律师事务所实习、交流人员的管理
凡自愿申请或经本所内员工推荐到本所实习、交流的人员，应向本所提交书面申请、个人简历及推荐信，管委会根据申请人条件、及本所办公室条件和业务情况进行审批，按计划接纳。
一、申请程序
�。保采昵胧迪�、交流人员应在每年３月１５日前向本所人事公关部提出申请，管委会将申请汇总后根据接受计划做出全年实习安排。
�。玻迪�、交流时间一般不超过三个月，个别情况做个案处理。
�。常膊辉诠娑ㄊ奔淠诹偈碧岢錾昵胧迪�、交流者，在本所实习计划不满时，管委会可根据情况考虑接受；在实习安排已满时，管委会在权回绝或考虑按非正式形式接受。
二、接受原则
�。保怨诜ㄑг盒Ｑ纳昵�，一般只接纳研究生，并须面试。
�。玻怨夥ㄑг盒Ｉ昵肴�，一般接纳已读完二年级的学生，所学专业应与本所业务吻合。
�。常谕饴墒σ罄幢舅迪�、交流者，须以其所在律师事务所名义提出申请。对申请人有下列情形之一者优先考虑：
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三、实习、交流人员的待遇
除本所与个别法学院�；蚵墒κ挛袼刑乇鹪级ㄍ�，实习、交流人员在本所实习、交流期间，本所不发工资奖金、不得供食宿、不负担国际国内差旅等费用。根据实习生的不同情况，管委会可按国内标准批准给予适当生活补贴。
四、实习、交流人员的管理
�。保耸鹿夭扛涸鸾邮苁迪�、交流人员的申请。
�。玻舅芪岣涸鹗迪�、交流人员的面试及接受等工作。
�。常旃腋涸鸢才攀迪�、交流人员的办公和生活事宜。
�。矗阌谑迪�、交流人员的生活业务工作，每位实习、交流人员均由管委会指定一位合伙人负责其业务的指导。
�。担展耸迪�、交流人员的生活，让其熟悉本所情况，在实习、交流期间，管委会负责安排其与合伙人共同进餐、到家作客、共度周末或游览名胜等活动。
五、各分所的实习、交流计划应报管委会批准，并由分所办公室参照上述规定负责实施和管理。
