（2009）沙法民初字第1949号
——重庆市沙坪坝区人民法院(2009-8-10)
重庆市沙坪坝区人民法院
民事判决书
（2009）沙法民初字第1949号
原告重庆腾越汽车半轴制造有限公司,住所地重庆市沙坪坝区中梁镇茅山峡村大田口社。组织机构代码75929919-1
法定代表人王山三，该公司总经理。
委托代理人何廷华，重庆迪远律师事务所律师。
被告廖见其，女,1979年5月9日出生,汉族,重庆腾越汽车半轴制造有限公司职工,住(略)。公民身份号码(略)
委托代理人谢天贤，重庆市沙坪坝区曾家法律服务所法律工作者。
原告重庆腾越汽车半轴制造有限公司（以下简称腾越公司）诉被告廖见其劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告腾越公司的委托代理人何廷华，被告廖见其的委托代理人谢天贤到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告腾越公司诉称，2008年1月15日，原告在本公司公示栏向包括被告在内的全体员工“公布”（公示）劳动合同范本，2008年1月19日，原告在本公司公示栏内张贴《通知》，内容是：“请公司计件员工于2008年2月20-21日上午9点至下午17点到综合部办公室签订劳动合同。请看见通知的员工互相转告。不来签订劳动合同者，后果自负�！�2008年9月26日，原告再次发出通知，要求被告廖见其等员工签订劳动合同，被告仍拒绝签订劳动合同。2008年11月，因国际金融�；�，原告根据自身经营状况，下调计件价格，被告廖见其在领取了2008年11月份的工资后自行离职。因此，原告不服重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会渝沙劳仲案字（2008）第1220号仲裁裁决，请求法院判决原告不支付未订立书面劳动合同的二倍工资和2008年11月份的工资，诉讼费由被告承担。
被告廖见其辩称，被告从2006年10月8日起到被告单位工作，从而建立劳动关系。原告腾越公司在2008年10月30日前未通知被告等员工签订劳动合同。原告腾越公司在2008年10月30日张贴有关签订劳动合同的通知后，因其不为被告缴纳社会保险，任意下调计件价格，被告才提出解除劳动关系。因原告拒绝发放2008年11月份的工资和不给被告缴纳社会保险，被告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出的渝沙劳仲案字（2008）第1220号仲裁裁决是正确的，请求法院判令：原告向被告支付未订立书面劳动合同的二倍工资17728元和2008年11月份的工资729元。
经审理查明，2006年10月20日，被告廖见其与原告腾越公司建立劳动关系，成为该公司的计件工，但原告腾越公司未与被告廖见其签订书面劳动合同。
重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会审理中，被告廖见其称其2008年2月份工资1582元、3月份工资2536元、4月份工资1925元、5月份工资1587元、6月份工资2394元、7月份工资716元、8月份工资1840元、9月份工资1958元、10月份工资2461元、11月份工资729元（未支付）。原告腾越公司对此虽有异议，但在审理中未举示工资表予以反证。
原告腾越公司支付员工每月工资的计薪周期为当月21日至次月20日。
2008年10月30日，原告腾越公司发出书面通知，要求该公司计件工于2008年11月3日上午9点至下午17点到公司综合部签订劳动合同。被告廖见其以原告腾越公司不为被告廖见其缴纳社会保险、失业保险为由，未与原告签订书面劳动合同，并于2008年11月8日离开原告单位。被告离开原告单位后，于2008年11月11日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：一、与腾越公司解除劳动关系和出具书面证明，并一次性支付（1）未订立劳动合同的双倍工资17728元；（2）经济补偿金3900元；（3）2008年10月20日至11月7日的未付工资729元。二、立即退还保证金600元。
重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会受理后，经过审理，于2009年3月13日作出渝沙劳仲案字（2008）第1220号仲裁裁决：一、腾越公司以现金方式一次性支付廖见其未订立书面劳动合同的二倍工资17728元和2008年11月未支付的工资729元，合计18457元。二、驳回廖见其其他的申请请求。
原告腾越公司收到渝沙劳仲案字（2008）第1220号仲裁裁决书后，不服裁决，于2009年4月13日向本院提起诉讼，要求判决原告腾越公司不支付未订立书面劳动合同的二倍工资和2008年11月份的工资。
审理中，原、被告表示对仲裁裁决书确认的事实没有异议。原告腾越公司坚持认为已经以告示的方式于2008年1月15日、19日，9月26日通知包括被告廖见其在内的全体员工签订劳动合同，但其举示的证据不能证明确实已经通知包括被告廖见其在内的全体员工签订劳动合同，更不能证明被告廖见其拒绝签订劳动合同。由于双方意见分歧较大，调解未成。
上述事实，有通知、仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等证据在案为凭，并经庭审质证和本院审查，可以采信。
本院认为，关于原告腾越公司是否已经支付被告廖见其2008年11月份工资的问题。本案审理中，原告称已经支付被告廖见其2008年11月份的工资，但未举示工资表予以证实，故原告的主张不成立�！吨谢嗣窆埠凸投ā返谖迨豕娑�，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。据此，原告腾越公司无故拖欠被告廖见其2008年11月工资的行为，与法律规定相悖，对原告腾越公司要求判决其不支付被告廖见其2008年11月份工资729元的诉讼请求，本院不予支持。
关于原告腾越公司是否应当支付被告廖见其未订立书面劳动合同的二倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第十条第一款、第二款，第八十二条第一款，第九十七条第二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资�！独投贤ā肥┬星耙呀⒗投叵�，尚未订立劳动合同的，应当自《劳动合同法》施行之日起一个月内订立。按照上述规定，原告腾越公司在《劳动合同法》施行后一个月内未与被告廖见其订立书面劳动合同，应承担其未订立书面劳动合同的法律责任，故原告腾越公司应当向被告廖见其支付2008年2月1日起至同年11月7日止的二倍工资17728元。本院对原告腾越公司要求判决其不支付未订立书面劳动合同的二倍工资的诉讼请求不予支持。
据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款、第八十二条第一款、第九十七条第二款之规定、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：
一、驳回原告重庆腾越汽车半轴制造有限公司的诉讼请求。
二、由原告重庆腾越汽车半轴制造有限公司于本判决发生法律效力后立即支付被告廖见其2008年11月份的工资729元。
三、由原告重庆腾越汽车半轴制造有限公司于本判决发生法律效力后立即支付被告廖见其2008年2月1日至2008年11月7日未签订书面劳动合同的二倍工资17728元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已预交），由原告重庆腾越汽车半轴制造有限公司承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
同时，直接向该院预交上诉案件受理费的，递交上诉状后上诉期满七日仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 谢凤鸣
审 判 员 陈弃艳
代理审判员 李 勤
二○○九年八月十日
书 记 员 谢国忠
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