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臺 州 市 椒 江 區(qū) 人 民 法 院
民 事 判 決 書

（2012）臺椒民初字第2403號



　　　　原告：楊某某。
　　　　委托代理人：虞某某。
　　　　委托代理人：黃某某。
　　　　被告：某保險(xiǎn)公司臺州市分公司。
　　　　代表人：鄭某某。
　　　　委托代理人：陳某某。
　　　　原告楊某某為與被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司勞動爭議一案，于2012年10月26日向本院起訴，本院于同日立案受理后，依法由審判員林平適用簡易程序，于2012年11月20日、2013年1月15日兩次公開開庭進(jìn)行了審理。原告楊某某的委托代理人虞某某、被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司的委托代理人陳某某到庭參加訴訟。本案經(jīng)雙方當(dāng)事人庭外和解未能達(dá)成一致意見，現(xiàn)已審理終結(jié)。
　　　　原告楊某某起訴稱：原告于2003年1月到被告處正式工作，雙方簽訂無固定期限勞動合同。2008年6月10日，雙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定了競業(yè)限制的權(quán)利義務(wù)責(zé)任等內(nèi)容。2011年11月，原告因私人原因要求解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商被告同意解除，并于2011年12月19日下發(fā)解除勞動合同證明書，此后，原告一直工作至當(dāng)年12月底。解除勞動合同后，被告單方計(jì)算了解除勞動合同前12個(gè)月薪酬收入約490000元，并要求以此作為違約金。原告認(rèn)為不公平，被告在除去部分福利、獎金的基礎(chǔ)上按照460000元的80%計(jì)算違約金約360000元。因工資組成較為繁雜，原告未核對仔細(xì)，于2011年12月19日支付了上述違約金。爾后，原告發(fā)現(xiàn)違約金計(jì)算錯(cuò)誤，要求被告提供計(jì)算詳單。經(jīng)核對，原告發(fā)現(xiàn)被告誤將2010年的績效獎金268955元作為勞動關(guān)系解除或終止前12個(gè)月的工資來計(jì)算違約金。另外，被告尚未向原告支付2011年度績效獎金300000元、2011年第三季度獎金14973元、2009年扣留的獎金銀行款項(xiàng)50000元。
　　　　2012年7月22日，原告就上述爭議款項(xiàng)向臺州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。該委作出的臺勞仲案字（2012）第56號仲裁裁決，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，大部分裁決不當(dāng)。首先，2010年年度績效獎金是對原告2010年度勞動的獎勵，是2010年工資的組成部分，被告只因其于2011年發(fā)放就將該款納入違約金計(jì)算顯然錯(cuò)誤。而被告在2011年12月15日向原告支付2011年12月工資和第三季度獎金時(shí)又扣除了部分違約金，可見被告關(guān)于違約金系雙方協(xié)商一致之結(jié)果的觀點(diǎn)不正確。被告應(yīng)當(dāng)返還2010年年度績效獎金，補(bǔ)發(fā)2011年年度績效獎金300000元，再以2011年年度的工資總額計(jì)算違約金。其次，獎金是對員工整個(gè)年度工作成績的肯定，同時(shí)也是企業(yè)回報(bào)員工的基本方式之一。原告為被告工作至2011年12月底，被告業(yè)績年年上升，應(yīng)向原告支付的2011年度績效獎金理應(yīng)不少于2010年的268955元，被告所謂的內(nèi)部考核規(guī)定不符合勞動法精神。再次，根據(jù)被告內(nèi)部發(fā)行的公司經(jīng)營績效考核辦法（2010版）（征求意見稿），被告每年會扣除原告一部分獎金在后三年發(fā)放，對于被告扣留的獎金銀行部分被告應(yīng)當(dāng)支付。綜上，雙方雖已解除勞動合同，但被告應(yīng)支付拖欠的工資，要求被告支付2010年年度績效獎268955元、補(bǔ)發(fā)2011年年度績效獎金300000元、支付2009年扣留的獎金銀行未付部分50000元、支付2011年第三季度獎金9562元。
　　　　被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司答辯稱：同意向原告支付2011年第三季度獎金9562元，不同意原告其他訴訟請求。原告在辭職前系被告公司副總經(jīng)理和黨委委員。2011年11月22日，原告因去別家保險(xiǎn)公司就職需要提出辭職。因其違反競業(yè)限制協(xié)議，在其自愿承擔(dān)違約責(zé)任的前提下，被告于2011年12月19日與其解除勞動合同關(guān)系。違約金的確定系雙方真實(shí)意思表示，結(jié)算后，原告向被告出具欠條一份，載明了違約原因、違約金數(shù)額以及付款方式等內(nèi)容。原告也已按約向被告支付了第一期違約金。因此，違約金的結(jié)算是原、被告的真實(shí)意思表示，合法有效。而原告要求被告支付2010年年度績效獎268955元、補(bǔ)發(fā)2011年年度績效獎金300000元、支付2009年獎金銀行款項(xiàng)50000元均無依據(jù)。