南宁市人民政府关于印发南宁市专家咨询委员会管理办法的通知
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广西壮族自治区南宁市人民政府
南宁市人民政府关于印发南宁市专家咨询委员会管理办法的通知
南宁市人民政府关于印发南宁市专家咨询委员会管理办法的通知
南府发〔2012〕23号
各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：
《南宁市专家咨询委员会管理办法》已经市十三届人民政府第9次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
二〇一二年三月三十日
南宁市专家咨询委员会管理办法
第一章 总 则
第一条 为推进各项决策的民主化和科学化，提高重大行政决策质量，加快南宁市现代化建设步伐，根据《广西壮族自治区行政机关重大决策程序暂行规定》和有关法律法规规定，结合南宁市实际，制定本管理办法。
第二条 市人民政府成立专家咨询委员会（以下简称专家咨询委）。专家咨询委是市人民政府高层次咨询参谋机构，是发挥专家人才优势的重要组织形式，是科学决策体系的重要组成部分。专家咨询委不行使行政职能，只具备务虚研究的决策咨询功能。成员由各专业领域的杰出人士组成。
第三条 专家咨询委立足南宁市实际，依托和广泛联系各类专家、学者和精英人士，遵守客观公正的原则，通过深入细致的调查研究，为市人民政府的重大决策提供专业参考意见，为南宁市经济社会发展提供智力支持和咨询服务。
第二章 主要任务
第四条 专家咨询委主要承担以下任务：
�。ㄒ唬┳橹裳叶匀芯蒙缁岱⒄怪械闹卮缶霾呖寡芯柯壑�，提出意见、建议和方案，供市人民政府决策参考；
�。ǘ┳橹裳叶匀芯蒙缁岱⒄怪写ぴ缎�、全局性和战略性的重大问题进行调查研究、咨询论证、评价分析，提出建设性意见和决策预案；
�。ㄈ┳橹裳叶阅夏芯媒ㄉ�、社会发展、科技进步和城市现代化建设中的重大问题开展调查研究，为市人民政府及有关部门提供信息、意见和建议；
�。ㄋ模┳橹裳颐嫦蛏缁�、面向市场、面向全市经济发展、面向企业的具体实践，开展广泛有效的咨询论证、可行性研究等活动；
�。ㄎ澹┘忧坑牍谕庵橇褂肴嗽钡牧岛徒涣�，借鉴成功经验，提高咨询水平；
�。┩瓿墒腥嗣裾话斓钠渌裳孪�。
第三章 组织机构
第五条 专家咨询委设主任1人，由市人民政府分管领导兼任；设常务副主任1人，由市人民政府发展研究中心主任兼任。
第六条 专家咨询委下设产业发展、科技创新、规划建设、城市管理、社会民生、政策法规等专业咨询组。专家咨询委可根据工作需要，调整和组建专业咨询组。各专业咨询组组长由相关职能部门主要领导兼任。
第七条 专家咨询委办公室设在市人民政府发展研究中心，负责组织协调落实专家咨询委各项工作。办公室工作职责：
�。ㄒ唬┳橹嘀谱易裳甓裙ぷ骷苹途言に�，统筹安排各项政策咨询、社情民意收集活动，搞好综合协调落实等服务工作，及时通报情况；
�。ǘ┩萍鲋氐阕裳芯靠翁�；
�。ㄈ┚咛宄邪熳易裳娜粘Ｊ挛�，负责专家咨询委活动的记录工作，组织协调各专业咨询组开展咨询工作，收集、归纳、报送咨询专家的意见和建议，及时反馈咨询成果采纳情况；
�。ㄋ模┟芮辛绺魑蛔�，协助各专家开展决策咨询活动，并向专家所在单位反馈其参加专家咨询委活动的情况；
�。ㄎ澹┩瓿勺易裳话斓钠渌挝�。
第四章 咨询专家遴选程序和工作职责
第八条 咨询专家实行聘任制。按照“开放、流动、择优、自愿”的原则，对咨询专家实行动态管理，聘任期为3年，可以续聘。专家人选主要从自治区内外知名专家学者、自治区和南宁市在职专家型领导干部、已退休的南宁市原正厅级专家型领导干部、自治区和南宁市专家型知名企业家中遴选。
第九条 咨询专家入选条件：
�。ㄒ唬┘岢炙南罨驹�，热爱社会主义祖国，遵纪守法，客观公正，热心决策咨询工作；
�。ǘ┚哂泻旯壅铰运嘉�、扎实的专业知识、较强的综合分析和表达能力，具有副高以上职称，在从事的领域、行业内具有较深造诣、较高学术成就、较强研究及创新实践能力，有较高威信和较大影响力；
�。ㄈ┕匦纳缁崾挛�，自觉从维护南宁市发展大局出发，乐于为南宁市发展献计献策；
�。ㄋ模┥硖褰】�，年龄适宜，在精力和时间上能够保证参加专家咨询委的相关工作；
�。ㄎ澹┳裳已∑赣畔瓤悸且韵氯搜。褐泄蒲г夯蛑泄こ淘涸菏�；获得国家、自治区特殊津贴的专家、学者；国家重点高校的知名教授、学者。
