王家贵诉本溪化工集团精细化工有限责任公司劳动合同纠纷一案
——辽宁省本溪市溪湖区人民法院(2011-5-25)
王家贵诉本溪化工集团精细化工有限责任公司劳动合同纠纷一案
辽宁省本溪市溪湖区人民法院
民事判决书
（2011）溪民初字第00239号
王家贵诉本溪化工集团精细化工有限责任公司劳动合同纠纷一案一审民事判决书
原告王家贵，男，1954年出生。
委托代理人代晓飞。
被告本溪化工集团精细化工有限责任公司，住所地辽宁省本溪市郑家路。
法定代表人张绍华。
委托代理人张松林。
委托代理人蔡小平。
原告王家贵诉被告本溪化工集团精细化工有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王家贵及其委托代理人代晓飞与被告本溪化工集团精细化工有限责任公司委托代理人张松林、蔡小平到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告王家贵诉称：原告系被告本溪化工集团精细化工有限责任公司职工，于
1972年到该公司参加工作。1996年该公司因经营不善，致使全厂职工放假。此后，原告又在该公司打更直至2001年。从1994年起，被告就断断续续欠发原告16个月的工资，合计15
780元；从2001年起，被告又欠发放假职工近10年的生活费，其中含欠发原告的生活费合计12
000元。对此，全厂职工曾多次组织上访，要求补发所欠工资及兑现其他待遇（取暖费、小药费、水电费等），但因该厂经济不景气，此问题迟迟没有解决。从2010年开始，被告按照国家政策规定，陆续分几次补发了所欠全厂职工的部分工资及生活费、水电费、小药费等，但没给原告发放。原告找到被告询问为何扣发原告的这些费用时，被告以原告骗取了1980年被告方分配给原告居住的已废弃水泵房的动迁款从而给企业造成国有资产流失为由，暂不给其发放。原告为此多次找到被告交涉，始终未果。原告认为，被告方拖欠职工工资及其他款项的行为，本身就是违背国家法律和相关政策规定的，应当予以给付。被告方以原告不返还水泵房动迁款就不给原告补发所欠的工资及其他款项是没有任何依据的。故原告诉至法院，请求依法判令被告补发其所欠原告的工资
15 780元、生活费12 000元、取暖费9800元、小药费600元、水电补助费360元，合计38
540元；并由被告承担本案的诉讼费用。
被告本溪化工集团精细化工有限责任公司辩称：第一，被告方仅补发了职工的部分工资和生活费并非全额补发，而原告的诉求是补发全额工资和生活费，故不同意原告的全部诉求；第二，原告所主张的工资以及取暖费等数额不准确，被告方的财务科有应当为原告补发的准确数额；第三，正因原告采取了非法手段将本应归被告方所有的水泵房动迁补偿款占为己有，对此被告方曾多次找到原告要求其返还该款，同时也找过动迁单位即本溪市沉陷区治理办公室要求返还该款，但原告至今拒绝返还。故在原告未返还该笔动迁款之前，被告方将暂时不能给原告补发其应得工资及生活费。针对返还水泵房动迁款的问题，被告方曾想提起反诉，在此我方保留相应的权利；第四，类似被告这样的情况，在全市、全国都很普遍。对此，被告方恳求法院能够综合多种因素并慎重考虑。
经审理查明：原告王家贵系被告本溪化工集团精细化工有限责任公司职工，其于1972年到该公司参加工作，至今原、被告双方仍未解除劳动关系。1996年被告本溪化工集团精细化工有限责任公司因经营不善，致使全厂职工放假待业。此后，原告又在该公司打更直至2001年。2002年至2007年期间，原告在案外人崔XX承包的车间（该车间系被告方的厂房）务工。从2009年1月开始，被告方利用其租赁费按比例（租赁费总额÷所欠职工各项费用总额）开始向公司全体待业职工发放拖欠的工资、小药费、水费补助和生活费，而公司职工的取暖费至今未得到补发。按照上述比例应当补发原告的工资为1856.34元、小药费600元、水费补助360元、生活费（2009年1月至2011年2月）2600元，合计5416.34元。被告则以原告采取了非法手段将本应归被告方所有的水泵房动迁补偿款占为己有为由，拒绝向原告发放以上各项费用。2010年12月20日，原告向本溪市溪湖区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。2011年2月24日，本溪市溪湖区劳动争议仲裁委员会以超出仲裁时效为由作出本劳仲不字【2011】第02号不予受理通知书。故原告诉至本院，请求依法判令被告立即向原告补发所欠的各项费用，并承担本案的诉讼费用。被告对暂时扣发原告工资及各项补助费用（均按比例补发）的事实予以认可，但要求原告必须返还应归被告的水泵房动迁款，否则不予补发。
另查明，1980年为解决原告婚后的住房问题，被告相关领导决定将座落于本溪市太子河边一处停用的水泵房分配给原告居住，该水泵房系被告方公司资产的一部分。2007年9月份该水泵房因占用被动迁，原告因此得到动迁款117
600元。
本院确认的上述事实，有本溪市溪湖区劳动人事争议仲裁委员会本劳仲不字【2011】第02号不予受理通知书、路XX的证实及证明材料、证明、企业机读档案登记资料、城市住宅房屋拆迁货币补偿协议书、工资及水费发放情况说明、证人证言及原、被告双方陈述笔录在卷为凭，这些证明材料经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，原告王家贵系被告本溪化工集团精细化工有限责任公司职工，依法享有取得劳动报酬的权利和享受福利的权利，被告理应向原告支付工资和相关福利待遇。因原告未能提供充分的证据证明被告欠其工资和相关福利待遇费用的具体数额，但同意按照被告财务部门核定的应按比例发放的工资和其他补助费用（包括工资、小药费、水费补助、生活费）的数额进行补发，故本院准予。关于原告提出的要求被告给付取暖费一节，因原告未能提供证据证明，同时被告承认公司全部职工（包括原告）的取暖费至今未发放，故对原告的该项诉讼请求，本院不予支持。关于被告提出在原告未返还水泵房动迁款之前，暂不能给原告补发其应得工资及生活费的辩解，不符合法律规定，本院不予支持。关于被告提出的水泵房动迁款问题，因与本案不是同一法律关系，被告方应另案诉讼，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下：
一、被告本溪化工集团精细化工有限责任公司给付原告王家贵补发的工资一千八百五十六元三角四分、小药费六百元、水费补助三百六十元、生活费二千六百元，合计人民币五千四百一十六元三角四分，于本判决发生法律效力后十日内付清；
二、驳回原告王家贵的其他诉讼请求。
案件受理费十元，由被告本溪化工集团精细化工有限责任公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于辽宁省本溪市中级人民法院。
(此页无正文)
审 判 长 袁克磊
人民陪审员 张 一
人民陪审员 李桂菊
二0一一年五月二十五日
书 记 员 张 翀
附：本案适用的法律条文、司法解释
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生�；さ娜ɡ�、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十八条 法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
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