（2011）郑民二终字第632号
——河南省郑州市中级人民法院(2011-6-22)
河南省郑州市中级人民法院
民事判决书
（2011）郑民二终字第632号
上诉人（原审被告）郑州市办公机具技术公司破产管理人。
负责人乔希望，主任。
委托代理人李利，河南志晖律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）崔�？�。
上诉人郑州市办公机具技术公司破产管理人因与被上诉人崔�？投榫婪滓话�，不服郑州市管城回族区人民法院（2010）管民初字第816号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。
原审查明，原告于1989年调入郑州市办公机具技术公司工作，从1994年起在家待岗。郑州市办公机具技术公司进入破产还债程序后，原告于2009年4月29日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与郑州市办公机具技术公司的劳动关系。该仲裁委员会以“已超过法定劳动争议仲裁申请时效”为由，于2009年5月6日作出郑劳仲不字(2009)第070号不予受理案件通知书。为证明与郑州市办公机具技术公司存在劳动关系，原告提交档案一份，该档案袋封口显示盖有“中共郑州市办公机具技术公司支部委员会”印章；原告提交的定级审批表中单位意见一栏显示盖有“郑州市办公机具技术公司”印章，主管单位意见一栏显示盖有“郑州市第二轻工业局”印章。被告未提交证据证明郑州市办公机具技术公司已与原告解除劳动关系。
原审认为，原告提交档案的封口盖有“中共郑州市办公机具技术公司支部委员会”印章；原告提交的其定级审批表中单位意见一栏显示盖有“郑州市办公机具技术公司”印章，以上证据相互印证原告与郑州市办公机具技术公司存在劳动关系。在被告没有证据证明郑州市办公机具技术公司已与原告解除劳动关系的情况下，原告与郑州市办公机具技术公司的劳动关系仍然存续，本院对被告关于“原告与郑州市办公机具技术公司不存在劳动关系”的辩称意见不予采信。因郑州市办公机具技术公司已宣告破产，由此产生的法律责任应由其管理人承受。依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条及相关法律之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：原告崔�？胫Ｖ菔邪旃呒际豕敬嬖诶投叵�。案件受理费10元，由被告郑州市办公机具技术公司破产管理人负担。
宣判后，郑州市办公机具技术公司破产管理人不服，向本院提起上诉称，被上诉人与郑州市办公机具技术公司不存在劳动关系，请求依法撤销原审判决，依法改判。
被上诉人答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，应当依法维持原审判决。
本院经审理查明的事实同原审一致。
本院认为：被上诉人提交档案的封口盖有“中共郑州市办公机具技术公司支部委员会”印章；被上诉人提交的其定级审批表中单位意见一栏显示盖有“郑州市办公机具技术公司”印章，以上证据相互印证被上诉人与郑州市办公机具技术公司存在劳动关系。在上诉人没有证据证明郑州市办公机具技术公司已与被上诉人解除劳动关系的情况下，被上诉人与郑州市办公机具技术公司的劳动关系仍然存续。因郑州市办公机具技术公司已宣告破产，由此产生的法律责任应由其管理人承受。故上诉人上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决事实清楚，适用法律正确，判决结果适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由上诉人郑州市办公机具技术公司破产管理人负担。
本判决为终审判决。
审 判 长 高 爱 萍
审 判 员 傅 翔
审 判 员 王 燕 燕
二○一一年六月二十二日
书 记 员 李 婵 娟
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