8日是国际妇女节,我国有女职工1.37亿人,中华全国总工会积极推进《妇女权益保障法》《女职工劳动�；ぬ乇鸸娑ā返确煞ü娴墓岢孤涫�,维护了女职工的合法权益和特殊利益。
从3月8日起,贵州省、湖北省两省地方性《女职工劳动�；す娑ā房际┬�,《规定》围绕女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的生理特点,在降低女职工劳动强度、变更劳动岗位、获得必要的休息时间等方面都作出相关规定。
今年1月1日,黑龙江省《女职工劳动�；ぬ趵肥┬�,《条例》规定女职工产假期间的生育津贴发放时长从98天增加到158天。据了解,今年,江苏省将延长女职工产假达到158天,男方享受护理假15天。
我国《女职工劳动�；ぬ乇鸸娑ā反�2012年开始施行,对女职工经期、怀孕期、产期、哺乳期等特殊时期给予了相关�；�,对产前检查算作劳动时间、延长产假天数、产假工资和流产假工资、生育医疗费的承担、关于哺乳时间以及用人单位承担的法律责任等都有明确规定。
据全国总工会介绍,10年来,各地积极落实国家《女职工劳动�；ぬ乇鸸娑ā�。为进一步加强女职工的合法权益,截至目前,全国已有16个省、市、自治区制定了《女职工劳动�；ぬ乇鸸娑ā返胤教趵虬旆�。
宁夏:女职工权益保障有惊喜
宁夏总工会围绕女职工公平就业权、劳动�；と�、生育保障权等,协同多部门联合对企业进行检查,维护女职工的合法权益。
宁夏总工会在开展维护女职工权益专项执法行动中发现,很多企业女职工每月卫生费没有足额发放。在工会的帮助下,女职工通过一封提示函,劳动�；ぜ喽秸囊饧楹屠投；ぜ喽酱斫ㄒ槭榈� “一函两书”形式进行维权,最终让权益�；ぢ涞绞荡�。
石嘴山市平罗县某企业职工 李亚男:35元的这个卫生费我们之前不知道不了解,平罗县工会给我们普及了这方面的法律知识,告诉我们必须是由企业要来承担这个义务,(我们)就是走维权这个路,通过跟企业协商,争取到这部分。
如今,每月35元的卫生费都随工资发放到女职工手里。 据了解,截至去年底,宁夏总工会协同相关部门检查用人单位802户次,涉及女职工人数31121人,其中632家企业制定了女职工劳动�；ご胧┘跋喙刂贫�。专项执法行动期间,共下发责令改正指令书42份,督促企业补签劳动合同320份,补缴社会保险费113.79万元。
宁夏总工会女职工部部长 刘红梅:今年我们将利用新修改的工会法和工会女职工劳动�；ぬ乇鸸娑ò洳际苣晡趸�,持续加大维权服务的工作力度,继续开展执法行动。
在火车站、机场、商场、市民大厅等地设立了“母婴室”“亲子卫生间”,为女性提供了温馨场所。