首先，被告已分三次向原告發(fā)放了2010年年度績效獎，原告無權(quán)要求重復(fù)發(fā)放。其次，根據(jù)某保險(xiǎn)公司《關(guān)于進(jìn)一步完善勞動合同管理有關(guān)問題的通知》第一條第（三）款，“員工辭職，工作不滿當(dāng)年全年度的，不享受應(yīng)當(dāng)與當(dāng)年考核掛鉤的業(yè)績獎金未預(yù)發(fā)部分�！痹�告于2011年11月22日提出辭職，被告于同月24日解聘其職務(wù)，并于次月19日出具解除勞動合同證明，原告離開被告單位，其訴稱工作至12月底毫無依據(jù)。故原告不應(yīng)享受該年度的績效獎金。再次，被告并無獎金銀行這一獎項(xiàng)，原告相關(guān)請求依據(jù)不足。請求駁回原告不合理的訴訟請求。
　　　　經(jīng)審理查明：2003年12月5日，原告楊某某與某保險(xiǎn)公司浙江省分公司簽訂一份無固定期限的勞動合同。受某保險(xiǎn)公司浙江省分公司任命，原告楊某某在被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司擔(dān)任副總經(jīng)理。2008年6月，原告楊某某與某保險(xiǎn)公司浙江省分公司簽訂一份競業(yè)限制協(xié)議，對競業(yè)限制期限、雙方義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)作出約定。原告楊某某2010年年度績效獎稅后金額為218538.07元，該款已由某保險(xiǎn)公司浙江省分公司在2011年1月、7月、8月期間分三次支付給原告楊某某。2011年11月22日，原告楊某某向某保險(xiǎn)公司浙江省分公司黨委、總經(jīng)理室遞交請辭報(bào)告，要求辭去一切職務(wù)并解除勞動合同。2011年11月24日，某保險(xiǎn)公司浙江省分公司向被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司下發(fā)通知，解聘原告楊某某的某保險(xiǎn)公司臺州市分公司副總經(jīng)理職務(wù)。2011年12月14日，原告楊某某出具欠條一份，載明因其辭職后去太保財(cái)險(xiǎn)就職，根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議需向某保險(xiǎn)公司浙江省分公司繳納競業(yè)限制違約金451916元，因無力全額支付，先繳納80%為361532.80元，余下20%將于兩年內(nèi)付清。2011年12月15日，原告楊某某辦理了離開被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司的相關(guān)手續(xù)。2011年12月19日，某保險(xiǎn)公司浙江省分公司出具了解除勞動合同證明書，原告楊某某支付了違約金361532.80元。
　　　　某保險(xiǎn)公司辦公室對全國各省下屬公司發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步完善勞動合同管理有關(guān)問題的通知》（以下簡稱人保公司文件），其中規(guī)定員工辭職，工作不滿當(dāng)年全年度的，不享受應(yīng)與當(dāng)年業(yè)績考核掛鉤的業(yè)績獎金未預(yù)發(fā)部分。被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司于2010年4月30日對各縣（市、區(qū)）支公司及市分公司國際保險(xiǎn)部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)某保險(xiǎn)公司臺州市分公司經(jīng)營績效考核辦法的通知》（以下簡稱某保險(xiǎn)公司臺州市分公司文件），其中涉及“獎金銀行”制度。
　　　　2012年7、8月左右，原告楊某某向臺州市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）申請勞動仲裁，要求被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司支付2010年年度績效獎268955元、2011年3季度獎金14973元、2009年扣留的獎金銀行未付部分50000元、2011年年度績效獎金300000元。勞動仲裁委于2012年10月8日作出仲裁裁決。原告楊某某不服該裁決，在法定期限內(nèi)向本院提起訴訟。訴訟過程中，原告楊某某與被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司一致同意由被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司承擔(dān)用人單位責(zé)任。
　　　　上述事實(shí)有原告楊某某提供的解聘通知、解除勞動合同證明書、競業(yè)限制協(xié)議、網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)賬憑證、收款收據(jù)、網(wǎng)上銀行電子回單、仲裁裁決書、某保險(xiǎn)公司臺州市分公司臺人保財(cái)險(xiǎn)發(fā)[2010]35號文件、被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司提供的欠條、請辭報(bào)告、員工離司手續(xù)清單、銀行對賬單、勞動合同書以及原告楊某某、被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司的陳述等證據(jù)證實(shí)。
