国营企业职工劳动合同书

http://www.cnhottime.cn　 2011-2-15 10:00:59　来源：

国营企业职工劳动合同书

　　编号：　　　　　　　　　　　　
　　职工姓名：
　　单　　位：某某市印刷厂　　
　　根据吉林省《国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同管理实施办法的有关规定，经某某市印刷厂法人代表与　　　　共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：
　　一、合同期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，共　　年　　个月。
　　二、试用期限：自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止，　　年　　个月。
　　
　　一、工作内容、劳动�；ぜ袄投跫�
　�。保境敌邪诵∈惫ぷ髦坪鸵恢芤恍葜�。
　�。玻τ�、商标车间生产岗位实行常年两班制生产，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。
　�。常�、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动�；�。
　�。矗虐�、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。
　�。担境Ц萆�、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。
　　
　　二、企业的权利和义务
　　权　　利：
　　有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。
　　义　　务：
　�。保灾肮ひ泄曳�、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。
　�。玻灾肮ひ屑际跻滴衽嘌�，不断提高职工素质。
　�。常忧坷投踩氡；�，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。
　�。矗鹬刂肮さ暮戏ㄈㄒ�，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。
　　
　　三、职工的权利和义务
　　权　　利：
　　签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。
　　义　　务：
　�。保ρ罢挝幕际�，不断提高思想政治觉悟和技术水平。
　�。玻劝局肮ぷ�，服从分配，努力完成生产工作任务。
　�。常袷毓业姆�、法律和有关政策及厂内各项规章制度。
　�。矗す膊撇�、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。
　　
　　四、劳动报酬及保险福利待遇
　�。保杂闷诠ぷ剩骸　〖丁　≡隆　≡�。
　�。玻焦ぷ剩旱谝荒辍　≡隆　≡�。
　　　　　　第二年　　月　　元。
　　　　　　第三年　　月　　元。
　�。常蠊ぷ剩骸　　　≡�。
　�。矗ḿ逗蠊ぷ剩骸　　　≡�。
　�。担髯式叮�
　�。叮Ｏ崭＠�。
　　依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。
　　
　　五、劳动纪律
　�。保袷毓矣泄胤�、法规。
　�。玻袷匚页е贫┑母飨罟嬲轮贫群屠投吐�。
　　
　　六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
　�。保投贤诼�，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
　�。玻投贤谙弈�，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
　�。常投贤谙弈�，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
　�。矗铝星榭銎笠悼梢越獬投贤�
　�、僭谑杂闷谀诜⑾植环仙细谔跫�。
　�、谥肮げ宦男欣投贤�，经企业提出警告后，仍不改正的。
　�、壑肮け怀�、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
　�、苤肮ひ虿』蚍且蚬じ荷�，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
　�、菥泄夭棵排计笠敌嫫撇�，或濒临破产处于法定整顿期间的。
　�。担铝星榭銎笠挡坏锰岢鼋獬投贤�
　�、倮投贤谙尬绰�，又不符合解除劳动合同有关规定的。
　�、诨加兄耙挡』蛞蚬じ荷�，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。
　�、叟肮ぴ谠衅�、产期和哺乳期的。
　�。叮铝星榭鲋肮た梢蕴岢鲇肫笠到獬投贤�
　�、倬矣泄夭棵湃啡掀笠道投踩郎跫窳�，严重危害职工人身安全和身体健康的。
　�、谄笠挡荒馨凑绽投贤娑�，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。
　�、燮笠挡宦男欣投贤�，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。
　�、芫汲龉蚋案�、澳、台定居的。
　�、菥笠低庾苑芽既氪笾凶ㄔ盒Ｑ暗�。
　�。罚铝星榭鲋肮げ坏锰岢鼋獬投贤�
　�、儆善笠倒雅嘌得挥写锏叫坦娑ǚ衿谙薜�。
　�、谠谄笠抵械Ｈ沃匾�、科研任务，任务未完成的。
　�。福投贤诼笞孕兄罩�。
　�。梗魏我环教岢鼋獬投贤�，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
　�。保埃┒├投贤闹肮ひ环�，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。
　　


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　　│七、其他事项　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　在履行劳动合同过程中产生的劳动争议，首先由企业劳动争议调解委员会│
　　│进行调解，对调解不服的，由县以上劳动争议仲裁委员会进行仲裁�！　　　々�
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│企│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│业│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│意│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│见│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（章）　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│代│　　　　　　　　　　　　　　　　│职│　　　　　　　　　　　　　│
　　│表│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│或│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│委│　　　　　　　　　　　　　　　　│工│　　　　　　　　　　　　　│
　　│托│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│人│　　　　年　　月　　日（章）　　│　│　　年　　月　　日（章）　│
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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　生效　　│
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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　 劳动合同续定表　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　续定期限　　自　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　共　　年　　个月　　　　　　│
　　│　　　　　　　　至　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　续定合同有关事宜：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│企│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│业│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│意│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│见│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（章）　　　　│
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　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│代│　　　　　　　　　　　　　　　　│职│　　　　　　　　　　　　　│
　　│表│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│或│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│法│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│委│　　　　　　　　　　　　　　　　│工│　　　　　　　　　　　　　│
　　│托│　　　　　　　　　　　　　　　　│　│　　　　　　　　　　　　　│
　　│人│　　　年　　月　　日（章）　　　│　│　　年　　月　　日（章）　│
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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　生效　　│
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日期：2011-2-15 10:00:59 | 关闭 | 分享到：新浪微博分享 QQ空间分享 QQ空间开心分享开心人人分享人人 QQ/MSN分享 QQ/MSN