李金红诉苏勤拖欠劳动报酬纠纷一案
——河南省郑州市金水区人民法院(2010-12-31)
李金红诉苏勤拖欠劳动报酬纠纷一案
河南省郑州市金水区人民法院
民事判决书
（2011）金民二初字第1006号
原告李金红，男，25岁。
被告苏勤，男，36岁。
原告李金红诉被告苏勤拖欠劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由审判员郑文文适用简易程序公开开庭进行了审理。原告李金红及被告苏勤到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
原告诉称：原告2010年受雇于被告，在河南新月新印刷有限公司工作，工作完成后，被告拒不支付原告工资，在原告多次催要下，被告于2010年12月19日向原告出具欠条。故请求判令被告支付原告工资9000元，以及本案诉讼费用由被告承担。
被告答辩称：自己没有经营管理工作经验，决策失误，经营亏损，导致现无力偿还欠款，自己不是恶意拖欠这一批14名原告的工资，希望原告方能够给自己一些时间筹钱，估计到明年三月份能还清欠款，自己愿意在合情合理合法的基础上通过调解的方式解决纠纷。
经审理查明：被告自2010年6月开始从事手提袋生产经营活动，未在工商部门备案登记，便雇佣原告等数十人从事手提袋生产经营活动。被告自2010年9月开始拖欠原告等工人工资。被告于2010年12月19日向原告出具欠条，载明：欠原告工资9000元。被告对欠款事实和数额均无异议。
本院认为：被告雇工数十人从事生产经营活动，应当依法办理工商登记。被告未办理工商登记，不能因此否定原、被告间的劳动关系，原告仍应受劳动法律制度的�；�。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，证据充分，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：
被告苏勤于判决生效后三日内向原告李金红支付工资9000元。
案件受理费10元，由被告苏勤负担。
若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。
审 判 员 郑文文
二O一O年十二月三十一日
书 记 员 孙俊平
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