第十条 咨询专家的选聘程序：
�。ㄒ唬┳裳乙愿鋈俗约�、单位推荐、部门推荐等方式公开征集人��；
�。ǘ┳易裳旃仪Ｍ�，会同市直有关职能部门对汇集的人选进行审核、评议，在广泛听取有关方面意见的基础上，拟定专家咨询委成员建议名单，并向社会公示；
�。ㄈ┚竞蟮慕ㄒ槊ケㄇ胧腥嗣裾蠖�，市人民政府确定的专家咨询委成员，由市人民政府颁发咨询专家聘书正式聘用。
第十一条 咨询专家主要职责：
�。ㄒ唬┒允腥嗣裾陀泄夭棵诺闹行墓ぷ骷爸氐�、难点、热点问题提供相关信息和咨询建议；
�。ǘ┗斡胱易裳橹母飨畹餮谢疃妥裳ぷ�，及时完成专家咨询委委托的课题研究；
�。ㄈ┌词辈渭幼易裳橹淖裳嵋榧盎疃�，及时对专家咨询委交办的议题提出意见和建议；
�。ㄋ模┟磕曛辽俚ザ阑虿斡胨谧ㄒ底裳橥瓿�1项有关南宁市经济社会发展的课题研究，并形成研究报告提交专家咨询委办公室；
�。ㄎ澹┯幸逦穸运さ闹卮笮姓霾呤孪钭柿霞靶畔⒈Ｃ�；
�。┍３钟胱易裳旃业木Ａ�，及时反映自身的学术水平、工作动态、身体状况等情况。
第十二条 有以下情形之一的咨询专家，应当回避咨询活动：
�。ㄒ唬┍救擞胱裳钅坑欣婀叵档�；
�。ǘ┐嬖诳赡苡跋熳乙饧懒⑿�、客观性、科学性和公正性的其他情形。
第十三条 对于专家因其履行职责所产生的知识产权，按照有关法律、法规和规章执行。
第五章 活动方式
第十四条 专家咨询委以咨询专家为骨干，广泛吸收和组织社会力量开展灵活多样的开放式研究。主要方式有：
�。ㄒ唬┳富�。根据需要不定期召开座谈会。座谈会主题及形式由专家咨询委根据工作需要安排。
�。ǘ┚霾咦裳�。针对特定的决策、政策论证需要，专家咨询委召集有关专家召开会议咨询意见，并形成研讨记录，作为决策咨询的重要依据。
�。ㄈ┑餮斜ǜ�。根据市人民政府或专家咨询委委托开展专项课题研究，形成书面报告提交市人民政府参考。
�。ㄋ模┳ㄌ饨ㄒ�。专家咨询委可根据全市经济社会发展情况及存在问题，或针对自身关注的热点难点问题，向市人民政府提交书面建议。
�。ㄎ澹┲苯臃锰富蚴槊嬲餮�。市人民政府就某特定事项或个别问题约访专家咨询委专家，或以征询函的形式书面征询相关专家的个人意见。
�。┩獬隹疾旖涣�。专家咨询委办公室可根据实际需要，有针对性地组织专家开展实地考察、调研和交流活动。
�。ㄆ撸┲魈庋萁埠吐厶�。由专家咨询委办公室组织专家就市人民政府布置的有关重点、难点、热点工作进行学术交流和理论研讨。
第十五条 建立定期活动制度，每年至少召开1次专家咨询委全体成员会议。
第六章 工作管理制度
第十六条 工作评价制度。专家咨询委对每位专家建立咨询工作档案和信用评价记录，根据专家出席活动情况、建言献策质量等工作绩效进行年度考评，并作为能否续聘的依据。对考评结果优秀的咨询专家，由市人民政府颁发“优秀咨询专家”荣誉证书。
第十七条 奖励制度。专家咨询委每年组织1次咨询成果评奖活动。对做出突出贡献的优秀专家给予表彰和适当奖励。主要指专家所撰写的有关南宁市的调研成果获得国家、自治区奖项，所提建议或咨询报告得到市人民政府采纳并在有关政策文件中得以体现等。具体评选办法另行规定。
第十八条 专家退出制度。咨询专家因工作变动、身体状况等自身原因，或所在单位不支持等原因，不能正常履行咨询职责的，由专家咨询委办公室与其本人商妥请辞事宜后，报市人民政府批准；因年度考评不合格，或违反国家法律法规和相关规定，从事不正当活动的，由专家咨询委办公室报请市人民政府批准予以解聘。中途被解聘的，要在被解聘之日起15个工作日内交回聘书，并由专家咨询委办公室通报各有关方面。
第七章 工作条件和保障措施
第十九条 专家咨询委的工作经费主要由专家固定年费、课题研究经费、参加专项活动的出差补贴等组成，由专家咨询委办公室根据年度工作计划进行测算，纳入市人民政府发展研究中心年度工作经费预算，由市财政安排，专款专用，专项用于专家咨询委开展调查研究、咨询活动、工作交流、购买资料、出版刊物等支出。
第二十条 专家工作经费
�。ㄒ唬┟磕旮杳课蛔裳乙欢ㄊ畹墓潭ㄗ裳ぷ骶�，并根据参加专家咨询委组织的活动及咨询成果给予适当增加，具体金额根据年度工作安排编制预算确定；
�。ǘ┳裳页械？翁庋芯康�，由专家咨询委根据实际需要核拨课题研究经费；
�。ㄈ┦型庾裳矣ψ易裳胪的夏慕煌ǚ押筒盥梅�。
第八章 附 则
第二十一条 本管理办法在执行中的具体问题，由南宁市人民政府发展研究中心负责解释。
第二十二条 本管理办法自公布之日起施行。
