（2008）沙法民初字第4556号
——重庆市沙坪坝区人民法院(2009-3-2)
重庆市沙坪坝区人民法院
民事判决书
（2008）沙法民初字第4556号
原告杨梅，女，1987年6月15日出生，汉族，重庆三高乳业有限公司职工，住(略)。公民身份号码(略)
被告重庆健春蜂业有限公司，住所地重庆市沙坪坝区井口镇二塘村坪上组。
法定代表人左勇，重庆健春蜂业有限公司总经理。
委托代理人周德智，重庆法缘律师事务所律师。
原告杨梅与被告重庆健春蜂业有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2008年12月1日立案受理。依法由审判员廖晓敏适用简易程序公开开庭进行了审理。原告杨梅、被告重庆健春蜂业有限公司法定代表人左勇的委托代理人周德智到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。
原告杨梅诉称，2008年2月26日，我受聘于被告重庆健春蜂业有限公司，主要负责现场质量检查和产品质量的检测化验。该公司的总经理左勇承诺每月工资1200元以上，但并没有与我签订劳动合同。工作不到一个月，左勇又要求我在做质检工作的同时兼职库房管理工作。我多次要求被告完善劳动合同都被搪塞。每月发放工资时，被告都克扣我部分工资，也没有给我缴纳相应的社会保险，直到2008年6月4日我离职，被告都没有补给我被扣押的部分工资，同时也没有支付因没有签订劳动合同而给我的第二倍工资。请求人民法院判定确认原、被告之间存在劳动关系，由被告退还以办健康证之名扣押的人民币100元，支付兼职库管员的工资400元，支付被扣押的做质检工作的工资680元。
被告重庆健春蜂业有限公司辩称，原告于2008年2月26日到被告处上班直到原告离开，被告从未克扣过其工资，2008年5月7日，原告向被告提出辞职申请后经被告法定代表人左勇同意于2008年5月8日离开被告处。原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，该委已就原告的申诉分别作出了确认劳动关系的裁决和因未签订劳动合同支付两倍工资的裁决，原告要求劳动报酬的请求已在因未签订劳动合同支付两倍工资的裁决中处理，该裁决已发生法律效力。请求人民法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，2008年2月26日，原告杨梅到被告重庆健春蜂业有限公司工作，双方未签订劳动合同，原告在被告公司工作期间，被告均按月向原告支付工资927元。2008年5月7日，原告向被告法定代表人左勇递交了书面辞职申请，该申请载明：“左总：你好！到健春上班已两个多月了，在在这期间，感谢你对我的培养与照顾，但因自己的种种原因，特申请辞职，望批准！杨梅2008年5月7日”2008年5月8日，被告同意原告的辞职申请后，原告离开被告。原告离职后认为其在被告工作期间身兼数职，没有得到相应的劳动报酬，且被告未依法与其签订劳动合同，于2008年6月23日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，1、要求确认原被告之间的事实劳动关系（从2008年2月26日—2008年6月3日共99天），2、支付相应的劳动报酬共计人民币5260元，其中（1）以办健康证之名扣押100元；（2）未支付的兼职库管的工资400元；（3）扣押的做质检工作的工资680元；（4）被申请人因一直未与我签订劳动合同，而应当支付的第二倍工资4080元。重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会于2008年10月7日以沙劳仲案字（2008）第688－1号、沙劳仲案字（2008）第688号分别作出裁决。沙劳仲案字（2008）第688－1号仲裁裁决书裁决：1、申请人与被申请人从2008年3月1日至2008年6月3日存在事实劳动关系；2、驳回申请人请求被申请人支付以办健康证之名扣押100元的请求。沙劳仲案字（2008）第688号裁决：1、被申请人支付申请人因未签订劳动合同的双倍工资1854元。此款限被申请人在本裁决书发生法律效力后三日内，一次性支付给申请人；2、驳回申请人要求被申请人支付兼职库管的工资和扣押做质检工作的工资的请求。原告收到仲裁裁决书后依法向本院提起诉讼。要求被告1、支付相应的劳动报酬共计人民币4260元。其中：（1）以办健康证之名扣押100元；（2）未支付的兼职库管的工资400元；（3）扣押的做质检工作的工资680元；（4）因一直未签订劳动合同应当支付的第二倍工资3080元。2、被告法定代表人左勇赔偿名誉损失费2320元。3、由左勇向原告公开书面道歉。4、诉讼费由被告承担�？ド罄碇�，经向原告杨梅释明劳动争议案件审理范围后，原告明确表示放弃要求左勇赔偿名誉损失费2320元和向原告公开书面道歉的请求，并且明确表示只要求按照沙劳仲案字（2008）第688－1号仲裁裁决书的范围解决纠纷，也未能提交因办理健康证被被告扣押100元的证据，因双方当事人对本案基本事实分歧较大，调解未成。
本院所确认的上述事实，有原告提交的重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会的送达回执、工业源普查详表、中国农业银行金穗借记卡明细对账单、沙劳仲案字（2008）第688－1号仲裁裁决书；被告提交的辞职申请、沙劳仲案字（2008）第688号仲裁裁决书，以及双方当事人的陈述等证据在案为凭，这些证据的真实性、合法性、关联性已经庭审质证和本院审查，其证明力可以认定。
本院认为，原告杨梅2008年2月26日原告到被告重庆健春蜂业有限公司工作，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立。原告提供的中国农业银行金穗借记卡明细对账单、以及双方当事人的陈述能够证明被告按月向原告杨梅支付的工资为927元。原告于2008年5月7日向被告提出辞职申请经被告同意后，双方于2008年5月8日即解除了劳动关系。原告提出的要求被告退还以办健康证之名扣押的劳动报酬100元的请求，因没有相关的证据证明，故对原告的该项请求，本院不予支持。关于是否主张兼职库管的工资400元、扣押的做质检工作的工资680元，以及因未签订劳动合同应当支付的第二倍工资3080元的问题,因原告在庭审中已明确表示只要求按照沙劳仲案字（2008）第688－1号仲裁裁决书裁决的范围解决纠纷,而上述事项已经沙劳仲案字（2008）第688号仲裁裁决书终局裁决，按照民事诉讼不告不理的原则,本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十六条之规定，判决如下：
一、原告杨梅与被告重庆健春蜂业有限公司从2008年2月26日至2008年5月8日存在事实劳动关系。
二、驳回原告杨梅的其他诉讼请求。
案件受理费10元，减半收取5元，由原告杨梅负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。
同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。
双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力。
审 判 员 廖晓敏
二○○九年三月二日
书 记 员张玲玲
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