（2009）沙法民初字第3958号
——重庆市沙坪坝区人民法院(2009-8-3)
重庆市沙坪坝区人民法院
民 事 判 决 书
（2009）沙法民初字第3958号
原告重庆市创联物业管理有限公司，住所地重庆市沙坪坝区柏树村46-3-1号。组织机构代码证67868857-4。
法定代表人毛媛，该公司董事长。
委托代理人潘兴旺，重庆周立太律师事务所律师。
被告谢红，女，1967年5月24日出生，汉族，无业，住(略)。公民身份号码(略)。
委托代理人陈定富，男，汉族，无业，住(略)。
原告重庆市创联物业管理有限公司（下简称创联公司）与被告谢红劳动合同纠纷一案，本院于2009年7月14日立案受理后，依法由审判员张羽适用简易程序于2009年7月31日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人潘兴旺，被告谢红及其委托代理人陈定富到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告创联公司诉称，被告于2009年3月3日向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求原告向其支付五个月的二倍工资及六个月的二倍保险2400元，后又变更为要求原告向其支付5天的加班公司537.75元及三个半月的二倍工资3150元。沙坪坝区劳动争议仲裁委员会于2009年7月2日作出渝沙劳仲案字（2009）第0297号仲裁裁决书，裁决原告从2008年10月起至2009年1月15日的二倍工资差额3150元。但被告并无证据证明原告与其存在劳动关系，请求判令原告不向被告支付未与被告签订书面劳动合同的二倍工资3150元。
被告谢红辩称，被告于2008年8月29日至2009年1月15日系原告单位的职工，在大学城三军医大食堂任切菜工，月工资900元。原告公司没有与被告签订书面劳动合同。2009年1月15日公司放假，以后就再也没有通知被告上班。坚持要求原告向被告支付二倍工资的差额3150元。
经审理查明，被告谢红于2009年3月3日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告一次性支付五个月的二倍工资3850元、六个月的二倍保险2400元。同年4月20日被告谢红变更请求事项为要求原告支付2008年中秋节、国庆节，2009年元旦共五天的加班工资537.75元，支付2008年8月29日至2009年1月15日的二倍工资3150元。2009年7月2日沙坪坝区劳动争议仲裁委员会作出渝沙劳仲案字（2009）第0297号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付从2008年10月至2009年1月15日的二倍工资差额3150元。关于被告要求原告支付2008年中秋节、国庆节，2009年元旦共五天的加班工资537.75元，因其未提供相应依据，沙坪坝区劳动争议仲裁委员会未予支持。裁决后，原告不服，向本院提起诉讼，请求判令不向被告支付二倍工资3150元，但并未提供证据证实其与被告不存在劳动关系。庭审中，被告要求原告出具能够证实双方存在劳动关系的2008年9月至2009年1月的员工名册、考勤表、工资发放记录等材料，原告认为其没有举证义务，拒不提供。经本院要求，原告仍拒不提供。被告申请了证人周安容、程小方出庭证明双方存在劳动关系，并出具了其2008年9月至2009年1月的工资清单以证实其月工资为900元。对被告提供的证据原告表示与本案没有关联，不予认可。因双方分歧较大，本案调解未果。
本院所确认的上述事实，有原告提供的其工资清单5份、重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会渝沙劳仲案字（2009）第0297号仲裁裁决书以及双方当事人的陈述等在案证实，这些证据的真实性、合法性和关联性经当庭质证和本院审查，可以采信。
本院认为，依据我国《劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果�！独投贤ā返谄咛豕娑�，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。原告主张其与被告不存在劳动关系、不应支付二倍工资，依据上述法律规定，其有义务举证予以证实，但原告在举证期限内未能提供相应证据证实其主张。本院在庭审中要求原告提供其2008年9月至2009年1月的职工名册、考勤表、工资发放记录等材料，原告以其无举证义务为由拒不提供，故本院依据上述情况并结合证人周安容、程小方的证言及被告提供的五份工资清单，认定原、被告之间自2008年8月29日至2009年1月15日存在劳动关系，被告的月工资为900元�！独投贤ā返诎耸醯谝豢罟娑�，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。被告自2008年8月29日与原告建立劳动关系但一直未签订劳动合同，原告应当向被告支付自2008年10月至2009年1月15日的二倍工资。从被告提供的工资清单看，其2008年10月至2009年1月15日的工资总额为3393.50元，故原告应向被告支付二倍工资差额3393.50元。因被告在仲裁委员会申请仲裁时只要求原告给付3150元，故超出部分视为被告放弃权利。原告要求判令不向被告支付二倍工资3150元的请求因缺乏证据证实，本院不予支持。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：
限原告重庆市创联物业管理有限公司于本判决生效后立即给付被告谢红自2008年10月起至2009年1月15日的二倍工资差额3150元。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
案件受理费10元（原告已交纳），减半收取5元，由原告重庆市创联物业管理有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费，递交上诉状期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
审 判 员 张 羽
二〇〇九年八月三日
书 记 员 冯振阳
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