郑州某机电有限公司与被告仝某某劳动合同纠纷一案
——河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院(2011-1-12)
郑州某机电有限公司与被告仝某某劳动合同纠纷一案
河南省郑州市高新技术产业开发区人民法院
民事判决书
(2011)开民初字第941号
原告郑州某机电有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区中原制药厂生活区北侧。
法定代表人张某某，总经理。
委托代理人康某某，公司职工。
委托代理人吕某某，河南经东律师事务所律师。
被告仝某某，男，某年某月某日出生，汉族，住河南省某县某镇工人路8号。
委托代理人刘某某、盖某，河南开达律师事务所律师。
原告郑州某机电有限公司与被告仝某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州某机电有限公司委托代理人吕素萍、被告仝某某委托代理人刘军磊、盖莹到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告郑州某机电有限公司诉称，被告与原告确认劳动关系一案经高新区劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。原告实行的是承包制度，由工头负责招工事宜，招来的工人由工头管理，与原告不存在任何关系，其工资由工头发放，由工头对其考勤，所以原告并不存在被告的工资表、考勤表，也不存在其他工人的工资表、考勤表。故请求确认原、被告之间不存在劳动关系。
被告仝某某辩称，被告是通过招聘进入原告公司的，不存在包工头的问题，原告的起诉是在拖延时间。
原告为支持其诉讼请求，向本院提交劳动关系确认申请书复印件、劳动仲裁裁决书、送达证明各一份，用以证明本案已经经过了劳动仲裁。
被告质证意见为：对原告提交的上述证据没有异议，该裁决书已经确认双方存在劳动关系。
经审查，原告提交的上述三份证据来源合法，被告均予以认可，且与本案有关联性，故本院予以采纳。
被告为支持其答辩意见，向本院提交以下证据：1、原告营业执照复印件一份，用以证明原告是依法注册的企业，受劳动法调整；2、诊断证明、出院证复印件各一份，用以证明被告构成工伤的事实；3、工伤认定申请表一份，用以证明原告法定代表人张东升认可被告构成工伤；4、仲裁裁决书一份，用以证明原、被告之间存在劳动关系；5、收条复印件二份，系被告写给原告的收条，用以证明事故发生后原告曾向被告支付生活费、护理费等15
040.4元；6、原告张贴的计算工时公示表一份，用以证明被告在原告处工作的事实。
原告对上述证据的质证意见为：1、证据1真实性无异议，但与本案无关；2、证据2与本案无关；3、对证据3真实性有异议，不能确定是不是张东升的签字，但不申请笔迹鉴定；4、对证据4真实性无异议，但对裁决书认定的事实有异议；5、对证据5不予质证，原告没有见到该证据的原件；6、对证据6真实性有异议。
经审查，1、证据1系复印件，但有原件加以印证，且原告对其真实性予以认可，故本院予以采纳；2、证据2系复印件，且与本案的关联性无法核实，故本院不予采纳；3、证据3系原件，虽然原告对张东升的签名真实性提出异议，但并不申请笔迹鉴定，该申请表与本案具有关联性，故本院予以采纳；4、证据4系原件，与本案具有关联性，本院予以采纳；5、证据5、证据6系复印件，没有原件加以核实，且原告不予认可，故本院不予采纳。
本院依据认定的证据及开庭笔录，确认以下事实：
2010年2月4日，被告仝某某在原告工地上干活时，由于原告法定代表人张东升操作不当造成尾梁倾倒，造成仝某某胸口骨压缩骨折和C3、C4椎体略有向后成角改变。事故发生后，被告申请工伤认定，原告法定代表人张东升在工伤认定申请表上用人单位意见处签名，并注明同意事实。
被告于2010年6月12日向高新区劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，高新区仲裁委做出�？椭俨米帧�2010】第45号仲裁裁决书，认定原、被告之间存在劳动关系。因原告不服该裁决，向本院提起诉讼而形成本案纠纷。
另查明，原、被告之间没有签订书面劳动合同。
本院认为：原、被告之间虽没有签订书面劳动合同，但被告实际在原告处工作，被告在工作中受伤后，原告法定代表人张东升在工伤认定申请表上用人单位意见处签名，确认被告受伤的事实，原告的行为是对原、被告之间存在事实劳动关系的确认，故本院认定原、被告之间存在劳动关系，对于原告的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，判决如下：
一、原告郑州某机电有限公司与被告仝某某存在劳动关系。
二、驳回原告郑州某机电有限公司的诉讼请求。
案件受理费十元，本院予以免收。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
审 判 长 王东明
审 判 员 梁 珍
代理审判员 申晓娟
二○一一年一月十二日
书 记 员 周 岩
===================================================
声明：
本站收录的二十万件裁判文书均来自法院官方网站公开信息，
本站裁判文书栏目不会接受任何个人或企业提供的裁判文书。
如您认为内容涉及个人或企业隐私，要求修改或删除的，
请将网址发邮件至：
我们将在一个工作日内和您联系妥善处理
===================================================
