（2009）沙法民初字第167号
——重庆市沙坪坝区人民法院(2009-2-5)
重庆市沙坪坝区人民法院
民事判决书
（2009）沙法民初字第167号
原告重庆世林文化教育图书有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天马路207-2-8号。组织机构代码70944225-2
法定代表人周林，该公司总经理。
委托代理人向勇，重庆司诚律师事务所律师。
被告杨雪华，男， 1980年3月21日出生，汉族，重庆恒耀教育发展有限公司会计，住(略)。公民身份号码(略)
原告重庆世林文化教育图书有限公司与被告杨雪华劳动争议纠纷一案，本案于2008年12月25日立案受理后，由审判员别明盛适用简易程序并于2009年2月5日公开开庭进行了审理。本案现已审理终结。
原告重庆世林文化教育图书有限公司诉称，原告不服重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会所作出的沙劳仲案字(2008)第640号仲裁裁决书。现诉请法院要求确认被告与原告存在劳动关系前12个月的月平均工资不是1600元，而是900元；不予支持仲裁裁决的因未订立书面合同的双倍工资7014.5元。
被告杨雪华辩称，被告在原告处工作期间，银行代发被告的月工资明细单载明被告的月平均工资为1600元。原告与被告存在事实劳动关系。原告应支付被告从2008年2月1日到6月11日未签订书面劳动合同的双倍工资7014.5元。
经审理查明，2006年5月10日，被告杨雪华到原告重庆世林文化教育图书有限公司处工作，双方未订立书面劳动合同。2008年6月9日，原告重庆世林文化教育图书有限公司以“公司新一轮的机构改革和人事精简调整，本着降低公司人力资源成本和‘能用、可用、好用’的人事管理原则”为由，决定辞退杨雪华等员工，并终止与被告杨雪华的事实劳动关系。2008年6月11日，原告重庆世林文化教育图书有限公司向被告杨雪华出具了《解除（或终止）劳动合同证明》，该证明载明：“公司决定同意从2008年6月11日起与其解除（或终止）劳动合同”。2008年6月13日，被告杨雪华因与原告重庆世林文化教育图书有限公司发生工资补偿金争议向重庆市沙坪坝劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年12月5日，该仲裁委员会作出沙劳仲案字(2008)第640号仲裁裁决书，确认被告杨雪华的月平均工资为1600元，原告重庆世林文化教育图书有限公司应给付被告杨雪华经济补偿金4000元和从2008年2月1日到6月11日未签订书面劳动合同的双倍工资7014.5元，共计11 014.5元。现原告重庆世林文化教育图书有限公司不服该仲裁裁决，遂向本院提起诉讼。
审理中，原告重庆世林文化教育图书有限公司坚持诉讼请求，并认为因被告杨雪华违纪，故原告才将其辞退。被告杨雪华要求本院按照上述仲裁裁决由原告重庆世林文化教育图书有限公司一次性支付经济补偿金4000元、未订立书面劳动合同期间的两倍工资7014.50元，共计11 014.50元，支持其主张。双方当事人意见分歧大。调解未成。
本院确认的上述事实，有原告重庆世林文化教育图书有限公司提供的《仲裁裁决书》、职员工资情况表、致公司全体员工的一封信、考勤表、世林[2008]10号文件，被告杨雪华提供的《解除（或终止）劳动合同证明》及重庆银行客户交易明细单及双方当事人的陈述等证据在案证明。这些证据的真实性、合法性、关联性已经本院庭审质证和本院审查，可以认定。
本院认为，劳动者的合法权益受法律�；�。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告杨雪华从2006年5月10日至2008年6月11日在原告重庆世林文化教育图书有限公司处工作，双方虽未订立书面劳动合同，但已经形事实劳动关系。原告重庆世林文化教育图书有限公司作为用人单位，基于公司内部的原因解除（终止）与被告杨雪华的劳动合同关系，依法应当支付被告杨雪华相应的经济补偿金即按照被告杨雪华每月1600元的工资标准补偿2.5个月为4000元。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，应当由原告重庆世林文化教育图书有限公司支付被告杨雪华从2008年2月1日至6月11日工作期间未订立书面劳动合同的双倍工资（1600元×4个月＋1600元÷20.83天×8天）7014.5元。关于原告重庆世林文化教育图书有限公司认为被告杨雪华的月工资为900元和被告违纪将其辞退的诉讼请求的主张，其没有提供充分的证据加以证明，缺乏事实依据，其诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告杨雪华要求本院按照上述仲裁裁决支持其主张，证据充分，符合法律规定，本院予以支持。据此，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第九十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告重庆世林文化教育图书有限公司的诉讼请求。
二、由原告重庆世林文化教育图书有限公司一次性支付被告杨雪华经济补偿金4000元、未订立书面劳动合同期间的两倍工资7014.50元，共计11 014.50元。此款限于本判决发生法律效力后立即付清。
案件受理费10元（原告已预交），减半交纳5元，由原告重庆世林文化教育图书有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从判决书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 员 别明盛
二00九年二月五日
书 记 员 王 娟
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