律师事务所律师聘用合同
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
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乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条 工作部门和职务
甲方聘用乙方担任 部门 职务
第二条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 年 月�！∽浴 ∧辍 ≡隆 ∪掌鹬聊辍 ≡隆 ∪罩�。
第三条 工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条 工作报酬及职务职称晋升
�。ㄒ唬┘追礁菀曳绞芷傅墓ぷ鞑棵藕凸ぷ髦拔�，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
�。ǘ┘追矫吭赂陡曳交」ぷ什坏陀谌嗣癖摇 ≡�。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于 元。
�。ㄈ┘追揭蛐姓矫娴奶厥馇榭�，需要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日 元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日 元付给报酬。
�。ㄋ模┮曳皆诮背�、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
�。ㄎ澹┮曳皆谧ㄒ导际踔俺谱矢竦钠蓝ǚ矫�，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条 福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆谝搅�、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
�。ǘ┮曳皆诮诩偃�、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
�。ㄈ└菀曳降氖导是榭�，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
�。ㄋ模┘追接ψ约悍绞芷钢掌�，依法为乙方办理社会保险。
第六条 乙方责任
�。ㄒ唬┮曳奖匦肴险媛男屑追剿娑ǖ墓ぷ髦霸�，完成甲方所分配的工作任务。
�。ǘ┮曳奖匦胱袷毓曳�、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
�。ㄈ┮曳接Ρ３稚硖褰】�，加强业务学习，能够胜任本职工作。
�。ㄋ模┮曳皆诒竞贤е梁贤诼蚪馄�、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
�。ㄎ澹┮曳接Πび杉追教峁┑陌旃�、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条 甲方责任（义务）
�。ㄒ唬┘追奖匦胛曳教峁┓瞎夜娑ǖ陌踩缘墓ぷ骰肪�。
�。ǘ┘追轿曳教峁┍匾陌旃�、业务工作的设备、工具和物品。
�。ㄈ┘追礁莨ぷ鞯男枰�，按国家规定向乙方提供劳动�；�，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动�；�。
�。ㄋ模┘追皆谝曳奖黄赣闷诩�，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
�。ㄎ澹┘追阶鹬匾曳蕉怨ぷ鞣椒�、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
�。┯捎诩追街贫鹊氖蠖砸曳皆斐伤鸷κ�，甲方应予以赔偿。
第八条 合同的变更
�。ㄒ唬┮蚣追揭滴窳康脑黾�、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
�。ǘ┰谕幸档墓ぷ仕骄薪洗蠓仍龀な�，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条 违约责任
�。ㄒ唬┘追椒且颍ɡ投ǎ┑诙逄�、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。
�。ǘ┮曳椒且颉独投ā返谌踔橛�，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）
�。ㄈ┮曳轿シ垂ぷ骷吐苫蛭シ绰墒χ耙档赖碌确矫娴墓娑�，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
第十条 其他事项
�。ㄒ唬┖贤形淳∈乱�，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
�。ǘ┖贤葱兄蟹⑸婪�，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
�。ㄈ┍竞贤角┳郑ǜ钦拢┖笊�。
�。ㄋ模┍竞贤皇搅椒�，双方各执一份，具有同等效力。
�。ㄎ澹┍竞贤郊ǎ骸堵墒κ挛袼鲁獭�、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
甲方签字（盖章）： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