　　　　本院認(rèn)為：與原告楊某某簽訂勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議的是某保險(xiǎn)公司浙江省分公司，原告楊某某的職務(wù)任免由某保險(xiǎn)公司浙江省分公司決定，本案涉及的2010年年度績效獎也由某保險(xiǎn)公司浙江省分公司發(fā)放，故勞動關(guān)系的雙方應(yīng)為原告楊某某與某保險(xiǎn)公司浙江省分公司。鑒于某保險(xiǎn)公司浙江省分公司、被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司均為某保險(xiǎn)公司的分支機(jī)構(gòu)，原告楊某某實(shí)際在被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司任職，原、被告雙方一致同意由被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司承擔(dān)用人單位責(zé)任，本院酌情確認(rèn)用人單位責(zé)任由被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司承擔(dān)。
　　　　關(guān)于原告楊某某提出的2010年年度績效獎的請求，由于該年度稅后績效獎金已由某保險(xiǎn)公司浙江省分公司向原告楊某某全額發(fā)放，原告楊某某無權(quán)要求再次發(fā)放，該請求本院不予支持。至于雙方提及的2010年年度績效獎是否應(yīng)作為競業(yè)限制違約金的計(jì)算基數(shù)問題，與原告楊某某要求被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司支付2010年年度績效獎的訴訟請求無關(guān)。
　　　　關(guān)于原告楊某某提出的2011年年度績效獎的請求。企業(yè)具有工資分配的自主權(quán)，可以自己制定薪酬制度。人保公司文件，內(nèi)容涉及薪酬制度，已由某保險(xiǎn)公司辦公室向全國各省下屬公司發(fā)布，原告楊某某作為某保險(xiǎn)公司浙江省分公司的勞動者，文件對其適用。根據(jù)該文件，員工辭職，工作不滿當(dāng)年全年度的不享受與當(dāng)年業(yè)績考核掛鉤的業(yè)績獎金未預(yù)發(fā)部分，現(xiàn)原、被告訟爭的“績效獎”，從字面上理解與業(yè)績、效能有一定的聯(lián)系，且原、被告均認(rèn)為“績效獎”與公司業(yè)績有關(guān)，故“績效獎”應(yīng)屬于人保公司文件提及的與業(yè)績考核掛鉤的業(yè)績獎金。由于原告楊某某于2011年12月15日已經(jīng)辦理了離開被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司的手續(xù)，其未能提供依據(jù)證明在辦理相關(guān)手續(xù)后繼續(xù)工作，故不能認(rèn)定原告楊某某工作滿全年，其提出的2011年年度績效獎的請求，本院不予支持。
　　　　關(guān)于原告楊某某提出的2009年獎金銀行款項(xiàng)的請求，由于原告楊某某提供的有關(guān)獎金銀行的某保險(xiǎn)公司臺州市分公司文件，適用的對象為某保險(xiǎn)公司臺州市分公司的下屬支公司及某保險(xiǎn)公司臺州市分公司國際保險(xiǎn)部，而原告楊某某并不隸屬某保險(xiǎn)公司臺州市分公司國際保險(xiǎn)部，故原告相關(guān)主張依據(jù)不足，本院不予支持。
　　　　關(guān)于原告楊某某提出的2011年第三季度獎金9562元的請求，被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司愿意支付，雙方?jīng)]有爭議，相關(guān)請求，本院予以支持。
　　　　綜上，原告楊某某訴訟請求的合理部分，本院予以支持。依照《中華人民共和國勞動法》第四十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：
　　　　一、被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)支付給原告楊某某2011年第三季度獎金9562元；
　　　　二、駁回原告楊某某的其他訴訟請求。
　　　　如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
　　　　案件受理費(fèi)5元（減半收取，原告楊某某已預(yù)付），由原告楊某某負(fù)擔(dān)4元，被告某保險(xiǎn)公司臺州市分公司負(fù)擔(dān)1元。
　　　　如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省臺州市中級人民法院 [在遞交上訴狀后七日內(nèi)，向浙江省臺州市中級人民法院交納上訴案件受理費(fèi)10元，逾期不交按自動撤回上訴處理。款匯：浙江省臺州市財(cái)政局，開戶銀行：中國農(nóng)業(yè)銀行臺州市分行，帳號：19-900001040000225089001，執(zhí)收單位代碼：02001]。
審 判 員 林 平
　　　　　二〇一三年四月十六日
　　　　　代 書記員 何彩平