶持計劃”等創(chuàng)業(yè)服務活動開展情況



工作

考核

體系

建設

情況

（10分）
5
1．建立創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)統(tǒng)計制度及數(shù)據(jù)及時上報情況



5
2．建立創(chuàng)建工作考核制度，將創(chuàng)建工作各項任務完成情況納入部門考核體系情況





備注：1．得分在90分以上的為方可參與優(yōu)秀單位的評比。

2．具體考核內(nèi)容根據(jù)當年的就業(yè)工作可做適當調(diào)整。

附件2

就業(yè)工作考核評分表



考核

項目
量化

分值
主要考核內(nèi)容
得 分

自評
市評

主要

目標

任務

完成

情況

（40分）
4
1．城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標任務完成情況



4
2．下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標任務完成情況



4
3．就業(yè)困難對象再就業(yè)目標任務完成情況



4
4．城鎮(zhèn)失業(yè)人員職業(yè)技能培訓目標任務完成情況



4
5．農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和取得職業(yè)資格證書目標任務完成情況



4
6．新增轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力目標任務完成情況



4
7．培養(yǎng)新技師和培訓高級工目標任務完成情況



4
8．職業(yè)技能鑒定工作目標任務完成情況



4
9．高校畢業(yè)生就業(yè)見習目標任務完成情況



4
10．登記失業(yè)率控制情況



就業(yè)政

策落實

和就業(yè)

服務活

動開展

情 況

（40分）
2
1．《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放與管理情況



2
2．就業(yè)困難人員認定和就業(yè)援助政策落實情況



2
3．稅收扶持政策落實情況



2
4．行政性收費減免政策落實情況



2
5．下崗失業(yè)人員小額擔保貸款及貼息工作開展情況



2
6．社會保險費補貼政策落實情況



2
7．免費職業(yè)介紹補貼政策落實情況



2
8．公益性崗位補貼政策落實情況



2
9．職業(yè)技能培訓補貼政策落實情況



2
10．職業(yè)技能鑒定政策落實情況



考核

項目
量化

分值
主要考核內(nèi)容
得 分

自評
市評

就業(yè)政

策落實

和就業(yè)

服務活

動開展

情 況

（40分）
2
11．創(chuàng)業(yè)培訓政策落實情況



2
12．高校畢業(yè)生就業(yè)政策落實情況



2
13．農(nóng)民工各項政策落實情況



2
14．“五緩四減三補貼”政策落實情況



2
15．困難企業(yè)不裁員獎勵政策落實情況



2
16．企業(yè)新增就業(yè)人員給予一次性獎勵政策落實情況



8
17．各項就業(yè)專項服務活動開展情況（包括春風行動、就業(yè)援助月、“兩皖”崗位對接、民營企業(yè)招聘周、退役士兵招聘周等活動



就業(yè)專

項資金

投入使

用情況

（10分）
5
1．爭取上級撥付就業(yè)專項資金和本級資金配套情況



5
2．就業(yè)專項資金預算、籌集、撥付及管理工作情況



目標責

任制管

理情況

（10分）
3
1．建立目標責任制，層層分解落實目標任務情況



3
2．對就業(yè)再就業(yè)工作進行檢查、督促情況，建立定期通報制度



4
3．各類統(tǒng)計報表及時準確上報情況



加分

情況
10
工作有創(chuàng)新，成績顯著，附加分說明





備注：1．得分在90分以上的為方可參與優(yōu)秀單位的評比。

2．具體考核內(nèi)容根據(jù)當年的就業(yè)工作可做適當調(diào)整。